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[期刊] 财会通讯
[作者]
许奎 王帆
项目组织管理是审计工作的主要开展方式，也是提升审计监督效能、推进审计工作高质量发展的关键。通过对审计机关审计人员的访谈和问卷调查，本文发现国家审计项目组织管理存在人少事多矛盾突出、审计资源统筹力度有待加强、项目实施管理有待优化、审计业务与数据分析融合不够深入、审计成果运用有待深化等问题。针对这些问题，本文从审计计划管理机制、项目统筹机制、项目实施机制、成果运用机制四个方面提出了优化新时代新征程国家审计项目组织管理的对策与建议，以期进一步引发理论界和实务界对相关问题的关注与思考。
关键词：
审计机关 审计项目 组织管理机制
[期刊] 财会月刊
[作者]
袁亮亮 罗党论 郭蒙
在新时代审计全覆盖要求和混合所有制深化改革的背景下,国有企业内部审计的任务繁重、难度增加。围绕习近平总书记提出的"应审尽审、凡审必严、严肃问责"十二字指导方针,以全国117家企业的565份问卷为例,研究国有企业内部审计问题,结果表明:当前国有企业内部审计覆盖不够全面,对参股企业覆盖较差,对战略审计的重视程度较低;内部审计质量控制和结果运用的充分性有待提高,未来应改进审计结果质量、落实问责整改;新时代内部审计面临的难题和挑战主要是人才资源稀缺和信息技术应用程度较低,亟需从根本上得到解决。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
刘爱东 赵金玲
构建一套公共工程绩效审计评价指标体系直接关系到政府投资公共工程绩效审计的监管效率与审计质量的提高。在对公共工程绩效审计评价理论进行分析并借鉴国内外相关研究成果的基础上,15个由多维度层级结构组成的公共工程绩效审计评价初始变量指标得以提出。通过预测试与先导性测试,筛选出绩效审计评价指标,最终指标变量被确立。评价模型建立在对数据验证性与探索性因子分析的基础上。实证结果表明,所设计的评价指标具有良好信度和效度,评价模型具有较好拟合优度。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王正清 张涛
文章以我国典型民营企业为样本,通过企业访谈和问卷调研的形式,利用对比分析、交叉分析的统计方法,从企业总经理、企业高管、中层领导、基层员工四个视角,对我国传统行业民营企业家族式管理问题进行了剖析。研究发现,我国传统行业民营企业在公司治理与战略管理、营销方式管理、人力资源管理、技术创新与研发管理、企业文化管理和企业风险管理方面,均存在着不同程度的问题。完善公司组织架构、多元化企业营销手段、优化人力资源管理制度、引进高学历和创新型人才、加强企业风险和企业文化管理,是目前我国传统行业民营企业在转型升级中迫切需要完成的任务。
[期刊] 旅游科学
[作者]
陈勇
作为委托方的酒店业主如何对作为受托方的酒店管理公司进行有效的激励约束,是当今酒店管理实践的重要任务,也是旅游管理理论关注的前沿课题。本文在对国内52家国际品牌酒店的业主代表进行深度访谈和问卷调查的基础上,从酒店管理受托方的选择问题、报酬问题、控制问题、竞争问题和声誉问题五个方面,制订相关的指标,对酒店管理受托方的激励约束现状进行分析,认为目前的状况尚不够理想,并指出了当前酒店委托管理经营方式在实施过程中的一些亟需解决的问题。
关键词：
酒店委托管理 受托方 激励约束
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王兵 吴清风 王倩倩
本文采用问卷调查数据,分析了内部审计的良好实务。从内部审计报告关系和管理机制、内部审计选项思路、内部审计质量提高途径、内部审计专业胜任能力、内部审计成果应用及审计问题落实、内部审计与被审计单位关系、是否应该对内部审计进行宣传或营销等七个方面进行了问卷分析,并比较了不同组织形式的差异,研究结论有助于提升对内部审计良好实务的理解和认识。
关键词：
内部审计 良好实务 问卷调查
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王兵 吴清风 王倩倩
本文采用问卷调查数据,分析了内部审计的良好实务。从内部审计报告关系和管理机制、内部审计选项思路、内部审计质量提高途径、内部审计专业胜任能力、内部审计成果应用及审计问题落实、内部审计与被审计单位关系、是否应该对内部审计进行宣传或营销等七个方面进行了问卷分析,并比较了不同组织形式的差异,研究结论有助于提升对内部审计良好实务的理解和认识。
