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[期刊] 中国软科学
[作者]
孙锐
面对“百年未有之大变局”,国家总体战略正在向引领型、夺标型战略进阶，新时代的人才强国战略需要做到协同匹配。在分析新时代人才强国战略背景与需求的基础上，提出基于创新适配的人才强国战略功能模型，研究新时代人才强国IPO维度框架和相关特征，并在分析新时代人才强国战略要解决的突出问题的基础上，提出新时代人才强国战略实施的突破点。提出要进一步厘清新时代人才工作导向意涵，增强国家人才战略支点人才工作能级，构建专业型事业单位“人才本位”制度体系，建设世界一流创新人才涵养发展生态。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
全国政协19日在京召开“深入实施新时代人才强国战略”专题协商会，中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋出席并讲话。他强调，要深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实中央人才工作会议精神，通过完善体制机制和政策措施打破制约人才发展的有形障碍，从社会观念、思想意识入手破除深层次无形束缚，创造各类人才层出不穷的局面，为实现第二个百年奋斗目标筑牢人才之基。
关键词：
人才强国战略 基础研究人才 高校培养
[期刊] 中国软科学
[作者]
钟昌标
利用有关企业贸易扩张与空间行为关系的理论,结合我国改革开放以来出口贸易规模变化的情况,分析了我国企业“走出去”的国内外背景。进而探讨我国在吸引外资的同时,实施走出去战略的必要性、可行性,以及走出去的产业战略和区位战略。
关键词：
对外贸易 企业 “走出去” 对外直接投资
[期刊] 改革与战略
[作者]
童泽望 赵光辉
人才强国战略是我国的一项新国策。我国存在宏观管理调控不到位、用人主体机制不灵活、市场配置效果不明显等问题。实施人才强国战略,要明确战略指导思想和工作目标,树立正确观念,确定基本原则,建立新的战略体系:政府要把解决结构性、机制性矛盾作为主攻方向,强化人才强国战略的宏观调控能力;用人主体要充分落实自主权,发挥在人才强国战略中的积极性和创造性;人才市场要完善、开放、灵活,以充分发挥市场机制的优势和作用。
关键词：
人才强国战略 人才市场 公共人力资源管理
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
汪祥耀
面对经济全球化与信息化的机遇和挑战，党中央不失时机地提出了“走出去”的伟大战略。本文分析了浙江省实施“走出去”战略的优劣势，并在此基础上对浙江省境外项目的投资决策与经营管理、境外融资以及组建浙江省跨国公司等问题进行了探讨。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
张洪亮
企业实施名牌战略的若干问题毫州古井酒厂张洪亮一个名牌振兴一个企业，一个名牌带动一方经济，一个国家有大量的名牌群体，这个国家就会繁荣昌盛，就会鼎立于世界民族之林。名牌是企业兴旺的象征，名牌是企业巨大的无形资产。但名牌又是人们智慧、科技水平和管理水平高度...
[期刊] 中国软科学
[作者]
徐冠华
本文重点探讨实施科教兴国战略中事关当前科技进步与创新工作中的若干问题以及相应的政策措施。首先以电动汽车、洁净煤技术、微电子与网络技术和轨道交通等为例说明，我国在技术、经济发展方面存在着实现跨越发展的机遇和可能性；其次指出，国家应特别重视和做好共性技术的开发、应用和普及，针对经济和社会发展中的问题，当前应重点地开发、应用和普及节水灌溉技术、城市空气净化技术和智能化技术，提高我国工农业的整体技术水平和产品竞争力，改善城市环境；第三，在发展高新技术产业的问题上，重申要坚持两条腿走路的方针，政府应重点为高新技术企业创业和成长创造良好的环境；第四，对于加强和利用科技进步、改造传统产业，提出应以创新为核心，从观念、体制、机制入手，构筑一个开放的产学研相结合的科技创新体系。文章最后一部分提出了解决上述问题的思路和措施，包括：加强科技与经济的宏观结合；集中力量，突出重点；培养人才鼓励创新；正确处理引进中的消化吸收创新；调动地方积极性等等。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
钟慧中
