标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4549)
2023(6587)
2022(5447)
2021(5192)
2020(4361)
2019(10422)
2018(10000)
2017(17088)
2016(9650)
2015(11171)
2014(10981)
2013(10030)
2012(9177)
2011(8215)
2010(8523)
2009(6998)
2008(6670)
2007(6106)
2006(5284)
2005(4452)
作者
(23980)
(19948)
(19861)
(18845)
(12716)
(9424)
(9145)
(7723)
(7601)
(7381)
(6719)
(6711)
(6363)
(6294)
(6277)
(6108)
(5891)
(5792)
(5747)
(5599)
(4952)
(4946)
(4826)
(4625)
(4572)
(4525)
(4455)
(4447)
(4085)
(3994)
学科
(36123)
经济(36101)
管理(22267)
(18745)
方法(17995)
数学(16651)
数学方法(16284)
(14523)
企业(14523)
(12665)
贸易(12660)
(12513)
中国(11200)
(10972)
(10176)
(8459)
理论(8158)
(7955)
出口(7954)
出口贸易(7954)
地方(7490)
教学(7215)
业经(6796)
农业(6790)
教育(6513)
技术(6197)
(5485)
环境(5000)
学法(4687)
教学法(4687)
机构
学院(124105)
大学(115791)
(45530)
经济(44436)
管理(42050)
研究(37820)
理学(36106)
理学院(35683)
管理学(34519)
管理学院(34313)
中国(27407)
(24658)
科学(22547)
(21384)
技术(20766)
职业(20553)
(19593)
(19344)
师范(19211)
中心(18043)
(17865)
财经(16608)
(16453)
(16144)
业大(16028)
研究所(15936)
北京(15528)
(15246)
教育(14973)
师范大学(14957)
基金
项目(82699)
研究(67107)
科学(65601)
基金(56181)
(47747)
国家(47290)
科学基金(40854)
社会(39862)
社会科(37700)
社会科学(37695)
教育(36680)
(35782)
编号(30274)
(29458)
基金项目(28570)
自然(24806)
成果(24598)
自然科(24285)
自然科学(24283)
资助(24105)
自然科学基金(23809)
课题(23506)
(20506)
重点(19657)
(18565)
(18225)
规划(17907)
项目编号(17514)
(17465)
(16793)
期刊
(48294)
经济(48294)
研究(35638)
中国(32523)
教育(32512)
技术(17179)
学报(15945)
管理(15559)
(15383)
(15284)
科学(13976)
职业(13788)
大学(13087)
学学(11639)
农业(10754)
(9025)
金融(9025)
技术教育(8758)
职业技术(8758)
职业技术教育(8758)
经济研究(8451)
业经(7915)
(7886)
论坛(7886)
(7786)
统计(7742)
财经(7698)
图书(7531)
(6843)
(6679)
共检索到188438条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 教育与职业  [作者] 刘雷  
随着产业结构转型升级步伐的加快,行业企业对于高技能实用型人才的需求不断提高,这使得高职院校"双师型"教师队伍建设工作的急迫性日益突显"。双师型"教师是高职院校特色化发展的重要依托,也是高技能实用型人才培养的中坚力量。但就目前而言,高职院校在"双师型"教师建设过程中还面临包括教师实践能力偏弱、评审考核失范、激励效果欠佳以及兼职教师队伍建设缓慢等诸多困境。为此,高职院校要加强教师实践能力培养,完善评审考核制度,建立健全激励制度,推进兼职教师队伍建设。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李吉  
应用型院校教师队伍建设既影响着应用型院校自身的转型发展,也影响着应用型人才的培养质量。由于应用型院校的发展历史较短,相对于普通高校而言,其各项制度还不够健全,也未能充分认识到教师队伍的重要性,这使得应用型院校教师的队伍结构、管理机制及培养机制面临诸多困境。为促进教师队伍的专业化发展,提升教师队伍的专业能力与教学能力,应用型院校需从系统理论、需要层次理论以及学习型组织理论等多理论视角出发,优化教师队伍结构、教师管理机制及教师培养机制,从而保障应用型人才教育质量。
[期刊] 职教论坛  [作者] 孟庆东  
高职院校培养一大批能够同时承担学历教育和培训任务、驾驭学校与企业"两个讲台"的"适应双岗需要"的教师,是承担职业培训职责使命、推动职业院校转型发展、提高劳动人口技能素质的必然要求,是新时代新形势新任务下高职院校加强师资队伍建设的新标准新要求。当前,高职院校建设"适应双岗需要"教师队伍还面临着教师自我要求不强烈、条件保障不充分、培养机制不健全、政策合力未形成等现实问题。为推进高职教师向"适应双岗需要"发展,需要进一步厘清概念、更新理念,营造良好的发展生态;强化保障,系统培训,夯实坚实的发展基础;名师引领,团队共生,搭建优质的发展平台;强化师德,塑造师风,激发强劲的发展动能。
