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[期刊] 中国农业大学学报(社会科学版)
[作者]
黄斌欢
应对新生代农民工普遍的"脱嵌"状态,世界工厂的持续发展使得"再嵌入"成为迫切需要考虑的问题。文章总结了当下中国的情境下劳工"再嵌入"的结构体系和内在逻辑,对国家、市场和社会力量所推进的"再嵌入"驱动力进行了分析。文章进而基于田野调查所获取的10个案例,讨论了三种主体推动再嵌入的路径:企业主导体现为福利增长方案、劳工住宅方案和社会培育方案;政府推动体现为公共服务和住房改善方案;社会主导则体现为产业与地域交相作用实现的"内部化产业"方案。基于这些再嵌入路径的作用方式和面临局限,文章指出多方合作是走向嵌入的摇摆模式和启动双向运动必由之路。
关键词：
新生代农民工 再嵌入 政府 市场 社会
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘培琪 齐静 赵卫红
新生代农民工作为城市建设的重要力量,其工作稳定性和工作质量直接影响企业和社会的发展,新生代农民工的工作嵌入程度直接影响其工作态度及行为。研究基于工作特征的视角,从技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性以及反馈等五个维度,分析工作特征对新生代农民工工作嵌入的影响,并相应地提出新生代农民工工作嵌入程度的提升建议。
关键词：
新生代农民工 工作嵌入 工作特征
[期刊] 调研世界
[作者]
汪国华
相对于第一代农民工,新生代农民工遭遇了更剧烈的文化震荡,这种震荡直接表征于生活方式、日常仪式、制度规则以及思维方式和价值观念等诸方面。新生代农民工文化适应四种要素的内在逻辑满足学理上的自洽性,但却出现了实践层面的非合理性。因此,他们在文化适应过程中,四种类型文化并不能完全满足文化适应系统形成的全部条件,以文化适应构架来综括他们文化适应的循环路径和内在逻辑较为恰当。
[期刊] 当代财经
[作者]
陈云川 雷轶
在工作嵌入理论基础上拓展出新生代农民工的组织嵌入与职业嵌入理念,运用398个样本探讨了它们与任务绩效、组织公民行为和反生产行为的关系。研究发现:新生代农民工组织嵌入与职业嵌入是可区分的2个独立变量;新生代农民工的组织嵌入正向影响任务绩效、组织公民行为和负向影响反生产行为;新生代农民工职业嵌入正向影响任务绩效和负向影响反生产行为;新生代农民工的社区嵌入对组织嵌入与任务绩效和组织公民行为关系具有调节作用,对反生产行为调节作用不显著;新生代农民工社区嵌入对职业嵌入与工作绩效的3个变量不存在调节效应。
关键词：
组织嵌入 职业嵌入 社区嵌入 反生产行为
[期刊] 农村经济
[作者]
王林 邓沙
新生代农民工所带来的"民工荒"问题不仅给企业用工造成巨大的压力,而且成为经济新常态下产业健康持续增长的绊脚石。本文在文献梳理的基础上,以工作嵌入的理论视角,探讨其对新生代农民工离职倾向的影响,并进一步深入分析了组织承诺的中介效应,揭示了工作嵌入影响离职倾向的内部机制。并通过实证研究证实了工作嵌入对离职倾向具有显著的负向影响,组织承诺起着重要的部分中介效应。本文研究为新生代农民工离职倾向提供了新的理论解释。
[期刊] 农村经济
[作者]
王林 邓沙
新生代农民工所带来的"民工荒"问题不仅给企业用工造成巨大的压力,而且成为经济新常态下产业健康持续增长的绊脚石。本文在文献梳理的基础上,以工作嵌入的理论视角,探讨其对新生代农民工离职倾向的影响,并进一步深入分析了组织承诺的中介效应,揭示了工作嵌入影响离职倾向的内部机制。并通过实证研究证实了工作嵌入对离职倾向具有显著的负向影响,组织承诺起着重要的部分中介效应。本文研究为新生代农民工离职倾向提供了新的理论解释。
[期刊] 软科学
[作者]
王帮俊 杨东涛
在对前人研究进行梳理的基础上,以新生代农民工为研究对象,通过量表调查方式,对组织认同、工作嵌入及其对工作绩效的作用机理进行了探索性研究。结果表明:新生代农民工组织认同中对工作绩效具有显著正向影响;新生代农民工工作嵌入对工作绩效具有显著正向影响;新生代农民工组织认同对工作嵌入具有显著正向影响;新生代农民工工作嵌入的匹配维度在组织认同对工作绩效的影响中起中介作用。
[期刊] 税务与经济
[作者]
咸星兰 金喜在
农民工的城市融入是指农民工由农村进入城市之后，从身份、职业、生活方式、文化、价值观等方面进行改变与调整，逐渐适应城市社会和市民生活，被城市社会和市民认同接纳，继而平等享有市民待遇的一个动态过程；同时，在这个过程中农民工自身也随之完成市民身份自我认同的心理转变。目前我国新生代农民工存在经济融入程度低、人力资本层次低与公共服务缺失等城市融入难问题。应从破解新生代农民工城市融入的制约因素入手，以提高就业层次、政府财政补贴、分担城市融入的社会成本、提高人力资本等＂渐进式＂路径，推进新生代农民工城市融入的进程。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