实施“走出去”战略是我国“十五”期间进一步扩大对外开放,发展开放型经济的重要内容,也是我国改革开放深入发展的自然进程和实现我国对外经济贸易持续快速发展的必由之路。
关键词：
“走出去”战略 方式 选择 政策
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周琳琅
作者认为 ,农业产业化是一个长期、艰巨、渐进的经济发展过程 ,必须对农业产业化的长期性、艰巨性和渐进性有足够的认识 ;必须把粮食、谷物及产业化经营放在首位 ;要把农业产业化同农村城市化有机结合起来 ,实施同步推进战略 ;政府应在推进农业产业化中摆正位置 ,按经济规律办事 ,进一步完善宏观政策和配套改革 :(1 )进一步增加农业投入 ;(2 )深化有利于农业产业化经营的配套改革 ;(3)实施科教兴农战略 ;(4)正确发挥政府在推进农业产业化中的作用。
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集
[作者]
徐冠华
本文重点探讨实施科教兴国战略中事关当前科技进步与创新工作中的若干问题以及相应的政策措施。首先以电动汽车、洁净煤技术、微电子与网络技术和轨道交通等为例说明我国在技术、经济发展方面存在着实现跨越发展的机遇和可能性;其次指出国家应特别重视和做好共性技术的开发、应用和普及,针对经济和社会发展中的问题,当前应重点地开发、应用和普及节水灌溉技术、城市空气净化技术和智能化技术,提高我国工农业的整体技术水平和产品竞争力,改善城市环境;第三,在发展高新技术产业的问题上,重申要坚持两条腿走路的方针,政府应重点为高新技术企业创业和成长创造良好的环境;第四,对于加强和利用科技进步、改造传统产业,提出应以创新为核心,从观念、体制、机制入手,构筑一个开放的产学研相结合的科技创新体系。文章最后一部分提出了解决上述问题的思路和措施,包括:加强科技与经济的宏观结合;集中力量,突出重点;培养人才,鼓励创新;正确处理引进中的消化、吸收、创新;调动地方积极性等等。
关键词：
科教兴国 思考
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
吴启迪
中国学位与研究生教育学会是从事学位与研究生教育工作的高等院校和相关机构组成的全国性学术团体。学会成立十年来,在学会领导班子集体领导和全体会员的共同努力下,积极开展了丰富多彩的活动,促进了学位工作和研究生教育的发展,学会的队伍也伴随着发展不断扩大,目前会员单位已从学会建立之初的350个发展到430个,覆盖了全国所有的博士学位授权单位和95％以上的硕士学位授权单位;学会的分支机构也由最初只有一类,即按高校和科研机构的科类设置的文理科、工科、师范
[期刊] 改革与战略
[作者]
孙即才
人才问题是关系一个国家前途命运的首要问题,习近平关于人才问题的重要论述是在综合研判国内外社会经济发展形势的基础上形成的关于人才发现、培养、使用和选拔等的基本观点,对进一步树立新时代人才工作理念、全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦具有现实意义和理论意义。从长远规划、制度创新、德才兼备、培养教育、优化环境、青年担当等方面入手,揭示人才工作的战略性、规范性、全面性、规律性、系统性和持续性的内在精髓与核心要义,以期为我国人才工作的进一步发展提供理论支持。
关键词：
习近平 人才问题 新时代
[期刊] 改革
[作者]
孟东方
实施新时代人才强国战略,应实现"人力大国"向"人才强国"转变的目标,因应"一个加快"和"三个更加"的要求,完成推进人才结构的战略性调整、培养造就优秀创新人才、营造人才创新创业良好氛围等任务。落实新时代中国人才强国战略,应坚持"领""引"结合确保人才队伍发展方向和发展成效;立法定策完善人才发展的体制机制;"引""培"并举壮大人才队伍规模;科学管理提升人才使用效益;优化环境促进人才与国家建设的良性互动。
关键词：
新时代 人才强国战略 人力资源建设
[期刊] 中国软科学
[作者]
许绍扬
近些年来,各地在开展社会、经济、科技发展的战略研究中,已将人才开发列为其重要组成部分。然而,人才学毕竟还是一门新兴学科,其基本理论还处于探索阶段,对重大的现实问题进行超前研究,尚缺乏实践经验。因此,在开展人才开发的战略研究工作中,还有不少问题需要进一步摸索和具体讨论研究解决。
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