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[期刊] 职业技术教育
[作者]
张忠明 周涵婷 虎陈霞
以长三角１０６７位新生代农民工访谈调研为基础，采用扎根理论提取影响其职业晋升核心因子，并运用有序ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型予以验证，研究发现，新生代农民工低层晋升主要取决于专业技能；中层晋升除了专业技能外，更多集中在职业生涯认知和职业价值观上；高层晋升关键是职业综合能力。另外，社会网络关系在职业晋升各阶段作用具有明显的连贯性，但随着层次提高，网络关系规模、密度有所扩大和增强。
关键词：
新生代农民工 职业晋升 影响因素 长三角
[期刊] 经济体制改革
[作者]
倪建伟
新生代农民工的数量特点和消费特性，使其成为扩大内需的主体力量之一。为进一步厘清新生代农民工城市消费的总体现状和数量结构，形成对其影响因素的基本认识和判断，本文通过对长三角２９个市（区）的９３９份问卷调查进行实证分析，结果显示：新生代农民工城市消费在整体提升的基础上呈现分化态势，对其消费影响的贡献率从大到小依次为消费预期（０．４０５）、消费观念（０．２６８）、消费能力（０．１９５）和消费环境（０．１３２）。为此建议：强化以创新创业为重点的就业服务与培训，提高以农村土地和房屋收益为重点的财产性收入，完善以落地保障为重点的输入地城市公共服务，构建以便捷流动为重点的公共服务体系，促进以印象管理为重点的．．．
[期刊] 调研世界
[作者]
张洪霞
本文通过对全国797位新生代农民工进行实证调查,采用Logistic回归统计方法,分析了新生代农民工市民化实现的影响因素。结果表明:性别、月均收入、受教育水平、打工时间、遇到困难求助城市市民的数量、主要交往对象以及社区参与情况7个变量对市民化的实现影响显著,其中月均收入、受教育水平、打工时间、求助人数与社区参与情况与市民化的实现呈正相关,性别变量中男性农民工市民化的倾向比女性更大,主要交往对象越是以城市居民为主,越有利于其实现市民化。在此基础上,本文从人力资本和社会资本提升角度提出了相应推进新生代农民工市民化实现进程的对策。
关键词：
新生代农民工 市民化 人力资本 社会资本
[期刊] 中国劳动
[作者]
吴江 陈运广
新生代农民工群体内的不同层次流动就业的影响因素各异:对新生代农民工不同流动程度按相对比例划分为长期稳定型、相对稳定型、相对频繁换工型、频繁换工型,分别验证稳定生活相关因素以及发展个人相关因素对其的影响。结果显示:流动程度属于长期稳定的更倾向于稳定生活;而属于频繁换工的则是更倾向于发展个人。从另外一个角度看,频繁换工的显著影响因素更多为"非经济因素",而长期稳定的,则更多的偏向于经济因素。通过分层分析发现,新生代农民工之间存在着较大的差异,某部分新生代农民工在品质上更为倾向于有责任感,稳重的传统农民工。而从年龄上看,最大流动性的新生代农民工出现在25岁左右的"中间年龄"农民工。
关键词：
分层 稳定生活 发展个人
[期刊] 中国农村观察
[作者]
魏万青
职业教育被认为是解决劳动力市场熟练工短缺、适应经济社会发展的有效途径。本文以珠三角、长三角农民工调查数据为基础,对农民工群体的中等职业教育收入回报进行了研究。结果表明:总体而言,中等职业教育的收入回报率低于平均教育回报率,虽然中等职业教育组相对于初中组有着更高的收入,却低于普通高中组;在初次就业时,中等职业教育组的收入要高于初中组,但随着工作转换,中等职业教育组相对于初中组的优势逐步体现出来;无论是在初次就业还是在职业发展时期,中等职业教育组的收入均低于普通高中组。
关键词：
中等职业教育 普通教育 农民工 收入
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李勋华 杨亚丽
基于重庆地区268份样本新生代农民工的问卷调查,采用因子分析和多元回归分析等方法,实证检验了新生代农民工职业生涯发展的影响因素,结果发现:社会因素、组织因素和家庭因素对新生代农民工职业发展均有显著正向影响;个性特征、政府态度、职业声誉、领导风格和组织支持对新生代农民工职业生涯发展有显著正向影响。个人因素对其无显著影响,职业态度和学习意愿也无显著影响,最后提出加强政府保障、组织积极参与等相关对策建议。
关键词：
新生代农民工 职业发展 影响因素 重庆
[期刊] 调研世界
[作者]
曹建云
本文利用珠江三角洲814位农民工的调查数据,采用Logistic回归模型,从微观、中观和宏观三个层面,分析了影响新生代农民工就业流动的因素。在已有研究的基础上,补充了职业价值观和社会资本对其就业流动的影响。结果表明:微观层面上,职业价值观、受教育程度、性别和年龄等因素对农民工的就业流动产生显著影响;中观层面上,社会资本、高工资及教育培训能增强就业的稳定性;宏观层面上,政策制度和社会文化对农民工的就业流动产生显著影响。
