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[期刊] 中国人口科学  [作者] 王甫勤  
文章利用"长三角地区工作与生活调查"数据,对1 766位新生代农民工和702位传统农民工进行分析。结果发现,农民工的公平感普遍低于本地或外地城市工人,尽管两代农民工的公平感没有显著差异,但在影响因素方面却存在明显的不同。总体上看,结构变量(教育和收入)对两代农民工公平感的解释力不及局部比较变量(主观地位)的解释力;相对而言,教育水平、主观地位对新生代农民工公平感的影响更为明显;而收入水平对传统农民工公平感的影响更大。新生代农民工在判断社会公平时更注重与本地城市人口社会经济地位的差异,而传统农民工则更看重在实际工作中所获得的物质利益。此外,在直辖市、省会城市及地级市工作的新生代和传统农民工的公平感存在显著差异。因此,文章建议提升农民工人力资本水平、保障和提升农民工的劳动力收入、各级城市应根据自身特点推进一系列公共服务均等化等措施,以提升两代农民工的社会公平感,促进农民工的城市融合。
[期刊] 浙江社会科学  [作者] 张波  周恩毅  
幸福是人类社会一直坚持不懈追求的终极目标,更是当前"国家富强,人民幸福"的新时代大背景下每个中国人的理想。近年来,异军突起的新生代农民工群体为现代化建设和城市发展做出了巨大的贡献,是筑起城市居民幸福生活不可或缺的一部分,而新生代农民工自身的生存状态以及他们幸福指数的高低,关系到我国未来劳动力的质量和经济社会的长远发展,为此也受到政府和学术界的高度关注。本文在此背景下,以幸福理论为基础,根据调查数据构建了新生代农民工幸福感影响因素模型,从经济、社会和心理三个方面九个部分剖析了新生代农民工幸福感的影响程度,并
[期刊] 开发研究  [作者] "新生代农民工问题研究"课题组  
新生代农民工的价值取向既有群体的时代特征,也有显著的个体差异,这些差异的形成与新历史时期的不同社会影响因素直接相关。因此,研究主要社会影响因素,有助于更深层次地认识和把握新生代农民工的价值取向。本文通过对影响新生代农民工价值取向的家庭、企业、政府、学校等主要社会因素进行实证分析,了解新生代农民工与这些利益相关主体之间的矛盾与冲突,得出主要社会因素对新生代农民工价值取向影响的基本判断,进而分析其未来发展态势及深层次影响,以期为解决新生代农民工问题提供有借鉴意义的政策建议。
[期刊] 城市问题  [作者] 盛光华  张天舒  
以新生代农民工为研究对象,根据2009年的CHIP数据,运用LogIstIC回归模型,考察新生代农民工主观幸福感的影响因素。通过对相关文献的梳理,选取性别、婚姻状况、子女个数、受教育程度、就业状态、工作合同性质、工作时间、工作餐福利、保险水平、个人月工资收入、人均居住面积、家庭经济状况、住宿福利和所在城市共14个潜在因素进行了考察。结果显示:婚姻状况、就业状态、工作合同性质、工作时间、工作餐福利、保险水平对新生代农民工主观幸福感具有显著影响。
[期刊] 农业经济  [作者] 薛维然  杨康  
伴随着我国城市化进程的加快,新生代农民工逐渐成为劳动力市场的重要力量,如何提高新生代农民工法律意识是目前实践中面临的一大难题。本文通过对新生代农民工法律意识的研究,揭示出影响新生代农民工法律意识的因素:"人治"观念与"官本位"思想、户籍和社会保障制度的缺陷、执法和司法有失公平、农民工个人素质较低。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 李桦  王安富  黄蝶君  
作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。本文通过对广东省2840名新生代农民工的问卷调查,探讨了激励因素对新生代农民工离职的影响。研究显示,应该从"城镇预备产业工人"的角度重新定位新生代农民工的离职问题,同时应建立降低新生代农民工离职倾向的"政府-企业激励体系"。
[期刊] 调研世界  [作者] 崔宁  
本文通过对2013年全国范围内的新生代农民工进行问卷调查,对其个人特征、职业特征、社会福利与保障特征以及社会认同特征4个方面的现状进行分析,并以此为基础建立四大维度变量、两个模型,采用Logistic回归模型对我国新生代农民工市民化的影响因素进行分析。结合回归分析结果,提出现阶段新生代农民工市民化存在的问题,并提出相应的政策建议。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陶建杰  
文章从有用性、易用性、可信度、使用意愿四个方面考察新生代农民工对社区信息的评价。通过对全国1614例样本的抽样调查发现:社区信息在服务农民工方面有一定的优势,但具体信息内容有待提升;农民工社区信息传播中存在着明显的"需求-供给鸿沟";对社区信息的评价上,两代农民工差异较大,且新生代农民工各亚群体之间也产生分化;年龄、工作稳定性、传播环境是影响新生代农民工对社区信息评价的几个主要因素。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 刘晓丽  郑晶  
