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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
赵蒙成 李丹阳
新生代农民工已成为我国农民工的主体部分。作为一个特定的社会群体，新生代农民工的就业质量是我国社会经济生活尤其是城镇化过程中的一个重大问题。从对苏州市新生代农民工就业质量的调查结果来看，新生代农民工的就业存在着工作时间长、工作压力大、就业能力不高、社会保障低、就业满意度不高等问题。为了提高新生代农民工的就业质量，可以采取以下措施：加强对新生代农民工的教育培训，注重他们自主的职场学习；革新企业管理方式，规范企业用工模式；提高农民工组织化程度；努力推进以户籍制度为核心的城乡二元分割的社会管理体制的革新，完善针对新生代农民工的社会保障体系。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
赵蒙成 李丹阳
职业培训是解决新生代农民工就业问题的根本途径之一。对ＳＺ市新生代农民工就业质量和职业培训状况的调查发现：新生代农民工对现有职业培训满意度不高；对职业培训的认识不清；参与职业培训的次数少、时间短；认为培训内容实用性不高；感知价值会影响其职业培训支付意愿。因此，新生代农民工的培训支付意愿不高，就业质量也不高。为提高培训对新生代农民工就业质量的促进作用，可以采取如下措施：加强对职业培训的领导；加强各级政府的财政支持力度；引导新生代农民工转变对职业培训的认识；创新职业培训机制。
关键词：
新生代农民工 就业质量 职业培训
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗恩立
本文在已有文献基础上,研究新生代农民工就业能力。研究发现,新生代农民工就业能力的提升受个体自身、个人环境及制度政策等多重因素制约,培养和提升其就业能力应是一个基于多元动力支持的系统过程,而公共服务与支持性政策因素尤为重要。
关键词：
新生代农民工 就业能力 宏观政策
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐放 谭明
主要采用随机抽样的方法，对苏南地区５８１名新生代女性农民工进行问卷调查，了解她们职业适应性的现状，分析各人口学变量之间的差异性，探究新生代女性农民工的职业心理特征，以达到提升其职业能力的目的。结果表明：（１）新生代女性农民工职业适应性位于一般水平，且各因子间存在显著差异；（２）不同年龄的新生代女性农民工在职业心态适应性、职业环境适应性、人际适应性、学习及技能适应性方面存在显著性差异；（３）不同学历的新生代女性农民工在职业选择适应性、职业心态适应性、职业环境适应性、人际适应性方面存在显著性差异；（４）不同婚姻状况、工作年限、薪酬的新生代女性农民工在职业选择适应性、职业心态适应性、职业环境适应性、．．．
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
高鹏 袁伦渠
通过对新生代农民工的特点和存在的问题进行分析,提出加强市场调节、加快农民工社会保障体系建设、提供畅通的就业信息渠道、加强职业技能培训与人文关怀、规范农村建设五项措施。
关键词：
新生代农民工 制度建设 社会保障
[期刊] 农业经济
[作者]
李奋生 闫志军 杨娜娜 颜永杰
新生代农民工政治认同包括利益认同、制度认同、价值认同、身份认同、政党认同和政策认同六个方面。社会资源分配不均和贫富差距导致新生代农民工利益认同缺失，相关制度的不健全致使新生代农民工制度认同不高，社会深刻变革导致新生代农民工价值认同的迷茫，社会阶层的分化导致新生代农民工身份认同不足，党内不正之风和腐败现象导致新生代农民工政党认同的削弱，政策认同障碍导致新生代农民工政策认同降低。为了解决新生代农民工政治认同现存问题，应构建合理的社会利益结构，强调制度正义和扩大参与，加强社会主义核心价值体系和核心价值观教育，提高新生代农民工的社会地位，严惩腐败和加强党的自身建设，完善与新生代农民工相关的政策。
关键词：
新生代农民工 政治认同 问题 原因 对策
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张晋
在当前发展转轨、社会转型的背景下,农民工特别是新生代农民工表现出一些新的特征,也面临一些新的矛盾和问题。研究、分析我国新生代农民工的特点以及与上一代农民工的差异和变化,对调整、完善我国农民工就业政策具有重要意义。
关键词：
新生代农民工 新特点 新问题 新对策
[期刊] 经济师
[作者]