关键词：
农民工 就业流动 职业价值观 社会资本
[期刊] 城市发展研究
[作者]
李天娇 曹广忠
现有研究认为农民工虽然求职渠道日趋多元化,但在城乡二元分割的背景下仍主要依赖社会关系网络求职。这些研究往往将农民工作为同质性的群体。珠三角新生代农民工求职渠道有三方面特征,即仍以社会网络为主但相对多元化,随求职经历的增加日益趋向市场化,存在行业、职业的市场分割。除传统个人资本和社会资本因素外,行业、职业等市场因素也是求职渠道决策的重要影响因素。
[期刊] 统计与决策
[作者]
庄道元 黄贤金
文章通过对安徽省625位新生代农民工的调查,利用Logit模型对他们务农意愿及影响因素进行了实证分析,结果表明,仅有12%的新生代农民工具有务农意愿,年龄大、受教育程度低、在家务农、有农村定居意愿等因素对新生代农民工务农意愿有显著正向作用,不懂生产技术、农业收入低、农业生产没面子是制约新生代农民工务农意愿的主要障碍。
关键词：
新生代农民工 城镇化 务农意愿
[期刊] 商业时代
[作者]
肖红梅
本文借鉴职业锚理论,采用"平均就业时间"和"换工次数"两种界定方法,从微观层面上,来研究影响新生代农民工就业稳定性的因素。文章通过对2009年珠三角城市农民工调查数据的Logistic回归分析的结果表明:新生代农民工的性别、年龄、工作经验、住宿条件、是否签订劳动合同及单位性质等会对其就业稳定性产生显著影响。
关键词：
新生代农民工 就业稳定性 影响因素
[期刊] 统计与决策
[作者]
俞林 印建兵 孙明贵
基于文献研究、专家访谈等方法,文章提出新生代农民工职业转换意愿的理论假设模型,通过运用结构方程对影响新生代农民工职业转换意愿的主要因素进行检验。结果表明,新型城镇化进程、职业培训经历或教育经历、员工工资、职工福利、就业(职业升迁)机会与职业转换意愿正相关,培训(教育)经历与就业(职业升迁)机会、职业升迁与工资及福利正相关。
[期刊] 统计与决策
[作者]
俞林 印建兵 孙明贵
基于文献研究、专家访谈等方法,文章提出新生代农民工职业转换意愿的理论假设模型,通过运用结构方程对影响新生代农民工职业转换意愿的主要因素进行检验。结果表明,新型城镇化进程、职业培训经历或教育经历、员工工资、职工福利、就业(职业升迁)机会与职业转换意愿正相关,培训(教育)经历与就业(职业升迁)机会、职业升迁与工资及福利正相关。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
柳军 谭根梅 许祥云
基于对4个城市的外来新生代农民工的调查问卷,对新生代农民工职业教育投资意愿的影响因素进行实证分析。结果表明,职业教育的功能性价值、情感性价值和社会性价值都能促进新生代农民工职业教育投资意愿的形成,主观规范的外部因素如社会观念、单位及同事意见等对教育投资意愿具有显著影响。据此,政府和教育机构要创新办学模式,提高职业教育的感知效用和吸引力,企业用工单位要加强激励引导,提升新生代农民工人力资本。
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓永辉
文章基于哈尔滨市餐饮业、批发零售业和建筑业527名新生代农民工的调查数据,构建拓展的Mincer收入函数,运用SPSS18.0分析新生代农民工工资收入影响因素。得出研究结论:人口统计因素对新生代农民工工资收入影响不显著;人力资本因素中,教育程度对新生代农民工月工资收入的影响不稳定,工作经验以及隐含的技能提升对新生代农民工工资收入影响显著;职业特征因素中,周工作时间、岗位和行业因素对新生代农民工工资收入影响显著。
关键词：
新生代农民工 工资收入 工作经验
[期刊] 统计与决策
[作者]
曾江辉 陆佳萍 王耀延
文章运用LOGISTIC回归模型以及湖北省入户调查数据对影响新生代农民工就业稳定性的因素进行了实证分析。从离职率、目前就业任期及劳动合同签订三方面来微观考察其就业稳定性。分析结果表明,新生代农民工就业稳定性不强,其中个人离职率主要受性别、年龄、工资收入、教育及区域等因素的影响;年龄、婚姻状况、工资收入及城市城市生活意愿则对目前就业任期产生显著影响;影响劳动合同签订的主要因素则是工作单位性质、从事行业及城市生活意愿。
关键词：
新生代农民工 就业稳定性 影响因素
文献操作()
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文献计量分析
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