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年份: 2024(9825); 2023(14264); 2022(12391); 2021(11875); 2020(9909); 2019(23020); 2018(22688); 2017(43587); 2016(23722); 2015(26722); 2014(26582); 2013(26284); 2012(24053); 2011(21947); 2010(21659); 2009(20118); 2008(19776); 2007(17053); 2006(15092); 2005(13628)

作者: 王(66948); 张(55669); 李(55143); 刘(52501); 陈(35450); 杨(26493); 晓(25011); 赵(21844); 周(21108); 华(19780); 吴(18934); 文(18818); 明(17634); 林(17604); 志(17198); 伟(17077); 孙(16525); 丽(16298); 黄(15902); 徐(15803); 平(13808); 玉(13660); 军(13204); 朱(12618); 郭(12358); 胡(12322); 建(12261); 红(12111); 春(11128); 云(10840)

学科: 济(94241); 经济(94099); 管理(73793); 业(67017); 企(57066); 企业(57066); 方法(43625); 数学(38124); 数学方法(37740); 财(27360); 中国(26907); 农(23790); 制(22020); 业经(20811); 学(19258); 贸(18634); 贸易(18623); 易(18208); 务(17457); 财务(17387); 财务管理(17357); 企业财务(16575); 地方(16054); 体(15474); 银(15454); 农业(15420); 银行(15417); 环境(15002); 和(14981); 融(14849)

机构: 大学(340254); 学院(334784); 济(140141); 经济(137378); 管理(134145); 理学(116358); 研究(115137); 理学院(115067); 管理学(113344); 管理学院(112721); 中国(87416); 京(72787); 科学(68278); 财(66153); 所(57091); 财经(52864); 研究所(51857); 中心(50795); 农(49433); 经(48273); 业大(47096); 北京(46716); 江(46528); 范(43028); 经济学(42884); 师范(42661); 院(41739); 财经大学(39613); 农业(38633); 经济学院(38578)

基金: 项目(228375); 科学(180818); 基金(168809); 研究(168331); 家(146731); 国家(145589); 科学基金(125287); 社会(108026); 社会科(102468); 社会科学(102444); 基金项目(89463); 省(84964); 自然(80692); 自然科(78832); 自然科学(78814); 自然科学基金(77442); 教育(76617); 划(72755); 资助(69575); 编号(67199); 成果(55480); 部(52146); 重点(50747); 发(47449); 创(47210); 课题(45885); 教育部(45280); 国家社会(45053); 制(44777); 创新(44150)

期刊: 济(151050); 经济(151050); 研究(103037); 中国(63970); 学报(51203); 财(51148); 管理(50558); 科学(48306); 农(44868); 大学(39408); 学学(36948); 教育(34944); 农业(31171); 融(29848); 金融(29848); 技术(27061); 财经(26530); 经济研究(24502); 经(22553); 业经(22334); 问题(19633); 业(16686); 理论(16584); 图书(16529); 贸(16514); 技术经济(15735); 科技(15617); 世界(15281); 现代(14931); 实践(14832)

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新时期中国员工持股制度研究

[期刊] 中国工业经济 [作者] 黄群慧余菁王欣邵婧婷

在大力推进混合所有制改革的新时期,员工持股制度再次走到改革的前沿。本文试图回答以下问题:从理论层面,如何认识中国的员工持股制度,该制度实践的理论基础何在?从实践层面。之前中国曾经实行的员工持股遇到怎样的问题?从操作层面,未来国有企业改革中员工持股制度具有怎样的适用性.应该遵循什么原则?围绕这些问题,本文研究结论如下:一是员工持股制度,有"双因素"理论、合作经济与民主自治理论、现代劳动产权理论等作支撑。更与蒋一苇先生提出的"经济民主论"和"职工主体论"的经济管理思想相通.本文提出其本质是一种兼具"激励与治理双效应"的制度安排,这为混合所有制背景下推进员工持股奠定了理论基础。二是与世界主要发达国家...

