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[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 马成荣  
面对新时代高职院校诸多发展不平衡不充分问题,必须自觉遵循习近平总书记对高等教育提出的"四个服务"根本要求,主动担负起新时代赋予的新使命;以内涵式发展为导向,着力构建政校、校地、校企和学校内部治理的新关系;牢固确立人才培养中心地位,合力打造教书、科研、实践、管理、服务、文化、组织等育人新生态。
[期刊] 中国内部审计  [作者]
近年来,淮北矿业集团公司内部审计以企业中心工作为导向,以转型发展为主线,自觉把审计工作融入企业改革创新、转型升级的大局,不断创新审计思路,优化内审环境,提升审计质量,取得了良好成效。以党管审计为依托,不断推进内审转型完善审计管理体制。坚持党管审计,加强对内审工作的集中统一管理,成立集团公司党委审计委员会并作为集团公司议事协调机构,对集团公司审
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王继平  
中国特色职业教育进入新时代。面对新时代职业教育的主要矛盾和薄弱环节,我们必须贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平教育思想,确定新时代职业教育新目标,在完善职业教育和培训体系、提高职业教育办学质量、深化体制机制改革、强化服务国家战略能力和进一步扩大对外开放等方面有新作为。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王明伦  
高职院校办学特色是在长期的办学实践中所形成的与众不同的风格和景象,其基本属性体现在它的独特性、价值性、稳定性、创新性等方面。决定高职院校发展指标强弱的是办学特色,而不是办学规模的大小。办学特色是高职院校核心发展力的重要元素之一。
[期刊] 教育与职业  [作者] 汪俞辰  
新冠肺炎疫情影响了国内经济社会发展,改变了人们的思想观念和行为习惯,同时对高校毕业生就业产生影响。新时代,高校就业工作重心和方式呈现出新境遇和新挑战:人才培养与社会需求不匹配、部门联动与协调推进不匹配、就业指导与精准服务不匹配、就业定位与企业需求不匹配等现实困境。应对这些挑战,需要从就业主体、就业客体、就业介体、就业环体等方面入手,精准匹配好人和岗,构建"精准培养、精准施策、精准指导、精准对接"四位一体的就业工作机制,形成促进就业工作高质量发展的合力,在危机中育新机,在变局中开新局。
[期刊] 教育与职业  [作者] 朱倩  吴慧媛  
新时代我国高职教育进入内涵式发展的关键期,落实立德树人根本任务、健全"德技并修"的育人机制是新时代赋予高职院校"三全育人"的历史使命。从现状来看,高职院校面临着"三全育人"协同联动不足、评价机制不健全等诸多因素困扰。为此,探索高效的"三全育人"体制机制,建立学校、家庭、政府、企业、社会"五位一体"的协同育人模式与科学合理的育人成效评价机制,对构建高职院校思想政治工作体系,全面提升思想政治工作质量,培养德智体美劳全面发展的时代新人,具有系统性、全局性、战略性的重要意义。
[期刊] 职教论坛  [作者] 杨理连  邢清华  
协同育人是职业教育深化产教融合、校企合作的再延伸和着力点,是新时代高职院校新一轮内涵质量提升的重要抓手。基于目前高职院校"特高计划"项目建设,从校企等办学主体如何协同的视角,探讨了协同教育理念的认知、推进协同育人的影响因素等高职院校协同育人建设的理论问题,并立足当前高职院校发展实践和现实诉求,有针对性提出了"五个根据"的高职院校协同育人建设的实现路径:即根据重点产业和新兴产业发展进行专业结构布局、根据职业岗位能力与职业资格标准进行课程开发、根据专业结构布局进行师资资源与学训资源的配套、根据"学习参与度"成效进行校内实训基地的功能开发、根据重点专业(群)的建设需求进行校企协同创新。
[期刊] 教育与职业  [作者] 章永刚  
高职院校办学特色是一种文化的综合体现,是学校提升教学水平和赢得社会地位的关键。文化特色是一所高职院校办学特色的核心。在高职院校办学模式特色、专业特色、培养模式特色和校园文化特色等主体要素中,融入产业文化和区域文化是其办学特色定位的重要标志。
[期刊] 职教论坛  [作者] 汤敏骞  
高职院校隶属关系问题发端于普通高教体制改革,集中在省域范围、中观层次,当前已阻碍高职院校办学。隶属关系问题的逻辑依据是高职教育的基本属性。隶属关系问题包括纵向设计和横向配置,分别对应有"省级统筹说"与"市级统筹说"、"单一部门统一管理型说"与"多部门分散管理型说"等观点。隶属关系的内涵即管理体制制约着高职院校的领导干部管理体制、经费来源渠道、办学自主权。基于公平和效率的考量,应变革为由省级政府为主统筹管理,吸收单一部门统一管理模式的优点实行教育部门、行业厅局等多部门分散管理;内涵影响方面,应打破隶属部门界限组建优质高效干部团队,建立以省级财政拨款为主的无差别财政经费制度,并扩大高职院校办学自主...
[期刊] 职教论坛  [作者] 黄雅芳  
随着经济转型和产业升级,职业教育愈发被国家和社会所重视。职业教育作为国民教育体系和人力资源开发的重要载体,职业学校应然性的被赋予了多样化人才培养、技术技能传承和促进就业创业的角色,成为了现代职业教育体系的重要支撑,尤以高职院校明显。文章以加快发展现代职业教育为背景,检视并分析了高职院校办学定位主要问题及成因,提出和思考了高职院校办学定位需考量的因素和办学自主权的落实。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 宁丽华  
本文从凝练办学理念、凸显办学特色等方面,结合办学实践,就石油类高职院校办学作了探讨。
[期刊] 教育与职业  [作者] 马宝成  何万丽  
办学定位是高职院校提高办学水平、强化质量发展、铸造品牌、办出特色的战略核心。科学合理且契合实际的办学定位,对促进高职院校的优质发展意义重大。文章对我国高职院校办学定位研究成果做了较为翔实的梳理与分析,主要涉及高职院校办学定位的内涵、内容、问题、原因及对策,高职院校办学定位确立的方法、途径、个案以及行业属性等研究,希冀深刻理解和把握我国高职院校办学定位研究状况与存在问题,力求为后续研究提供参考和借鉴。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 李名梁  谢勇旗  
办学特色是高职院校提高办学质量与水平的重要举措,但在相关理论研究和办学实践中许多高职院校对办学特色缺乏真正的理解与认同。笔者在分析这些误区的同时,具体阐述了高职院校办学特色的内涵和特征,并提出了重构高职院校办学特色的基本途径和方法。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 田迎春  
随着高职院校办学规模日益扩大,办学资金的数量以及管理的复杂性也在不断增加,但目前管理的理念和手段却与发展的规模和速度不相适应。如何管好用好办学资金,是当前高职院校发展中迫切需要解决的一个问题。本文分析了当前高职院校办学资金管理中存在的问题,并从高职院校的办学实际出发,提出了相应的对策和建议。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 陈东琼  宁秋娅  
新时代对高校青年教师思想政治工作提出了新要求。加强青年教师队伍建设,是高素质教师队伍建设的基础和核心。开启新时代高校青年教师思想政治工作新征程,需要在理想信念教育、师德师风建设、方式方法改革、体制机制创新等方面有新作为,不断提升工作的针对性、创新性和有效性。
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