[期刊] 教育与职业  [作者] 史丽燕  王会霞  
建设一支适应高等职业教育发展规律的"双师"素质教师队伍,是满足以实践性和技能性为主旨、以就业为导向的高职教育培养模式的基本要求,是培养社会所需要的高技能应用型人才的关键,也是高等职业教育发展的主要方向。文章在分析我国高职教育"双师型"教师队伍建设现状与不足的基础上,针对我国高职教育"双师型"教师队伍建设提出了相应的对策。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 赵永胜  
目前,高职院校"双师型"教师队伍建设中存在概念认知误区、缺乏法律保障、培养力度不够、来源渠道单一、企业参与动力不足、激励政策效应不明显、评价不够科学等问题。针对这些问题,可以采取构建"双师型"教师队伍法律制度体系、科学设置"双师型"教师认定标准、建设"双师型"教师培训保障体系、多元合作培养"双师型"教师、创新"双师型"教师培养模式等"双师型"教师队伍建设路径。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 李玲  
高职教育的培养目标是高等技术应用性人才,“双师型”教师队伍建设关系到职业教育改革和发展的根本,高职院校应针对“双师型”教师队伍建设存在的问题采取积极对策。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 倪秀芝  
高素质的"双师型"教师队伍是实现高级应用性技术人才培养目标的保障,但目前在高职院校"双师型"教师队伍建设方面仍存在诸多亟待解决的问题。本文对高职院校"双师型"教师队伍建设中的问题进行了分析,并提出探索建设高职教育"双师型"教师队伍的途径。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王文焕  
高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分,双师型教师是职业教育质量不断提高的关键因素。高等职业教育双师型教师队伍建设要通过打通双师型教师的培养渠道、优化教师素质、明确双师型教师的发展方向、引进兼职教师等手段,建立起双师型教师队伍建设的保障机制。
[期刊] 教育与职业  [作者] 秦凯  
文章运用文献资料、专家访谈和逻辑分析等研究方法,分析了当前高职院校"双师型"教师队伍建设中存在的问题,主要表现在"双师型"教师数量不足、缺乏相应的培养与培训机制、缺乏完善的制度体系等,针对这些问题,提出了多渠道引进"双师型"教师、健全培养与培训机制、完善管理机制等建议。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王学民  
教师是学校的灵魂,提高教学质量的核心是提高教师的素质,建设一支高质量的"双师型"教师队伍是高职院校教师队伍建设的目标。目前,高职院校在"双师型"教师队伍建设方面还存在体制上的障碍,还有许多问题需要解决。文章探讨了从提高认识,建立健全"双师型"教师的培养机制;积极争取地方政府的政策倾斜和扶持;国家有关部门统一规范专业资格认定标准;加大力度开展"双师型"教师培养的研究工作;建立一支稳定的兼职教师队伍;开放办学,加强国际合作培养"双师型"教师等六个方面加强"双师型"教师队伍建设的问题。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 伍宏捷  
高职院校"双师型"教师队伍建设是提升高等职业教育质量的关键因素。当前,高职院校"双师型"教师队伍建设存在经费难以保证、相关制度缺失严重、专兼职教师比例不够合理等问题。对此,在高职院校"双师型"教师队伍建设中,应把保障经费放在第一位,健全高职院校"双师型"教师队伍建设的制度,不断调整专职与兼职教师比例,加大各方面的教师培训力度,改善教师队伍的管理体制。
[期刊] 教育与职业  [作者] 金礼舒  
为适应经济发展转型和产业结构调整对高质量技术技能人才的需求,我国职业教育已向高质量发展转型,这对高职院校"双师型"教师队伍建设提出了新要求、新任务。文章基于胜任力理论指出,高职院校"双师型"教师的素质结构主要由基础素质、专业素质和观念素质三方面构成,进而提出了高职院校"双师型"教师队伍建设的适然之策:牢固树立"双师型"教师的发展理念;探索"双师型"教师的培育方式;优化"双师型"教师的队伍结构;构建"双师型"教师的激励机制。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李理  陆轶  
文章主要探讨了高职高专教师队伍建设问题,根据"双师素质"的定义,分析了高职高专院校师资队伍中存在的主要问题,并提出了解决办法。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王中锋  
为了解高职院校:双师型"教师队伍建设情况,笔者选取杨凌职业技术学院、陕西铁路工程职业技术学院、陕西能源职业技术学院、西安职业技术学院、汉中职业技术学院,对其中661名专任教师进行了深入调查,共发放问卷661份,实际回收650份,有效回收率98.3%。结果显示,高职院校"双师型"教师队伍建设尽管取得了一定成绩,但仍存在诸多问题,亟须进一步加强建设力度,切实提升师资水平,为应用技能型人才培养奠定基础。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 杨云锋  
高职院校"双师型"教师队伍建设是高职院校的基本建设之一,也是提高人才培养工作水平的关键,推进"双师型"教师队伍建设要有新思路,以确保高职教育质量的稳步提高。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除