关键词：
内部审计 良好实务 问卷调查
[期刊] 财经研究
[作者]
王悦 潘飞 刘燕军 阿如罕
文章通过165份来自制造性企业分部的问卷,研究分部整体业绩评价指标(DSMs)设定的影响因素。结果发现,分部整体业绩评价指标受到依存性、环境不确定性和分权的影响。其中,依存性对DSMs的影响显著为正,表明企业鼓励分部力争上游,努力创造双赢的合作关系。
关键词：
分部业绩评价指标 影响因素 依存性
[期刊] 会计之友
[作者]
豪夫·瑞册特 罗伯特·C.瑞卡斯 解冰
文章主要来自近期对中国企业管理会计工具应用的一项调查。中国持续进行的市场改革、企业间日益激烈的竞争、领导者对提高效率和质量的预期以及向价值链上游进军的愿望都使该研究领域显得很重要。此次研究在对124家中国企业问卷调查的基础上又与10位中国企业财务高管进行了面对面访谈,目的在于帮助解释和扩展调查结果。研究的主要发现:中国式管理会计"工具箱"尚不存在;若干组织因素对中国企业应用各种管理会计工具有一定影响。
关键词：
企业管理 工具箱 管理会计 组织因素
[期刊] 技术经济
[作者]
李嘉明 郑开军
本文通过发放问卷来衡量审计公告制度的效用以及风险,得出其对提高审计质量、提升审计机关形象等有较大作用,并会导致较高水平的公告风险的结论。同时,采用回归分析法实证检验了审计公告质量、法律效力、公告必要性、社会公众关注程度以及理解程度等对其风险与效用具有不同程度的影响,并针对性地提出了相关建议,以提高审计公告制度效用、降低公告风险。
关键词：
审计公告 风险 效应 影响因素
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋靖 张勇
团队规模与绩效的关系是组织管理中的一个经典话题,但以往研究结果却并未达成一致。鉴于此,本研究引入数值仿真和问卷调查两种方法,考察了团队规模与管理绩效的关系,以及团队冲突的调节效应。基于团队过程与效率理论和信息/决策理论,首先建立了团队规模、团队冲突和管理绩效之间关系的数学模型。数值仿真结果显示,团队规模与管理绩效之间的关系依赖于团队内的冲突水平。对94个工作团队进行数据分析,结果显示:团队规模与管理绩效之间呈现倒U形的曲线关系;团队冲突调节团队规模与团队绩效的关系。本研究从冲突管理视角探讨了团队规模的合理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
宋靖 张勇
团队规模与绩效的关系是组织管理中的一个经典话题,但以往研究结果却并未达成一致。鉴于此,本研究引入数值仿真和问卷调查两种方法,考察了团队规模与管理绩效的关系,以及团队冲突的调节效应。基于团队过程与效率理论和信息/决策理论,首先建立了团队规模、团队冲突和管理绩效之间关系的数学模型。数值仿真结果显示,团队规模与管理绩效之间的关系依赖于团队内的冲突水平。对94个工作团队进行数据分析,结果显示:团队规模与管理绩效之间呈现倒U形的曲线关系;团队冲突调节团队规模与团队绩效的关系。本研究从冲突管理视角探讨了团队规模的合理设计问题,丰富了组织设计的理论与方法。
[期刊] 中国审计
[作者]
陈尘肇 郑开军
积极有效地推进审计结果公告制度是保障政治民主和公共受托责任有效履行的关键措施,是现代审计的标志性特征。我国自2002年颁布《审计署审计结果公告试行办法》以来,取得了一定的成效。本文通过发放问卷的方式,对我国审计公告制度的风险以及效应进行了调
[期刊] 南开管理评论
[作者]
周美华 林斌 罗劲博 李炜文
本文将高管的心理因素纳入公司治理框架进行分析,研究了CEO组织认同对盈余管理的影响。实证结果发现,CEO组织认同对盈余管理有显著的影响,认同度越高,操控性和真实盈余管理程度越低。同时,国有企业CEO组织认同对盈余管理的治理效果显著减弱,而审计师行业专长和组织认同存在相互替代作用。进一步的研究发现,CEO组织认同和扭亏为盈的盈余管理呈显著正相关,融资需求高和增发股票的公司中,CEO组织认同越高,正向的盈余管理越高。本文将组织行为学中的组织认同和会计学中的盈余管理结合起来研究,丰富了这两个领域的文献。研究结果表明,高管的心理因素是一个重要的公司治理变量,对其展开的研究具有重要的启示意义。
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