关键词：员工持股制度国有企业改革混合所有制

完善员工持股制度的建议

[期刊] 企业管理 [作者] 周海晨陈俊豪

员工持股的价格和调整机制既要强调规范性,也不能过于严苛,否则起不到应有的激励作用。2016年8月,《关于印发的通知》(国资发改革[2016]133号)颁布后,员工持股工作进入了新的规范实施阶段,并取得良好成效。本文结合混合所有制企业员工持股改革的实践经验,围绕下一步如何在稳妥有序的基础上实现在试点企业中积极推进,对133号文的修订提出若干思考建议。

关键词：国企混改股权激励员工持股入股价格股权结构

员工持股制度及其在中国实践的思考

[期刊] 经济问题探索 [作者] 朱斌马晔华张新安

关键词：员工持股内部市场法人机构流通股比例约束机制利润分配人力资源流动性问题企业长期投资股票市场

企业员工持股的制度性质及其中国实践

[期刊] 经济管理 [作者] 黄速建余菁

本文立足员工持股的两种制度属性以及企业员工持股在国内外的多种实践形式,结合作者对宁波案例企业的调研情况,探讨了对中国企业员工持股制度实践方向的认识,并给出了针对中国企业员工持股的六点政策建议。

关键词：员工持股利润分享企业民主

新时期中国中东外交思想构建研究

[期刊] 阿拉伯世界研究 [作者] 汪波姚全

党的十八大以来,中国正在积极探索具有中国特色的大国外交思想。作为新时期中国外交思想的重要组成部分,中国的中东外交思想经过不断的积累和发展,已经基本上形成了独具特色的体系。中国中东外交思想形成的基础涉及到权力结构、利益结构、制度结构、文化基因和情感积淀等五大要素;其内容包含和平与发展、结伴不结盟、正确义利观、中阿命运共同体、政治解决热点问题等五大内涵。在新时期中国中东外交思想的指导下,中国与中东地区国家共建"一带一路"取得了初步成果,中国在中东开展了成功的全方位平衡外交,在中东的贸易、投资和援助大幅增加且结构更趋平衡合理,中阿进入全方位合作的新阶段,同时中国也为解决中东热点问题发挥了独特的第三方调解作用。

关键词：新时期中国中东外交思想

民国时期中国注册会计师制度研究述评

[期刊] 中国注册会计师 [作者] 喻梅

本文对近年来中外学者关于民同时期中国注册会计师制度研究进行了综述和点评。同时对当前研究存在的不足进行了总结,指出目前国内外对该领域研究尚未深入且多为片段式研究,而解决这一研究瓶颈主要在于加强相关史料的发掘与利用。除上述缺点外,当前研究的不足之处还突出表现在研究方法陈旧与借鉴国外理论框架分析中国问题的适用性两个方面。因此,本文认为该领域研究的突破点在于发掘相关史料、多维化研究视角及创新研究方法。

关键词：注册会计师制度民国时期述评

大股东监督与员工持股计划的替代效应研究——基于2014年员工持股制度改革的经验数据

[期刊] 财贸研究 [作者] 王烨盛明泉孙慧倩

利用2014年7月1日至2016年12月31日期间已公布员工持股计划公司的数据,对大股东监督与员工持股计划之间的替代效应及其影响因素进行研究,结果发现:第一大股东持股比例与是否选择员工持股计划及员工持股激励强度呈显著的负相关关系,即第一大股东持股比例越高,公司越不倾向于实行员工持股计划,且实施的员工持股激励强度越低,也就是说,大股东监督与员工持股计划之间存在替代效应。进一步研究显示,人力资本禀赋高会强化大股东监督与员工持股计划之间的替代效应;同时,大股东监督与员工持股计划之间的替代效应还会因公司所处地区市场化程度较低而得到强化。

关键词：员工持股计划股权集中度人力资本禀赋市场化程度

员工持股交易制度问题探讨

[期刊] 证券市场导报 [作者] 石宏伟

本文通过对我国员工持股股权交易制度的现状研究发现，因实践经验不足、法规政策和企业文化限制等因素，导致员工持股制度下的持股员工股权交易制度存在一系列问题。相应的对策建议包括：设定优化股权结构的股权交易目标，节约股权交易成本与提升股权交易效能等。本文并创新性地提出将股权交易的流程安排嵌入股权交易规则中，明确交易主体、表现交易主体之间的关系、规定交易的步骤、说明交易的效力。

关键词：员工持股制度经济股权管理股权交易