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[期刊] 调研世界  [作者] 石丹淅  田晓青  
基于2012年河南省4市的调研数据,文章对新生代农民工的工作与生活状况进行分析。研究结果表明,研究地的新生代农民工具有文化程度高、精神享受高、维权意识高、工资低等特点;当前新生代农民工就业中主要存在期望工资偏高、劳动关系和谐度低、参与就业培训积极性不足等问题。建立通畅的信息传递机制,尝试推行政府、企业、工人、社会组织的四方联动机制,构建合理的培训体系及规范从业标准是应对上述问题的主要对策。
[期刊] 农业经济  [作者] 陈京  
本文采用定量分析和质性访谈对河南省4个城市10家企业的191名新生代农民工的培训情况进行调查,结果显示新生代农民工对培训效果不太满意、个人基本情况在培训效果上有显著性差异、培训可以提高其收入水平以及影响新生代农民工培训实效的因素等,在此基础上提出了明确培训目的、改善生存环境、创新培训模式、规范就业渠道、加大培训宣传、扩大培训主体等对策建议。
[期刊] 西部论坛  [作者] 丁冬  傅晋华  郑风田  
个体的社会网络结构决定着其所能摄取的信息的数量与质量,而先前经验在很大程度上影响着其对信息的解读。利用河南省433份新生代农民工创业调查数据,考察新生代农民工社会网络与创业之间的关系,并探讨新生代农民工创业者先前工作经验对该作用过程的影响,研究发现:社会资本越丰富、社会网络越发达的新生代农民工,创业的概率越大;新生代农民工最后工作工龄、换工作次数在其社会网络与创业行为之间起着正向调节作用。应重视创业信息与知识的交流渠道建设,以使更多有创业意愿的新生代农民工个体辨识更具价值的创业机会。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 高山艳  
加强对新生代农民工的职业培训,使其带技能转移,有助于促进我国城镇化进程和制造业水平的提升。对河南省四市的调查显示,新生代农民工技能欠缺成为其找工作的最大困难,他们对培训持积极态度,但实际参与政府公共培训及自费培训的状况不佳,个人自费培训意愿支付额度较低。因素分析结果认为,影响新生代农民工参与培训的因素包括培训质量低、培训可及性差、培训预期收益低等,因此,应健全完善其背后的制度性障碍——职业资格证书制度和技能薪酬管理制度,同时加强对职业培训课程的开发和更新。
[期刊] 农业经济  [作者] 马云献  
就业是民生之本,提升农民工的就业能力是实现城市化的关键,通过对河南省843名农民工样本及用人单位的实证调查,并从人力资本、社会资本、市场供求状况以及公共服务与政策扶持等四个方面分析评价了当前农民工的就业能力状况,最后,提出要通过建立统一的劳动力市场、加大农民工培训力度、提高社会保障水平以及人文关怀等路径逐步提升农民工的就业能力。
[期刊] 农村经济  [作者] 刘珍玉  
本文以河南新乡市新生代农民工为例,对新生代农民工的群体特征、创业现状以及创业障碍进行调查与分析。从社会结构和个体行为两个层面分析如何从社会制度和个体素质出发,为新生代农民工创业提供积极的经济、社会和个体素质基础,促进新生代农民工实现成功创业。
[期刊] 调研世界  [作者] 谢勇  孟凡礼  
本文使用就业史数据,分析了新生代农民工就业流动的总体水平、动因及其对就业质量的影响。得出主要结论:新生代农民工的就业流动性明显高于第一代农民工,就业的稳定性更低,并且流动地域呈现出先扩大、后缩小的趋势,而家乡社会关系网络的重要性在其就业流动过程中逐渐降低。新生代农民工更换工作的主要目的在于追求更高的就业质量,但其工资水平、劳动时间、劳动合同签订率、社会保险参与率等指标并没有随着就业流动而改善,甚至还出现了较为明显的下降趋势。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 郭明顺  王玉  
