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年份: 2024(10302); 2023(15272); 2022(13084); 2021(12534); 2020(10531); 2019(24438); 2018(24114); 2017(44928); 2016(24719); 2015(28465); 2014(28686); 2013(28088); 2012(26137); 2011(23584); 2010(23822); 2009(21907); 2008(21857); 2007(19642); 2006(17129); 2005(15751)

作者: 王(70517); 张(58863); 李(58572); 刘(56474); 陈(37615); 杨(28302); 晓(27004); 赵(22984); 周(22432); 华(21430); 文(20150); 吴(19980); 林(18729); 明(18698); 伟(18396); 志(18283); 丽(17885); 孙(17457); 徐(17225); 黄(17134); 平(14863); 玉(14400); 军(14155); 朱(13535); 胡(13258); 红(13162); 郭(13156); 建(13118); 春(11997); 云(11778)

学科: 济(101517); 经济(101399); 管理(70705); 业(66103); 企(53021); 企业(53021); 方法(46858); 数学(41530); 数学方法(40929); 中国(31845); 农(28923); 财(28263); 贸(21753); 贸易(21733); 业经(21713); 制(21482); 易(21183); 学(19784); 地方(19280); 农业(18991); 银(17521); 务(17518); 银行(17491); 财务(17453); 财务管理(17399); 行(16649); 企业财务(16443); 理论(15936); 融(15704); 金融(15701)

机构: 大学(351366); 学院(349827); 济(146970); 经济(143895); 管理(133410); 研究(118590); 理学(113229); 理学院(111976); 管理学(109978); 管理学院(109292); 中国(94291); 京(75030); 科学(69965); 财(69777); 所(59598); 中心(57452); 农(56106); 江(55035); 财经(54733); 研究所(53408); 经(49548); 业大(48886); 北京(48047); 范(46447); 师范(46005); 经济学(45753); 州(43781); 农业(43616); 院(42530); 经济学院(41264)

基金: 项目(226006); 科学(177465); 研究(168086); 基金(163775); 家(141892); 国家(140706); 科学基金(120611); 社会(105853); 社会科(100309); 社会科学(100285); 省(86959); 基金项目(85068); 教育(78967); 自然(76699); 自然科(74950); 自然科学(74927); 划(73625); 自然科学基金(73577); 编号(69320); 资助(68943); 成果(57887); 重点(51063); 部(51062); 发(48231); 课题(47967); 创(46454); 国家社会(44284); 教育部(44102); 大学(43642); 科研(43617)

期刊: 济(163021); 经济(163021); 研究(107178); 中国(74294); 财(56403); 学报(51861); 农(50324); 管理(49326); 科学(47225); 教育(43226); 大学(39769); 学学(36605); 融(35448); 金融(35448); 农业(33583); 技术(33425); 财经(27214); 经济研究(26189); 业经(25804); 经(23501); 问题(21957); 图书(20952); 贸(19648); 统计(18646); 业(18620); 技术经济(17578); 理论(17060); 国际(16591); 版(16415); 世界(16285)

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新时期中国青年高质量就业问题探析——基于平台就业专项调查数据的考察

[期刊] 当代经济研究 [作者] 丁守海冀承

根据平台就业专项调查数据可得出，16～24岁青年劳动者的就业质量与其他年龄段劳动者相比，整体偏低：工资低、工时长、劳动强度大、社保参保比例低、工作满意度评价不高。造成这一状况的主要原因在于数量型就业矛盾的持续扩大、青年劳动者人力资本相对较低以及青年社会保障制度的不健全。因此，为促进青年高质量就业，在宏观层面要构建青年就业友好型的政策体系，宏观调控要基准，健全青年新就业形态社会保障专项制度，构建青年劳动规制专项政策体系；在中观层面要为青年高质量就业创造良好的产业环境和教育供给；在微观层面应激发企业雇佣青年劳动者的积极性，着力提升青年劳动者的人力资本素质和技能水平。

关键词：青年劳动者就业质量人力资本社会保障

促进青年高质量就业的对策与路径——《青年就业问题应对之道——基于公共卫生危机视角》书评

[期刊] 财贸经济 [作者] 赖德胜

<正>青年就业关系民生改善、经济发展和国家未来。因此，如何稳定和扩大青年就业创业，为促进青年稳定就业找到切实可行的实现路径是就业研究领域的重要议题。中国社会科学院大学徐明教授团队敏锐地瞄准这个重要议题，以其共青团中央“青少年发展”课题为蓝本，带领研究团队奔赴全国各地就青年就业状况采集数据和实地调研，不断对课题研究成果进行集成和优化，最终为我们呈现了专著《青年就业问题应对之道——基于公共卫生危机视角》。该专著的主题特色和研究价值主要体现在以下几个方面。

