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[期刊] 经济师
[作者]
梁应涛
医院后勤部门工作质量的好坏、服务水平的高低,在一定程度上决定着医院医疗水平的高低,决定着医务工作者对广大患者服务态度、医技水平以及质量。因此,对于任何一家医院来说,必须将全面提升医院后勤各个方面、各个环节,特别是提升全体后勤工作人员的整体素质,作为一项非常重要的工作来抓。文章认为,新时期医院后勤管理工作必须在医院党委和行政领导班子的带领下,认真学习贯彻落实习近平总书记的系列重要讲话精神,脚踏实地、兢兢业业,有效地提高医院后勤管理工作的水平与质量,切实保障医院持续、健康发展。同时对新时期医院后勤管理存在的问题进行了分析,并提出了对策建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
彭慎言
医院后勤工作的好坏,直接影响到医疗质量和水平的提高。随着卫生改革的不断探入。后勤工作如何适应现代医院的发展,更好地为医、教、研服务,为病人和职工生活服务,这是医院管理体制改革的一个重要问题。本文简要分析我国医院后勤管理的现状,及其对策,提出一些看法。一、医院后勤管理的现状纵观全国各地不同类型的医院,目前医院后勤的管理体制和服务方式大致可以分3种类型。 1.单纯服务垫(传统型) 此型在机构设置上通常分为总务、物
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
韦德洪 农艳红
高校后勤财务管理主要存在主体不明确、客体不全面、体制不合理、目标不明确、制度不统一不完善、观念落后等问题。要想进一步提高高校后勤财务管理的水平,必须明确高校后勤财务管理的主体和客体,改革高校后勤现行的财务管理体制,明确高校后勤财务管理的总体目标、分部目标和具体目标,统一和完善高校后勤财务管理制度,全面更新高校后勤财务管理的观念。
[期刊] 财务与会计
[作者]
许巧伦
院校后勤保障委托社会化服务管理财务的做法主要是由院校按一定程序聘请编制外的财务人员,派驻到后勤社会化管理的企业,参与经营收支、成本核算、财务管理等具体工作。院校后勤服务处的职能由原先的亲力亲为、包揽过多的微观事务性管理转变为以管理、沟通、协调和指导为主的宏观监督性管理。但在这一过程中,存在一定的财务管理问题,需采用相应的措施加以完善。(一)财务管理问题1.会计核算口径不同。受托管理后
[期刊] 科技管理研究
[作者]
包东飞
高等院校后勤部门管理高校诸多的事宜,事关学校的卫生与安全以及学生的学习环境建设,合理化的后勤服务能够美化高校教学环境,为师生提供优质的教学服务,是高校教育管理不可忽视的重要建设内容。根据现代高校管理要求,普通高等院校的后勤工作以服务为主,主要涉及师生食宿管理、学校卫生与安全管理两方面。高校后勤工作虽然不属于教学的中心内容,但是在教学活动中却是一个关键的建设问题,如果没有科学化的后勤管理,就没有安全的教学环境,高校师生的一系列教学活动就不能得到安全保障。
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨芙蓉
随着我国医疗保险制度改革的深入和新医改方案的施行,医疗机构的经济运行与经济管理等内容都发生了较大的变化,我国公立医院的财务管理也必然面临新的挑战。笔者结合自己的实际工作,谈谈新时期我国公立医院财务管理方面存在的问题,并有针对性地提出几点对策。(一)新时期我国公立医院财务管理存在的问题1.财政补贴不足,资金补偿渠道单一公立医院是我国医疗服务体系的主体,它的非营利性和公益性决定了其补
[期刊] 经济问题探索
[作者]
韩慧军 简宪安
在当代,尤其是在全球经济一体化、知识经济的趋势下,无论从哪个方面讲,人力资源都显示出对物力资源的优先重要性,人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。由此,我们探讨相应的人力资源开发与管理对策已成为迫在眉睫的要务。文章在分析加强人力资源管理必要性的基础上,结合我国企业实际,指出我国企业在人力资源开发与管理方面虽然取得了一定成绩,但还存在许多问题,提出了新时期要加强人力资源开发与管理的对策与建议。
关键词：
人力资源管理 问题 对策建议
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
喻兆璜 王雅爱 王天恩
医院后勤部门是医疗卫生工作的“先行官”,其基本职能是为医院提供“衣、食、住、行”,为医疗、教学、科研创造良好的工作环境,提供最优良的服务。实践证明,后勤工作的优劣不仅直影响影响社会效益和经济效益,而且制约着医院的发展和建
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴玉明,刘式安,齐立洲,冯泽标
医院后勤管理是医院管理的重要组成部分,医疗、教学、科研等质量的提高,无一不与后勤工作密切相关。但是长期以来,在各级各类医院中,普遍存在着后勤工作与医疗工作不相适应的问题,影响了各项医疗业务活动的顺利进行。本文拟就医院后勤工作与医疗工作存在的不相适应及对策作一粗浅探讨。
[期刊] 经济师
[作者]
王梅
随着高校后勤社会化改革深入推进，高校后勤财务管理面临前所未有的机遇和挑战，高校后勤财务管理中的问题也不断凸现出来。在新形势下后勤实体财务如何有效防范风险，如何加强财务内部控制和财务监督，如何才能保护后勤国有资产并使之保值增值，建立什么样的财务管理模式，才能使后勤财务信息更加准确，财务核算更加规范。文章立足于高校后勤工作实际，着眼于高校后勤财务规范管理的长足发展，对高校后勤财务管理存在的问题进行分析，并提出了应对之策。
关键词：
现阶段 高校后勤实体 财务管理
[期刊] 经济师
[作者]
沈焱
随着当前时代的发展,我国各高校人事管理也朝着多元化的方向发展,高校后勤外聘人员已经成为常态,不可否认的是外聘人员为各高校建设切实地做出了一定的实际贡献,但与此同时,高校后勤外聘人员在日常管理中所面临的问题也是相对较多的,这也一定程度上阻碍了各高校的建设发展稳定性,因此对高校后勤外聘人员管理中面临的问题进行全面分析,针对问题作出相应解决对策,对提升我国高校发展,促进外聘队伍建设标准意义重大。
关键词：
高校后勤外聘人员 管理 问题 对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
肖杰
后勤工作是医院医疗、教学、科研的重要保障。随着卫生事业改革的深入及医疗市场的竞争的加剧,对后勤保障工作提出了更高的要求。在后勤管理中应用"人本原理",调动员工的主观能动性,是搞好后勤保障工作的重要措施。
[期刊] 企业经济
[作者]
黄振明
新时期高职后勤企业工作的外部环境越来越复杂,目前大多数高职在管理体制和运行机制上,依然没有完全适应市场化运作的机制。后勤企业工作的改革需要基于其三个基本职能即管理、保障和服务进行创新。其中,管理创新包括思想理念、组织结构和管理模式创新三部分;保障创新包括制度规范、队伍建设和环境保障创新三部分;服务创新应从服务主体社会化、运作模式社会化和服务对象社会化三个层面来进行。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张凤昌 吉俊民 王艳
清华大学后勤的改革发展是清华大学建设世界一流大学的重要组成部分。新时期清华大学后勤面临新的机遇和挑战。笔者着重阐述清华大学后勤改革的基本原则;从后勤机构改革、人才培养和后勤服务保障体系发展方向等多个方面阐述了新时期清华大学后勤改革和发展规划;提出了“继续深化后勤机构改革,建立完善的后勤人才培养体系,走专业化和科学化道路,建设后勤保障服务体系”的基本思路。
关键词：
高校 后勤 改革
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