坚瑞
基于本文预设的网络嵌入—动态培训—就业的理论框架,本研究试图厘清三者之间的关系,以动态培训为研究重点,以网络嵌入为理论支撑,以新生代农民工顺利就业为目地进行研究。在现阶段的研究中,对于农民工培训问题其常规的研究思路基本上是以现存问题为突破口进行静态探讨,但随着思想、阅历、年龄等的不断推移,新生代农民工个体对于培训的诉求也会不断发生变化。研究结论表明动态培训是解决新生代农民工顺利就业的根本途径,动态培训正是本文提出的重要创新点也是本文重要理论贡献所在。
[期刊] 职教论坛
[作者]
张磊 张弛
新生代农民工的职业发展问题逐渐成为民生热点。基于再社会化理论解释框架,文章提出新生代农民工职业发展的双向路径选择——"进"是城市融入性就业、"退"是返乡创业。职业教育能够切实培养新生代农民工的职业能力,利于他们城市融入性就业与返乡创业,是实现再社会化的必要途径。
[期刊] 农业经济
[作者]
张小莉 邓佳斌 黄英
社区融入是新生代农民工民主意识培育、民主行为形成的重要起点。然而，新生代农民工还面临诸如制度障碍、文化障碍、素质障碍等多方面的融入障碍，破解融入障碍并构建一条合理的融入路径势在必行。社区营造视角下的新生代农民工融入路径构建，实质是以社区规划、社区参与、社区文化为重要依托，以主体尊重、合作治理、认同的构建为核心目标，旨在让农民工＂扎根＂社区，共同维护城乡建设成果，共同建设稳定和谐的社区关系。
关键词：
新生代农民工 社区融入 社区营造 参与
[期刊] 农业经济
[作者]
许佳佳
由于心理环境因素的影响,新生代农民工对社会环境的判断较为悲观,发展积极性受阻,城市适应能力不足,难以摆脱边缘化处境,从而制约了其城市融入的步伐,为此,可以从认知能力的提升、情绪调节能力的优化、现代性价值成分的内化及行为逻辑的调整四个方面着手,构建较为完备的心理环境调适系统。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
杨廷钫 凌文辁
新生代农民工工作嵌入包括6个维度,分别是组织匹配、组织关系网络、组织损失、社区关系网络、社区生活环境、社区损失。二阶因素分析表明,工作嵌入是由组织嵌入和社区嵌入两个层面构成的。进一步研究发现,组织嵌入对回乡工作意愿具有显著的负向影响,对工作满意具有显著的正向影响,工作满意是组织嵌入与回乡工作意愿的完全中介变量;社区嵌入对回乡工作意愿具有显著的负向影响,对社会支持具有显著的正向影响,社会支持是社区嵌入与回乡工作意愿的部分中介变量。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
吴结
新生代农民工学习权保障与社会治理创新是互为关联的概念，彼此之间存在着辩证的逻辑关系。学习权保障机制建设的目的不仅在于推动区域经济发展和提高新生代农民工经济生活水平，更重要的是通过对新生代农民工学习权的有效保障，来推进社会治理创新，最终实现社会和谐与新生代农民工个人生活幸福。
[期刊] 世界农业
[作者]
姚志 刘健 种聪
保障新生代农民工群体的高质量就业是推进农民市民化和共同富裕的重要内容之一。新冠疫情发生以来，新生代农民的就业质量出现了诸多问题，备受关注。本文在梳理中国新生代农民工城市就业历史政策演化的基础上，给出保障新生代农民工高质量就业的内在理论逻辑，利用CMDS2018数据分析新生代农民工的就业现况与特征，选择美国、巴西、日本、印度等典型代表性国家进行国际经验总结。研究结果表明：(1)新生代农民工进城务工就业政策演化经历了“完善就业保障→推进职业培训→强化乐业融入”的过程。(2)保障新生代农民工高质量就业的内在理论逻辑是实现职业技能、收入水平提升和农民市民化的本质要求。(3)职业技能和受教育水平反映的人力资本质量偏低是影响新生代农民工高质量就业的主要内因，就业稳定性差、就业行业面窄和区域性跨度大是新生代农民就业的重要特征。(4)总结出美国措施、巴西方案、日本模式、印度经验等国际经验，各国都注重农民工的教育培训、社会保障和公共服务均等。基于此，本文提出保障中国新生代农民工高质量就业的几点措施：加强新生代农民工新职业新技术培训，提高就业质量；完善新生代农民工的社会保障体系，稳定就业时限；逐步提升新生代农民工理论素养，增加就业潜力。
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