关键词：

为青年就业创造制度环境——中国青年就业问题研究

[期刊] 中国劳动 [作者] 张丽宾

关键词：就业问题研究劳动力市场非正规就业劳动科学研究所劳动力需求经济发展水平岗位补贴劳动力供给创造就业劳动收入

我国新时期个人就业质量研究——基于调查数据的比较分析

[期刊] 经济学家 [作者] 苏丽锋

本文从微观层面出发,选用15个评价指标,利用最新调查数据,从总体和分群体两大方面对个人就业质量进行了比较研究。结果发现我国就业质量总体水平有待提高,就业质量的性别差异并不明显,但户口差异较大,而且有随学历升高而逐渐增加的趋势。所有制方面,国有部门的就业质量比非国有部门更高,且差异非常明显,不同行业、职业间就业质量差异小于不同所有制之间的差异,但影响因素存在相似性。

关键词：就业质量问卷调查比较分析城镇化

对青年就业问题的思考

[期刊] 现代管理科学 [作者] 朱莹

青年就业,尤其是大学生就业问题是近年困扰政府和公众的一个重要社会经济问题,引起了广泛的关注。文章简要评述了有关青年就业问题的主要观点,提出了新观点:青年就业问题很难消失,在很长一段历史时期内它只会随着经济结构性重组进程而加剧或缓解。根本的解决办法在于提高我国的自主创新能力,在国家经济分工中占据制高点,同时也要发挥劳动法律和社会保障制度对缓解此问题的积极作用。

关键词：就业人口经济发展经济转型创新

数字素养促进了青年高质量充分就业吗?

[期刊] 上海财经大学学报 [作者] 王海军葛晨

受经济社会预期不稳定等因素的影响,我国青年群体就业面临困境,引发了社会各界的广泛关注。文章以中国家庭追踪调查数据库(CFPS) 2014—2020年间的数据为研究样本,探究了数字素养对青年高质量充分就业的作用机理。研究发现：第一,数字素养的提升会显著促进青年高质量充分就业,增加就业意愿和就业概率,降低工作知识门槛,拓展就业范围,提高工作方式灵活性,提升工作薪酬,进而增强工作满意度；第二,社会网络、代际依赖、认知能力和创业偏好在数字素养影响青年就业的过程中都发挥了显著的调节作用,社会网络越发达、认知能力越强、创业偏好越大,数字素养的提升对青年就业的影响也越积极,此外,数字素养还可通过缓解父代与子代之间的代际依赖促进青年就业；第三,数字素养对青年就业的影响存在异质性特征,数字素养对青年就业的影响随年龄降低、学历上升而增大,且这一影响在女性青年和城镇青年中更为明显。研究结论对于防范化解青年的规模性失业风险,提升青年就业配置效率,促进青年实现更充分、更高质量的就业具有重要的政策启示。

关键词：数字素养高质量就业社会网络代际依赖知识门槛

人力资本、技术进步与农村青年高质量充分就业

[期刊] 当代财经 [作者] 李建奇丁述磊

在人口负增长与技术进步加快的趋势下，提升农村青年人力资本水平从而促进其高质量充分就业对城乡区域协调发展、人口高质量发展和共同富裕均具有重要意义。基于2019年度中国家庭金融调查数据，利用我国在2011年推动的营养改善计划作为健康和教育人力资本冲击的工具变量，考察技术进步下人力资本扩张对农村青年高质量充分就业的影响。在缓解内生性问题并进行多项稳健性检验后研究发现，身体健康和获得高中教育的农村青年相比其他同龄人取得了更充分和更高质量的就业。异质性分析发现，上述效应在欠发达地区、家庭经济困难与女性农村青年中更为显著。进一步分析发现，健康和教育人力资本的扩张主要通过提升农村青年的就业结构和职业层次进而促进其高质量充分就业，并且有助于农村青年适应数字化和工业智能化的技术进步趋势。基于此，应进一步深化户籍制度改革、优化教育资源配置、提高农村地区医疗服务可及性，通过倾斜性的财政政策弥合城乡人力资本差距，从而缓解农村青年就业结构性矛盾。

