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[期刊] 调研世界
[作者]
李珂
以社区为研究单位是社会人类学的一个研究传统。通过对北京某典型社区的新生代农民工群体进行问卷调查发现,与早期农民工群体相比,新生代农民工在职业流动过程中呈现出一些新的特征,求职途径已打破了传统以血缘、地缘为主的人际关系网络的限制,更倾向于通过个人应聘获得就业机会;诸多客观条件限制了新生代农民工群体未来的职业发展。因此,政府和社会需采取相应措施,以促进农民工融入城市的进程。
关键词：
新生代农民工 职业流动 特征
[期刊] 调研世界
[作者]
陆淑珍
目前,新生代已然成为城市外来人口的主体。诸多研究表明,社会融合的代际分化明显,新生代更容易融入当地社会。本文围绕新生代外来人口,采用实证调查数据,验证了性别和教育年限对社会融合的影响。通过条件效应分析,进行居住时间组的细化分析,提出不同居住时间组性别、婚姻、职业对社会融合的影响不同。值得指出的是,居住时间在10年及以上则对社会融合有显著正影响,女性的社会融合程度显著高于男性,未婚的社会融合程度显著高于已婚;城市居住7年及以上的买房意愿更为明显。由此证实,社会融合滞后于市民身份获得
关键词：
新生代 居住时间 社会融合 条件效应
[期刊] 农业经济问题
[作者]
龚文海
本文利用调查数据和多项Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归模型，对新生代农民工返乡做职业农民的意愿进行了考察，并对影响其意愿的个体特征和外出务工特征因素进行了实证分析。研究发现，２８．６％的新生代农民工有返乡做职业农民的意愿；新生代农民工的个人特征对其职业农民意愿选择影响整体不明显，只有性别因素影响显著；从外出务工特征看，职业类别、收入、城市社会关系网、流动迁移模式均与新生代农民工返乡做职业农民意愿相关，具体而言，务工职业层次和职业声望低的新生代农民工选择返乡做职业农民的比例相对较高，务工收入水平越低者返乡做职业农民的意愿越强，在城市业缘关系和朋友关系广者倾向留城发展，举家外出务工者更倾向留城发展。
[期刊] 农村经济
[作者]
李霓
研究新生代农民工的流动原因、流动方向、流动成本、流动优劣势、流动特点,能借此了解新生代农民工的生存、发展及潜在的隐忧,破解城乡统筹难题,对我国社会管理新动向都有着非常重要的现实意义。带着这个问题,笔者对成都市金堂县竹篙镇进行了调查,试图以点带面寻找当前新生代农民工的流动现状并分析其中蕴含的经济规律。
关键词：
新生代 农民工 流动 经济规律
[期刊] 职教论坛
[作者]
方翰青 谭明
主要通过问卷调查,对新生代女性农民工职业流动的现状及影响因素进行分析,结果表明:新生代女性农民工职业流动比较频繁,并且多为水平流动和向上流动;新生代女性农民工的职业流动情况是其自身所拥有的人力资本、社会关系网络以及相关的各种社会制度共同作用的结果;就社会关系网来说,"强关系"与"弱关系"都是新生代女性农民工职业流动过程中所利用的重要关系网络,但二者发挥作用的时间点和具体功能并不相同。
[期刊] 统计与决策
[作者]
俞林 印建兵 孙明贵
基于文献研究、专家访谈等方法,文章提出新生代农民工职业转换意愿的理论假设模型,通过运用结构方程对影响新生代农民工职业转换意愿的主要因素进行检验。结果表明,新型城镇化进程、职业培训经历或教育经历、员工工资、职工福利、就业(职业升迁)机会与职业转换意愿正相关,培训(教育)经历与就业(职业升迁)机会、职业升迁与工资及福利正相关。
[期刊] 统计与决策
[作者]
俞林 印建兵 孙明贵
基于文献研究、专家访谈等方法,文章提出新生代农民工职业转换意愿的理论假设模型,通过运用结构方程对影响新生代农民工职业转换意愿的主要因素进行检验。结果表明,新型城镇化进程、职业培训经历或教育经历、员工工资、职工福利、就业(职业升迁)机会与职业转换意愿正相关,培训(教育)经历与就业(职业升迁)机会、职业升迁与工资及福利正相关。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
柳军 谭根梅 许祥云
基于对4个城市的外来新生代农民工的调查问卷,对新生代农民工职业教育投资意愿的影响因素进行实证分析。结果表明,职业教育的功能性价值、情感性价值和社会性价值都能促进新生代农民工职业教育投资意愿的形成,主观规范的外部因素如社会观念、单位及同事意见等对教育投资意愿具有显著影响。据此,政府和教育机构要创新办学模式,提高职业教育的感知效用和吸引力,企业用工单位要加强激励引导,提升新生代农民工人力资本。
[期刊] 职教论坛
[作者]
胡类明 许海燕