影响新生代农民工身份认同的主要因素归纳为职位特征、乡土记忆、城市经历和发展预期四个方面。基于对四川364位新生代农民工的问卷调查,使用最优尺度回归模型检验了新生代农民工身份认同的影响因素。结果显示:新生代农民工对于自己的身份认同较为清晰,且大多认同自己的工人身份;模型中的职位特征、乡土记忆、城市经历以及发展预期都对新生代农民工身份认同产生一定影响;受教育程度、所处职位、是否了解惠农政策、是否融入城市生活和入户意愿五个因素最终影响新生代农民工的身份认同。
[期刊] 经济经纬  [作者] 石丹淅  赖德胜  李宏兵  
基于2012年河南省问卷调查数据,笔者借助欧洲基金会就业质量评价指标体系,采用统计分析和计量分析相结合的方法,考察了当前新生代农民工的就业状况。研究发现,当前我国新生代农民工就业质量总体上不高;Porbit和Ordered Probit模型计量结果表明,职业类型、工会、工资水平、工作强度、加班情况、培训状况等是影响就业质量不高的主要因素。建立通畅的信息传递机制、深入推进职业技能培训和职业教育、提高新生代农民工劳动关系和谐度等有助于他们尽早实现高质量的就业和社会融合。
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 肖云  李波  
在对重庆480个新生代农民工调研的基础上,基于社会-经济层面、社区-文化层面、结构-制度层面、感知-心理层面四个维度,构建并分析新生代农民工融入城市社区的主要影响因素。结果表明:在显著影响新生代农民工融入城市社区的解释变量中,影响力由大到小依次是交往程度、政策了解程度、政策评价、管理与服务参与情况、收入水平、挣钱后的打算、被排斥感、转移住处次数,其中,转移住处次数和被排斥感对新生代农民工融入城市社区产生显著的负向影响,其余变量均产生显著的正向影响。为使新生代农民工更好地融入城市社区,应为其创造良好的就业环
[期刊] 经济管理  [作者] 高春雷  李长安  石丹淅  
本文使用2013全国城市务工青年工作与生活状况调查数据,采用主成分分析法(PCA)和OLS回归分析法,对影响新生代农民工就业能力的因素进行实证研究。利用PCA模型综合评价新生代农民工就业能力,得出主成分综合得分;使用OLS回归模型进行回归,分析新生代农民工就业能力综合评价得分与各维度下的解释变量之间的关系。结果发现,新生代农民就业能力与其正直诚实、积极态度和举止、社会关系、自我分析和相关工作经验五个变量呈现显著正相关关系,表明新生代农民工正直诚实、态度和举止积极、社会关系良好、善于自我分析、相关工作经验较多,则其就业能力就强。与其直接照顾责任、职位部门、工作时间三个变量呈现显著的负相关关系,表...
[期刊] 调研世界  [作者] 高华  肖意可  
文章利用2013年流动人口动态监测数据,基于世代比较研究的视角,分析了新生代与老生代农民工就业稳定性的特征、差异及影响因素。研究发现,从群体内部来看,不管是新生代还是老生代农民工,就业稳定的比例达到2/3,表明与同代群体相比,大部分农民工就业都比较稳定,但将两代群体进行比较时发现,新生代农民工的就业稳定性略差于老一代。年龄、教育、婚姻、流动范围、就业身份、子女数等因素造成两代农民工就业稳定状况的差异。
[期刊] 调研世界  [作者] 高华  肖意可  
文章利用2013年流动人口动态监测数据,基于世代比较研究的视角,分析了新生代与老生代农民工就业稳定性的特征、差异及影响因素。研究发现,从群体内部来看,不管是新生代还是老生代农民工,就业稳定的比例达到2/3,表明与同代群体相比,大部分农民工就业都比较稳定,但将两代群体进行比较时发现,新生代农民工的就业稳定性略差于老一代。年龄、教育、婚姻、流动范围、就业身份、子女数等因素造成两代农民工就业稳定状况的差异。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 石丹淅  赖柳华  
基于河南、北京、福建、广东四省市10余个城市的问卷调查数据,采用统计分析和计量分析相结合的方法,探讨了当前新生代农民工的工作时间问题。研究发现:新生代农民工的工作时间有较大差别。总体上看,我国新生代农民工的日工作时间偏长,日均工作时间超过8小时、9-10小时、11小时以上比例分别为60%、50%、20%。同时,年龄、子女数量、受教育程度、是否为蓝领、劳动合同关系、工作单位规模、是否为工会会员、是否亲自照看孩子、求职途径等因素显著地影响着新生代农民工的工作时间。政府必须采取相应举措缓解新生代农民工的过度劳动。
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