侯晓斌
文章从就业质量角度入手探究就业特征对新生代农民工社区认同的影响。研究发现，劳动获得中的福利保障、职业发展中的晋升经历、职业评价的两个方面均是影响新生代农民工社区认同的因素；其中尤以职业评价中的工作价值评价、工作满意度对社区认同的影响最为显著。在人口学特征方面，研究发现，受教育水平为大专及以上的新生代农民工比初中及以下的社区认同度高，持有省内户口的新生代农民工比省外户口的社区认同度高；到流入地生活时间越长，新生代农民工的社区认同度越高。
[期刊] 经济经纬
[作者]
石丹淅 赖德胜 李宏兵
基于2012年河南省问卷调查数据,笔者借助欧洲基金会就业质量评价指标体系,采用统计分析和计量分析相结合的方法,考察了当前新生代农民工的就业状况。研究发现,当前我国新生代农民工就业质量总体上不高;Porbit和Ordered Probit模型计量结果表明,职业类型、工会、工资水平、工作强度、加班情况、培训状况等是影响就业质量不高的主要因素。建立通畅的信息传递机制、深入推进职业技能培训和职业教育、提高新生代农民工劳动关系和谐度等有助于他们尽早实现高质量的就业和社会融合。
[期刊] 调研世界
[作者]
刘瑶 张新岭 林竹
针对新生代农民工知识能力状况进行了包括问卷调查和深度访谈在内的专项调查,回收有效问卷726份。对新生代农民工的性别、年龄、婚姻、学历、居住地、职业类别、技术等级、月收入等基本情况进行了分析。对新生代农民工知识能力进行了比较全面的研究,涉及知识和信息的来源与内容、获得知识和信息的费用、对知识和信息的看法以及对知识和信息的吸收与交流等情况。最后对新生代农民工知识能力总体状况进行了评价和判断。
关键词：
新生代农民工 知识能力 调查
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
肖永英 张淼
采用问卷调查法,对广州市海珠区270名新生代农民工的信息需求及其对海珠区图书馆的利用情况进行调研。海珠区新生代农民工的信息需求满足度不高,对海珠区图书馆的利用率较低。建议公共图书馆应坚持以平等的视角对待新生代农民工,多途径宣传并突出图书馆的公益性质,提高服务的便利性,创新读者活动,提升分馆管理水平。
[期刊] 职教论坛
[作者]
方翰青 谭明
为了探讨新生代农民工职业生涯阻碍的状况及影响因素,课题组抽取长三角地区六家公司的261名新生代农民工构成研究样本,采用自编"职业生涯阻碍测验"进行调查研究。结果表明:(1)新生代农民工职业生涯阻碍程度中等;(2)"背景与环境因素"均分在单位规模大小之间存在非常显著性差异;(3)"社会与人际因素"均分在婚姻状况、文化程度、单位规模等方面存在显著性差异;(4)"心理与态度因素"均分在单位规模大小之间存在极其显著性差异。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
徐家鹏
有效提高新生代农民工职业技能培训参与水平和就业能力是当前城镇化发展中持续推动农村剩余劳动力转移需面对的重要课题。利用陕西西安、咸阳、杨凌务工的389位新生代农民工的调研数据,通过构建Logistic模型,分析新生代农民工职业技能培训意愿及其影响因素,结果表明,72.24%的被调查新生代农民工表示愿意参与职业技能培训;新生代农民工的受教育程度、打工年限、月收入、有无培训经历对其职业技能培训意愿的影响比较显著,其中月收入与接受职业技能培训意愿呈正向关系;受教育程度、打工年限、有无培训经历与接受职业技能培训意愿呈负向关系;性别、婚姻状况和年龄对农民工职业技能培训的影响不显著。
[期刊] 管理世界
[作者]
张宏如 李群 彭伟
新生代农民工的就业转型已是新型城镇化与"中国制造2025"都亟待解决的难题。本文基于多学科的方法,通过对新生代农民工的问卷调查,构建了供给侧改革视阈中新生代农民工的就业转型结构模型。基于研究结论,本文提出应创新整体治理机制,建构社会支持网络、提升心理资本,增强"人"的要素有效供给等。
[期刊] 调研世界
[作者]
高华 肖意可
文章利用2013年流动人口动态监测数据,基于世代比较研究的视角,分析了新生代与老生代农民工就业稳定性的特征、差异及影响因素。研究发现,从群体内部来看,不管是新生代还是老生代农民工,就业稳定的比例达到2/3,表明与同代群体相比,大部分农民工就业都比较稳定,但将两代群体进行比较时发现,新生代农民工的就业稳定性略差于老一代。年龄、教育、婚姻、流动范围、就业身份、子女数等因素造成两代农民工就业稳定状况的差异。
关键词：
新生代 老生代 就业稳定性
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