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[期刊] 财会通讯  [作者] 唐贞  封室伊  杨隽  
在新旧个税过渡阶段,年终奖如何发放能带来最大收益是众多纳税人热切关注的问题。本文结合年终奖发放方式及其计税方法,分别讨论在2018年第四季度、2019年发放年终奖对纳税人产生的不同影响,并针对目前年终奖个人所得税预扣预缴计算方法存在的问题提出改进意见。
[期刊] 涉外税务  [作者] 孙隆英  
《中华人民共和国企业所得税法》将于2008年1月1日实施。新企业所得税法在考虑内资企业对平衡税负公平竞争要求的同时,也兼顾了外资企业失去若干税收优惠影响的缓冲措施。本文对实施过渡政策中涉及的新老企业认定标准、过渡期税率的适用以及过渡期优惠的执行等问题进行了探讨。
[期刊] 财会月刊  [作者] 李洁冉  王金洲  
在个人所得税起征点、税率区间、税率等级都做出调整后,个人所得税纳税筹划将引起新一番的讨论。本文探讨了年终奖的"纳税无效区间",并对年终奖的发放提出纳税筹划建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 李二平  
2011年9月起个人所得税政策有大的调整,但年终奖所得税缴纳办法仍执行国税发[2005]9号文件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(以下简称《通知》),新个税政策税率变化后年终奖发放中新"个税陷阱"在哪里,如何避免陷入?文章给出了结论和建议。
[期刊] 经济师  [作者] 甘立  
自2019年1月1日起,新个人所得税纳税办法全面实施,新个税改革与农业科研人员的税后收入密切相关,也给农业科研单位的财务人员个税筹划带来了很大影响。农业科研单位作为农业技术推广和农业科技创新发展的中坚力量,个税涉及种类较多,文章对如何在合理合法的前提下结合本单位的实际情况,统筹兼顾,充分利用个税红利,通过个税筹划做好个人所得税预扣预缴工作进行了探讨。
[期刊] 涉外税务  [作者] 俞光远  
《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称“新企业所得税法”)已经公布。其中,实行哪些税收优惠及其过渡措施,如何确保新旧企业所得税法的平稳过渡,是各部门、各地方特别
[期刊] 财务与会计  [作者] 曹兴虎  
本文结合相关的税收理论,通过对工资年终奖的个税筹划分析,探讨如何实现员工税后收入最优,由此推算出了一系列的不同收入的最小个税的工资与年终奖组合,并对纳税无效区间的处理、实发与预估之间差额的处理、精确度的处理等特殊问题的处理进行了分析探讨。
[期刊] 财务与会计  [作者] 曹兴虎  
本文结合相关的税收理论,通过对工资年终奖的个税筹划分析,探讨如何实现员工税后收入最优,由此推算出了一系列的不同收入的最小个税的工资与年终奖组合,并对纳税无效区间的处理、实发与预估之间差额的处理、精确度的处理等特殊问题的处理进行了分析探讨。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 何青  江芹  郎婧婧  左延莉  
通过对德国、法国两个国家和我国台湾地区DRG实施的过渡期情况进行深入研究,分析两个国家和台湾地区DRG实施过渡期中分组、相对权重、基础费率、医院数量、版本更替及费用等发展情况,总结出过渡期的特点,提出我国实施DRG应借鉴的理念和方法,为我国DRG的开展提供科学依据。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 罗智波  
由于世界贸易组织已经把与贸易有关的知识产权问题纳入其管辖领域,因而对我国的知识产权保护工作也会产生相应影响。目前我国处于入世的后过渡期,面对国人对知识产权作用的认识不够,对知识产权保护意识较差的现实,我国必须采取有效措施加强知识产权保护。具体措施包括:不断完善知识产权法律法规,修改知识产权法以适应科技发展的客观实际需要;准确把握与贸易有关的知识产权协议的基本精神,使知识产权制度与WTO接轨;强化以知识产权为本的意识,提高企事业单位、科研院所掌握和运用知识产权的能力和水平;加大对知识产权侵权行为的处罚力度。
[期刊] 图书馆  [作者] 柴纯青  
过渡期澳门图书馆事业的几个问题柴纯青澳门地区作为葡萄牙殖民地的历史在1999年之后就要结束了,届时,澳门将作为特别行政区按《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》进行管理和运行。目下澳门的图书馆事业将与其它文化事业一样进入了过渡的时期。大陆图书馆界有必...
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 刘玉焕  
新会计政策关于保费统计口径的变化、责任准备金最优估计假设需要税收配套安排。实证结果表明,我国三大上市保险公司按照新会计政策进行追溯调整后,实际税负均有大幅上升。有必要解决税务会计差异问题,建议建立税收准备金;明确混合保险合同分拆后,手续费和佣金扣除基准;对纯保障寿险和意健险实行税收优惠政策;允许总准备金税前扣除,以增加巨灾保险的有效供给。
[期刊] 会计之友  [作者] 张国华  韩波  
年终奖金是企业于年度终了根据个人全年的工作业绩和表现给予的一种物质奖励,体现了奖优罚懒、多劳多得的竞争激励机制。然而由于年终奖金所得税的计税方法不同于职工薪酬所得税的计税方法,发放不得当不仅不会起到奖优罚懒的激励作用,反而会打击职工努力工作的积极性。文章从年终奖金计税方法入手,对个人所得税各级距边际税率的年终奖金额的税后收入进行了分析和测算,确定了年终奖金税负存在不公平的区域,并从良税的公平性角度出发,提出年终奖金计税办法的改进建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 沈艳  
修改后的个人所得税为7级税率,其级差、速算扣除数较修改前差别更大,年终奖的税负差别也更大。年终奖税后收入y与税前收入x关系的数学模型为具有6个跳跃间断点的非连续分段单调增函数,因而年终奖存在不合理发放区间,其不合理本质原因是与月薪个税计算方法相比应税额少扣除了11倍的速算扣除数。为使发放区间全程合理,即年终奖税后收入y与税前收入x关系的数学模型为连续单调增函数,则应税额应再扣除11倍的速算扣除数,达到税负公平。
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