关键词：人力资本技术进步农村青年高质量充分就业营养改善计划

新时代大学生高质量就业问题及对策

[期刊] 经济师 [作者] 甄珍杨贵琼吴炜龙阳长洪蔺中

人才是第一资源，为落实立德树人的根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。基于我国社会的就业背景下，对高校毕业生严峻的就业形势进行理论分析，提出高校对大学生就业指导的现状存在一些不足之处，如理论与实践知识脱节，高校人才培养模式比较单一；就业指导时间集中，指导内容简单；相关指导人员缺乏专业的培训。文章分析新时代高校毕业生的就业现状，并对高校毕业生如何进行高质量就业提出建议，帮助高校毕业生解决在求职、就业过程中遇到的各种问题。

关键词：大学生就业高校就业工作对策

新时期高职院校就业指导探析

[期刊] 中国高教研究 [作者] 戴国强

新形势下,加强和改进高职院校的就业指导,关键在于:更新观念、加强指导机构建设、落实经费、培养指导教师、科学设置指导内容、创新指导措施、改进高职人才培养模式等。

关键词：高职院校就业指导对策

新时期平台经济所得税监管问题探析

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 侯江玲

经济数字化时代,借助现代信息技术的发展,全球经济数字化已成为现实。自我国步入向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段（以下简称新时期）后,平台经济已成为促进我国产业数字化转型和经济高质量发展的新兴力量。新冠疫情的全球肆虐更使得平台经济在助力“六稳”“六保”等方面发挥了不可替代的作用,但平台经济创造的税收贡献与其实际交易规模却相去甚远,

关键词：所得税纳税人平台经济税务机关问题探析

新时期中国的就业管理指标与政策选择

[期刊] 管理世界 [作者] 王延中

The government's employment indicator planned to be reached—mainly the unemploymentrate—is one of the most important three indicators(the other two are the economic growth rateand inflation rate) reflecting the state of a country's macro-economy. For a long term,China tookeconomic growth rate ...

关键词：就业人员失业人口就业增长劳动力市场下岗职工再就业工程管理指标促进就业失业人员菲利普斯曲线

新时期中国就业政策选择

[期刊] 中南财经政法大学学报 [作者] 蒋文莉

中国是一个快速工业化的发展中大国,其丰富的人力资源是一个巨大的相对优势,但同时也是国家发展的一个沉重压力。中国目前的发展已经进入了一个新阶段,需要结合劳动生产率的提高,通过扩大就业规模来建立和谐社会,促进经济增长,通过经济增长方式的调整来实现以就业增长促进经济增长。

关键词：就业促进型经济增长创业型就业就业政策

新时期中国对外贸易绿色高质量发展思考

[期刊] 价格月刊 [作者] 张毅夏敏

新时期,实现中国对外贸易绿色高质量发展关系到贸易强国建设、对外贸易转型升级和双循环新发展格局的构建。当前,中国经济社会发展不仅要面对全球经济与贸易增速放缓、贸易保护主义和逆全球化抬头、中国贸易快速发展的红利逐步弱化、新一轮技术革命如火如荼展开之变局,还要面对中美贸易争端加剧、全球经贸规则重构等带来的巨大不确定性挑战。应采取加快构建新时期对外开放新格局、加快推进对外贸易产业转型升级、加快构建更加自由便利的对外贸易营商环境、努力提升中国在国际经贸规则重构中的话语权等措施,切实推进中国对外贸易绿色高质量发展。

关键词：对外贸易绿色高质量发展环境挑战

农民“下岗”问题的成因探析──团结村就业问题的社会调查

[期刊] 人口研究 [作者] 罗蓉

对地处城乡结合带团结村农民就业问题的调查发现，由于没有经济要素流动的制度创新与重新安排，对当地农业及农村工业带来不良的影响，农民在城镇化过程中权益得不到有力的保障，面临“下岗”危机。重点分析了农民下岗的原因及作为生产要亲土地之于农业和农村工业发展及农民就业的重要性，并提出了一些建设性的意见。

关键词：就业问题社会调查土地征用成因探析农村工业城镇化过程要素流动不充分就业征用土地就业人员

互联网新业态平台企业就业形态调查及探析

[期刊] 中国劳动 [作者] 张宪民严波

本文以对互联网新业态平台企业就业形态的调查为基础,分析了平台企业与劳务提供者之间多种关系并存的现状以及劳动关系向民事关系发展的趋势,发现民事关系在互联网新业态平台企业运行中更具灵活性、自主性等特征,梳理出传统劳动关系管理模式不适应平台企业就业形态变化的一些问题,提出应在尊重市场规律、支持新业态健康发展的前提下,引导、规范平台企业的各种用工行为。

关键词：互联网新业态平台劳动关系民事关系界定标准权益保障

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