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[期刊] 经济师
[作者]
乔石
医院财务一直伴随着医院发展,但由于我国公立医院在历史发展过程中始终以医疗为重点,使得财务管理处于弱势地位,财务人员也未得到应有的重视,整体素质不尽人意。时至今日,一些医院财务既不适应于医院的发展也落后于医改的要求。文章对此做了分析并提出了改进措施。
关键词：
公立医院 财务人员 整体素质
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张晓岚
从医院财务人员的现状看,我认为存在着以下问题:(一)部分财务人员法制观念淡薄;(二)有些医院领导、财会人员对经济发展形势认识不清;(三)会计人员知识老化,不熟悉新的财会制度,缺乏管理会计和计算机知识;(四)费用意识、忧患意识淡薄。 针对上述问题,充分发挥财会人员在医院管理中的作用,我认为可以
[期刊] 财务与会计
[作者]
苗月新
正如管理学家彼得·德鲁克所言,营销和创新是企业管理最为重要的工作,企业需要从根本上重视营销活动。但由于营销活动效果无法通过财务指标直接呈现,因而使得营销建议和主张面临如何验证效果的问题。这种不易量化的性质,主要源于营销是一种在效果呈现上既有直接性又有间接性的经营活动。而随着营销活动越来越倾向于影响消费者的认知、态度、理念而进入精神世界,从财务方面量化这种活动的直接效果变得更加困难。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张彩霞
网络经济时代的到来,给行政单位财务人员提出了新的要求。当前随着我国新的会计准则的施行,会计国际化进程的加快,行政单位财务人员的业务素质存在的问题逐渐暴露了出来。提高行政单位财务人员的综合素质有一定的紧迫性和必要性。文章从实际出发,分析行政单位财务人员综合素质的现状,并提出相应的措施。
关键词：
网络经济时代 行政单位财务人员 综合素质
[期刊] 财会月刊
[作者]
郑春瑛 吴小明
目前,农村财务队伍呈现"持证比率低、学历低、职称低、年龄高"的特征。本文提出了应从理顺管理体制、推行持证上岗制度、建立合理的报酬机制、实行在职学历教育、加强日常培训和管理等五个方面来提升农村财务队伍整体素质。
关键词：
农村财务人员 持证上岗 在职教育
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邢艳华,吴伟林
随着医院改革的深化,方面促进了医务人员素质的提高,同时,又对医务人员和群体素质的优化提出了新的要求。现就如何提高医务人员的素质谈一粗浅看法。 随着改革开放的日益深化和社会主义市场经济的逐步建立,社会关系发生了深刻变革,利益格局必然重新组合,人们的价值标准和思想观念引起了强烈震动,在市场经济条件下诱发出来的种种消极腐朽的思想和现象,不可避免地要从各方面侵袭影响着医务人贝。在医疗活动中,一些医务人员,把单纯追求物质利益作为最高原则,认为医疗工作适应市场经济,就是一切以经济效益为依据,以赚钱盈利为目的,不注重培养自己救死扶伤的人道主义的医德观,不发扬全心全意为人民服务的精神,为了片面追求经济收入,给病人做价格昂贵
[期刊] 商业研究
[作者]
杜勇 陈建英
根据企业财务工作的特点,在对财务人员素质要求进行深入分析的基础之上提出了一整套评价企业财务工作者素质的测评指标体系,并利用模糊数学模型和德尔菲法对各个层次的测评指标进行了标准化和定量化,特别是在确定各测评要素的权重时结合了小组测评和专家测评、模糊转换等较为客观、定量的方法,以尽可能地排除主观性的判断。同时,企业根据对其财务人员素质测评的结果,可以更好地对全体财务人员进行优化配置,用人所长,避人所短,也能对他们有针对性地进行开发和培训。
关键词：
测评 “CIAPLB” 权重 模糊矩阵
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
贾钢涛 卫梦思
培育农民科技素质是新时代乡村振兴的前提和基础,是全面建成小康社会的关键。农民收入和工作性质、农村金融发展、培育途径是培育农民科技素质的制约因素,要从激发农民主体的内生动力,优化外部培育环境、发挥各要素的合力作用,创新培育模式、综合提升农民科技素质等方面着力构建培育农民科技素质综合体系。
关键词：
新时代 农民科技素质 乡村振兴
[期刊] 经济师
[作者]
高琰
当前在我国经济快速发展的社会背景下,教育事业迎来了全面的改革与创新,对广大高校的财务工作人员综合职业素养提出了新的要求。文章对广大高校财务工作人员的综合素质以及当前财务工作者所存在的主要问题展开探讨,结合合理的财务工作人员素质培养有效策略,提出相应解决对策,希望和有效提高高校财务管理工作质量水平。
关键词：
高校财务管理 人员素质 培养策略
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邓燕云
1 财务人员要具备良好的专业知识 会计主体、持续经营、会计分期和货币计量是会计赖以存在的四大基本前提。财会人员一是熟悉会计学和会计工作中的一些基本概念,如资产、负债、所有者权益、收入、收益、费用、资金、营运资金、会计报表、合并报表、存货、递延资产、制造成本等。二是掌握会计工作质的规定性,如会计本质、会计属性、会计职能、会计对象、会计地位、会计任务等等。三是通晓财务通则、财务制度、会计准则、会计制度、会计规范及相关法律法规等。这些理论是从会计工作实践中总结出的关于会计的一般规律,是最为基础性的会计知识,财务人员在实际工作中必须努力学习这些理论,不能只停留在一般的了解、熟悉层面上,而要准确掌握和运用,能够从较高的层面上把握财会工作的运行规律,提高财务分析能力,为领导决策提供有价值的建议。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
黄学书
笔者认为,财务人员承担的是一项十分重要的基础工作,要圆满完成工作任务,必须解决以下问题:一是文化素质贫困。实践证明,经济越发展会计工作就越重要,
[期刊] 经济师
[作者]
王晶
在国家供给侧结构性改革政策指导下,国有煤炭企业必须贯彻落实新发展理念,做精存量,做优做强,进一步强化内部的改革创新,以创新掌握市场先机,以创新引领企业发展,从而适应市场不断变化的环境,提高国有煤炭企业的经济效益。人力资源作为企业改革创新的重点内容,对于促进现代化企业的发展具有重要意义,尤其是对国有煤炭企业来说更是如此。文章指出,许多国有煤炭企业员工存在着整体素质普遍偏低、创新意识不高等问题,因此,必须借力发力,对国有煤炭企业的人力资源管理与开发进行创新。同时,对提高国有煤炭企业国企员工整体素质的相关措施进行了探讨。
[期刊] 职教论坛
[作者]
刘德树
从我国教育改革发展的客观实践出发,教育科学发展观的基本点是实事求是;其核心是以人为本;其基本方针是优先、协调、可持续发展。阐述了当前我国高职院校的特点,分析了当前学生干部存在的主要问题,本着教育科学发展观,就如何提升学生干部队伍整体素质作了论述。
关键词：
教育科学发展观 院校 学生干部 素质
[期刊] 经济师
[作者]
甄毅
近年来,企业越来越重视自身内部的改革创新,以此适应市场不断变化的环境,提高企业的经济效益。人力资源作为企业改革创新的重点内容,对于促进现代化企业的发展具有重要意义,尤其是对国有企业来说更是如此。就目前来看,许多国有企业员工在整体素质上普遍偏低,对国有企业的人力资源进行改革创新已经到了迫在眉睫的地步。鉴于此,文章以改革创新为视点,对提高国企员工整体素质的相关措施进行探讨。
关键词：
改革创新 国企员工 整体素质
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