农民工对于社会的发展发挥着巨大的推动作用,如今新生代农民工成为农民工群体的主要组成部分,但其受自身文化素质所限,仍然需要通过教育培训来保障其快速顺利转移就业。眼下新生代农民工呈现出"三高一低"的群体特征,现存的农民工就业培训并不符合其特征要求。课题组调查发现,培训经费紧张、培训主体单一、培训内容陈旧和培训形式不灵活是新生代农民工实际需求与现实矛盾所在,故提出拓宽经费渠道、鼓励社会办学、丰富培训内容和培训形式等对策建议。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 李群山  孙霞  
对福州市224名新生代农民工教育培训现状的调查显示:新生代农民工对教育培训的需求与供给受到多种因素的影响和制约,这些因素相互联系、相互交错,在新生代农民工教育培训供求之间凝结成复杂的矛盾关系。要解决新生代农民工的教育培训问题,需要将新生代农民工教育培训的需求与供给有机结合,从新生代农民工教育培训需求和供给特点入手,寻求协调性的解决思路与方案。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 赵蒙成  李丹阳  
新生代农民工已成为我国农民工的主体部分。作为一个特定的社会群体,新生代农民工的就业质量是我国社会经济生活尤其是城镇化过程中的一个重大问题。从对苏州市新生代农民工就业质量的调查结果来看,新生代农民工的就业存在着工作时间长、工作压力大、就业能力不高、社会保障低、就业满意度不高等问题。为了提高新生代农民工的就业质量,可以采取以下措施:加强对新生代农民工的教育培训,注重他们自主的职场学习;革新企业管理方式,规范企业用工模式;提高农民工组织化程度;努力推进以户籍制度为核心的城乡二元分割的社会管理体制的革新,完善针对新生代农民工的社会保障体系。
[期刊] 职教论坛  [作者] 罗竖元  
新生代农民工已逐渐发展为农民工群体的主体,其择业行为与其就业质量息息相关。本研究结果表明:现阶段,新生代农民工择业行为在不同程度上呈现出不理性状态,而就业培训、就业援助、社会保障、公共服务、户籍管理等构成的政策环境以及市场需求的数量、市场需求的结构、就业市场的公平性等构成的市场环境对新生代农民工择业行为有显著影响。因此,要切实优化新生代农民工的就业环境,引导其由目前"生存型择业"提升为"发展型择业",从而提高其就业质量。
[期刊] 调研世界  [作者] 钟在明  
新生代农民工是城乡经济社会发展的重要推进者,目前其就业能力问题突出,是社会就业的弱势群体。通过问卷和访谈等方式调查分析发现,浙江省新生代农民工就业能力需求变动具有现代性特征,但政府体制和公共服务等因素制约着其就业能力的提升效果,破解能力问题需多管齐下,消除体制性障碍,整合社会资源,全面提升其职业能力素质。
[期刊] 城市问题  [作者] 张卫枚  
当前,新生代农民工整体就业质量低下。调查显示,新生代农民工大都就职于低层次的劳动岗位。这些岗位工资收入偏低、工作环境恶劣、社会保障水平低、职业发展机会缺失、工作稳定性差。认为应通过完善劳动法律法规、加强职业技能培训、优化公共就业服务、强化企业社会责任和健全企业民主管理机制等途径提高新生代农民工的就业质量,从而促进我国城市化的健康发展。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 梁卓欣  
本文以新生代农民工心理健康为研究课题,对广东省佛山市用工单位的新生代农民工进行抽样调查,发现新生代农民工的心理健康水平低于全国常模平均水平,女性农民工的心理健康水平显著低于男性。在此基础上,从社会、工作生活、人际、个体等维度分析了影响新生代农民工心理健康的原因,并从丰富文化生活、传播心理知识、开展心理辅导、建立保障机制等方面提出加强新生代农民工心理健康教育的建议。
[期刊] 调研世界  [作者] 谢东虹  
本文基于2015年北京市的调查数据,利用二元Logistic模型,重点考察了工作时间、收入水平对新生代农民工市民化意愿的影响。研究发现:工作时间对农民工的市民化意愿具有显著的负向影响;收入水平的提高能积极促进农民工的市民化意愿;并且随着收入水平的提高,新生代农民工的市民化意愿受工作时间延长的影响下降明显。研究结论表明,在有序推进外来务工人员市民化的过程中,逐步提高农民工群体的收入水平固然重要,但同时也要关注到工作时间的影响作用。
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