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[期刊] 浙江社会科学
[作者]
刘金龙
基于社会资本理论，本文利用2018年中国私营企业调查数据，分析了民营企业家的市场地位对其社会资本的影响。研究表明，高市场地位的民营企业家更倾向于与企业家和专业技术群体互动，形成了社会空间中的比较优势。同时，市场地位与社会资本之间存在倒U型关系：在民营企业家市场地位从低到高的连续变化中，中间层级的民营企业家拥有更为多样化的社会资本结构，而高层级的民营企业家则趋向于拥有更为专门化的社会资本。这一发现不仅揭示了社会资本在不同市场地位民营企业家中的分化现象，也提示我们关注社会资本在社会圈子封闭化中的作用，对优化营商环境具有重要启示。
关键词：
民营企业家 社会资本 市场地位 社会网络
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
赵明 杨忠
企业的组织变革受到多种因素的影响,变革的效果往往取决于各种动力和阻力因素的博弈,由于中国民营企业管理模式相对较为传统,因此民营企业的组织变革有其自身的特点。该文通过对民营企业家的特征、组织变革模式与效能三者关系的实证研究,发现民营企业家的人口背景特征对组织变革模式和效能有显著的直接影响,且企业家背景特征通过变革模式这一中间变量对变革效能产生间接影响,渐进式变革比激进式变革的效果更好。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐充
家族制管理模式是民营企业起步的引擎,当某些企业达到一定规模后,它又成为企业发展壮大的桎梏,因此,民营企业必须突破家族制管理模式,以家族资本去有效融合社会资本,与非家族成员共享企业的资产所有权、剩余索取权和经营控制权,完成从家族制企业向现代企业的变革。
关键词：
民营企业 管理模式 转变 创新
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
郭小弦 周润琪
数字时代的人际交往突破了传统的面对面交往形式，产生了大量基于互联网的线上社交。线上社交与线下社交成为了数字时代社会资本来源的双重动力，同时产生社会效应。基于对代表性调查数据的实证分析，本研究得到以下结论：首先，与线下社交相比，线上社交能让个体获得更丰富的社会资本，在网络规模、网络差异、网络顶端和网络范围等方面均大于线下社交；其次，数字时代的社交模式存在明显的群体差异，例如，高教育水平和高收入群体更倾向于线上社交，从而在积累线上社会资本方面具有优势；最后，以线上为主的社交模式以及线上线下均衡兼顾的社交模式，均有助于提升社会信任，目前尚未发现存在负面的社会排斥效应。这些发现意味着，数字时代的新型社交模式一方面能有效拓展个体的社会网络资源，提高社会信任；另一方面，社会交往模式的群体差异也提示我们应当重视数字时代的数字不平等、数字鸿沟等现实问题。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王克岭
有效的管理是民营企业稳健经营和发展的基础,民营企业家族治理所带来的“人治”等弊端严重阻碍其进一步发展。家族企业在人们的印象中是一种落后的企业制度,家族式管理也被看成是一种落伍的管理模式。毋庸置疑,家族制并非必然是落后的,在一定的条件下家族制有其存在的合理性,但需要适时有效地进行产权和管理制度的创新,通过有效的管理推动中小民营企业的发展。
关键词：
家族制 民营企业 管理创新
[期刊] 经济问题
[作者]
尹诚民
民营企业,既是一个经济组织,又是一个文化伦理组织。用家族的规则来管理企业是一种过时的、落后的制度形式。虽然如此,简单地否定家族制管理模式的作用,是不足取的。但面对复杂多变的市场形势,面临企业管理的各种问题,摆脱家族制管理的束缚,走向现代企业制度,是不以人的意志为转移的客观规律。
关键词：
民营企业 家族制管理 对策选择
[期刊] 经济纵横
[作者]
王扬眉
本文通过问卷调查和实证分析探讨民营企业家特征对民营企业核心竞争力的影响。回归分析结果显示,企业家的动力性特征和交易性特征对企业竞争力有显著的影响,并且民营企业家的动力性特征对民营企业的管理竞争力有显著影响,而民营企业家的交易性特征对民营企业的技术竞争力有显著影响。
关键词：
企业家特征 核心竞争力 企业文化 影响
[期刊] 管理现代化
[作者]
李蓝
中小民营企业家的学习能力具有适应性和探索性两大特征,它是企业家根据环境信息,反思和提炼有用的经验知识并将其运用于实践活动,以更好地适应环境的能力。企业家学习能力包括环境分析能力、发现能力、提炼能力和应用能力,它们之间有着循环进化的逻辑关系。
[期刊] 商业研究
[作者]
邓俊荣 张宁 刘喜梅
作为企业的重要资源,民营企业家的社会资本对企业的成长起着至关重要的作用。本文将企业家社会资本分为微观、中观和宏观三个层次:微观层次主要指企业家基于先赋性的私人关系指向所获得的关系网络资源,包括企业家的血缘、亲缘、学缘等,具有非常高的私人性;中观层次涉及企业家所在的行业或地区网络整体的结构性特征及网络间的互动;作为一种制度环境来考虑,宏观层次的社会资本主要指企业家所在的国家或地区的社会资本信任。实证研究发现民营企业家的社会资本,对企业成长产生显著的正向影响。
[期刊] 经济管理
[作者]
熊琪 张永艳 何晓斌
民营企业广泛吸纳社会就业,但民营企业的一些雇佣行为饱受诟病,主要体现在拖欠工资、劳动强度过高,以及缺乏基本福利保障等。实际上,不同的民营企业在雇佣行为上存在很大差别。民营企业家是企业决策机制的中心,他们的社会身份可能会影响企业的雇佣行为,但是,现有研究很少从民营企业家社会身份出发解释这种差异。本文利用中国民营企业调查数据,研究了民营企业家社会身份(包括政治身份、政党身份和商业身份)对其雇佣行为(雇佣规模、员工薪酬水平和基本福利水平)的影响。分析结果表明,拥有社会身份的民营企业家,其企业的员工数量和员工薪酬水平更高;拥有政党身份和商业身份的民营企业家,其企业的基本福利水平更高;拥有或未拥有政治身...