农民工职业培训的根本意义是要使农民工真正学到本领，素质得到提升，尽快跟上城市发展节奏，更好融入城市社会生活。为了客观了解武汉市农民工职业培训的现状与需求，课题组抽选武汉市人力资源和社会保障部门定点的公立培训机构为载体，对农民工职业培训的人员结构、机构类型、培训周期、培训方式、培训内容等进行了问卷调查，并进行数据统计和聚类分析。研究认为：农民工职业培训是与城市经济社会可持续发展密切相联的公共事业，更是关乎民生、和谐稳定的大事，随着新生代农民工逐渐成为城市劳动力市场的主力军，各地政府应当适时适度适量地出台刺激人们参与职业培训的政策保障措施，科学设计与职业教育学习相关的法律规则、社会保障、就业和劳动．．．
[期刊] 管理世界
[作者]
张宏如 樊允花 李群 彭伟
从新时代市民化中就业转型的工匠精神视角出发,运用结构方程模型研究敬业度对职业胜任力的作用机制,探究新农工的职业胜任力现状。研究结果表明:自我效能感在敬业度对新农工职业胜任力的作用路径中发挥部分中介作用。敬业度可以通过增强新农工的自我效能感,激发新农工积极的心理状态,从而提升新农工的职业胜任力,促进就业转型。这为新时代供给侧改革中"人的要素"供给等提供了新的视角。
关键词：
工匠精神 敬业度 就业转型 职业胜任力
[期刊] 职业技术教育
[作者]
方翰青 谭明
使用"职业决策困难量表(CDDQ)"对370名新生代农民工的职业决策状况进行调查研究,结果表明:新生代农民工普遍存在中等以上强度的职业决策困难,"存在错误观念"因子的情况更为严重;新生代女性农民工"犹豫不决"因子均分显著高于男性;不同年龄段的新生代农民工在量表总分、"不清楚决策步骤"、"对自己的认识不足"、"内在冲突"、"外在冲突"等四个因子上存在显著性差异;未婚的新生代农民工"对自己认识不足"因子的均分明显高于已婚的新生代农民工;不同工作年限的新生代农民工在"不清楚决策步骤"与"对自己的认识不足"两个因子上存在显著性差异。
关键词：
新生代农民工 职业决策困难 职业心理
[期刊] 教育与经济
[作者]
王静 武舜臣
本文基于２０１０年流动人口动态监测数据，将新生代农民工从事的职业分为５大类，使用明瑟方程估算了各类职业的教育回报率，并进一步分析了影响职业流动的决定因素。研究发现：新生代农民工职业间教育回报率存在差异，更多新生代农民工就业于低教育回报率职业是导致该群体教育回报率不高的重要原因。进一步研究发现，受教育水平是制约新生代农民工向高教育回报率职业流动的重要条件。因此，要打破低教育水平农民工只能从事低端职业，进而教育收益更低这一恶性循环，应建立一个职业流动无障碍的劳动力市场，提升新生代农民工的教育回报率，最终通过提升其教育水平来促进该群体的市民化。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
方翰青 谭明
新生代农民工的职业心理具有如下特点:职业动机复杂多样,主要是为了自身的长远发展;职业理想是寻求有技术含量、稳定、环境好、且能长远发展的工作;实现向上流动的梦想角色认同是渴望成为"工人"和"市民",从而获得职业幸福感;职业价值观体现在职业尊严、个人价值诉求和职业声望等方面;职业适应性既有长处也有不足;职业选择受人力资本、社会资本和制度资本影响,机会不多,空间狭小;职业满意度低下,会产生消极影响。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
张忠明 周涵婷 虎陈霞
以长三角１０６７位新生代农民工访谈调研为基础，采用扎根理论提取影响其职业晋升核心因子，并运用有序ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型予以验证，研究发现，新生代农民工低层晋升主要取决于专业技能；中层晋升除了专业技能外，更多集中在职业生涯认知和职业价值观上；高层晋升关键是职业综合能力。另外，社会网络关系在职业晋升各阶段作用具有明显的连贯性，但随着层次提高，网络关系规模、密度有所扩大和增强。
关键词：
新生代农民工 职业晋升 影响因素 长三角
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐放 谭明
主要采用随机抽样的方法，对苏南地区５８１名新生代女性农民工进行问卷调查，了解她们职业适应性的现状，分析各人口学变量之间的差异性，探究新生代女性农民工的职业心理特征，以达到提升其职业能力的目的。结果表明：（１）新生代女性农民工职业适应性位于一般水平，且各因子间存在显著差异；（２）不同年龄的新生代女性农民工在职业心态适应性、职业环境适应性、人际适应性、学习及技能适应性方面存在显著性差异；（３）不同学历的新生代女性农民工在职业选择适应性、职业心态适应性、职业环境适应性、人际适应性方面存在显著性差异；（４）不同婚姻状况、工作年限、薪酬的新生代女性农民工在职业选择适应性、职业心态适应性、职业环境适应性、．．．
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