[期刊] 经济问题
[作者]
葛宣冲 郑素兰
欠发达地区乡村生态资本化作为全面推进乡村振兴的重要内容,离不开新时代民营企业家精神的催化。新时代民营企业家精神的基本元素是实现从无到有的创新能力、应对重大突发事件的责任意识、追求高质量发展的工匠精神、构建人类命运共同体的国际视野、培育全球竞争力的爱国情怀。欠发达地区乡村生态资本化既需要民营资本的注入,又需要新时代民营企业家精神规范引导资本下乡,还需要推动民营资本壮大生态经济。为此,一要坚持新时代民营企业家的责任担当,加大欠发达地区乡村生态资本化的扶持力度;二要发挥新时代民营企业家的创新能力,强化欠发达地区乡村生态资本化的创新要素;三要维护新时代民营企业家的合法权益,完善欠发达地区乡村生态资本化的政策保障。
关键词：
企业家精神 乡村生态资本化 欠发达地区
[期刊] 经济管理
[作者]
陆雄文 梁晓雅
以对878位民营企业家的问卷调研为基础,本研究通过分组比较,描述了样本企业家关于企业社会责任对企业发展影响的认知,企业社会责任投入的侧重点偏好。分析结果显示,民营企业家普遍认为商业伦理和企业社会责任对企业发展很重要,目前投入的侧重主要放在与提高员工福利和保证产品安全性的各项社会责任行动上。不同发展阶段,企业规模和类型,行业等差异对企业家的社会责任观影响显著。在调研分析的基础上,我们提出了如何提高企业家社会责任感,并将社会责任行为自觉融入企业的经营管理中的几点建议。
关键词：
民营企业家 企业社会责任 商业伦理
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨雪锋
企业理论的发展已形成以制度经济学、管理学和组织经济学为基础的多学科林立的格局,为家族企业研究提供了多样化的研究范式,并推动国内民营企业研究进程。当前,民营企业在产权结构和治理形式方面普遍存在家族化现象,即所谓古典锁定。这一现象引起学术界的关注,并出现大量的研究文献。本文从研究范式的角度对当前民营企业家族化研究文献进行综述和归纳,揭示出此类文献的理论线索和经济逻辑。
关键词：
企业理论 民营企业家族化 研究范式
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张小蒂 李晓钟
民营企业家作为民营企业的灵魂,其内在的特殊性人力资本是民营企业成长不可或缺的重要因素。作者从"创新"内涵视角探讨了民营企业家人力资本的特殊性及其在"创新"中的核心作用,并认为民营企业家通过熊彼特意义上的"创新"作用超过单纯的技术研发,对优化一揽子要素的配置、推动社会经济发展起到了难以替代的关键作用。本文比较分析了"企业家"这类特殊要素的重要性及其与专业技术人员之间的差异,从梯度升级与梯度扩散两个层面揭示了中国民营企业家成长的特征,并就如何促进其成长提出了若干建议。
关键词：
民营企业家 人力资本 梯度扩散 创新
[期刊] 改革与战略
[作者]
向磊
韩国企业人力资源管理具有重视人力资源团队培养、重视提高培养效率、经营责任体制完善等特征,日本企业人力资源管理具有"以人为本"、员工的忠诚度高、管理者强调"以德服人"、实行全员经营、注重提高员工积极性等特征。文章认为,韩日人力资源管理模式对我国民营企业的启示是:建立完善的制度体系,明确责任;充分发挥团结协作精神,提高企业向心力和凝聚力;倡导以人为本的管理理念,提升员工责任意识;企业管理者应不断提升自身素质;建立完善的激励机制。
关键词：
韩日 人力资源管理 民营企业 启示
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