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[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王广辉 班景刚
文章首先对知识型员工的概念、特点进行了分析。然后针对我国新技术企业知识员工的特点,设立了一套评价知识型员工智力能力及成长状况的评价指标体系,并指出各指标的作用。最后,文章阐述了我国新技术企业对知识型员工的管理与激励方式。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
曹书民 梁镇 初晋华
本文将知识型员工绩效考评指标分为基本素质、任务绩效、关系绩效和递延绩效四个维度,对每一维度进行了细分,并对指标体系的设计进行了动态性分析。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李理 彭灿
基于前人相关文献,文章首先归纳出了高新技术企业知识管理战略绩效评价的理论指标体系,然后依次采用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析法对该理论指标体系进行了实证筛选,从而首次建立了有较高信度和效度的高新技术企业知识管理战略绩效评价指标体系,为有关企业正确评价其知识管理战略绩效提供了实用的工具。
关键词：
知识管理战略 高新技术企业 评价指标体系
[期刊] 软科学
[作者]
臧秀清 李佳 许楠
在提出建立高新技术企业认定指标体系的基础上,对认定指标体系的评价方法进行了选择,并通过实证对评价方法进行了验证。
关键词：
高新技术企业 认定指标体系 层次分析法
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨水旸
以我国政府新出台的有关文件要求为重要导向,构建了具有可操作性的基于核心自主知识产权的高新技术企业评价指标体系,并以江苏部分高新技术企业为样本进行了仿真和实证研究,对发现的问题提出了建议。
关键词：
中国 高新技术企业 评价指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
张爽 张阳
文章根据Nonaka和Takeuchi的知识转化理论和员工个体的能力表现构建了知识型企业知识创新能力的评价指标体系,并运用模糊综合评价模型对知识型企业知识创新能力进行了综合评价。
关键词：
知识型企业 知识创新能力 模糊评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
李强
文章从知识型企业员工的特点入手,提出了知识型企业员工薪酬设计的一般原则,认为知识型员工薪酬设计应采取内在薪酬多样化、职位薪酬动态化、员工福利弹性化以及期权激励虚拟化的薪酬策略,并对其实施的具体方法进行了探讨。
关键词：
知识型员工 薪酬设计 激励
[期刊] 经济经纬
[作者]
熊学兵
企业知识管理绩效评价指标体系的设计应遵循科学性原则、系统性原则、可比性原则和操作性原则。笔者根据基于价值链的企业知识管理系统模型而构建的企业知识管理绩效评价指标体系,能够全面反映企业知识管理价值活动的信息,并能有效推进评价指标体系的系统化与精确化。
关键词：
企业知识管理绩效 评价 指标体系
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王金凤 刁莹莹 冯立杰 岳俊举 张珂
为对高新技术企业的商业模式进行合理评价,首先在现有高新技术企业和商业模式相关资料的基础上进行评价指标初选,然后通过群组决策初步确定一套包含6个维度及27个指标的评价体系,并根据上述指标设计量表测量题项,进行探索性和验证性因子分析,最终构建一个具有良好信度和效度的高新技术企业商业模式评价模型,为相关企业进行商业模式评价和优化提供理论借鉴和思路指引。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈朝晖 周志娟
以专利与融资入手,在界定专利融资能力内涵的基础上,从实践中分析湖北、广东、江苏、河南和北京等地专利质押融资现状及特征,从理论中归纳出影响专利融资能力的三个维度即专利价值、企业经营状况和外部融资环境,通过理论与实践的相结合,构建高新技术企业专利融资能力评价指标体系,该体系由9个二级指标和27个三级指标构成,有助于合理评价企业的融资能力,深入揭示增强融资能力的关键影响要素,促进创新绩效的实现。
关键词：
专利融资 专利价值 评价指标
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
吴士英
高新技术企业具有不同于一般企业的本质特点,其在为社会提供产品或服务过程中涉及到的基于新兴科学知识的技术含量较高。与传统企业相比,高新技术企业的显著特点就是高新技术密集、高知识密集、高投入与高产出、高风险和高发展速度。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
谢永珍 赵京玲
[期刊] 软科学
[作者]
应松宝 郭强 李良
对勘察设计企业的持续技术创新进行了界定,讨论了勘察设计企业持续技术创新的特征,并在此基础上阐述了勘察设计企业技术创新体系运行机理,建立了适合勘察设计企业持续技术创新过程的评价指标体系。
关键词：
勘察设计企业 持续技术创新 评价指标体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈薇静 杨俊
本文构建了关注知识型员工身心状态的个性化健康管理体系,通过对个体生理与心理健康隐患的全面监测、评估、预防与控制,提升知识型员工健康素质倡导。
关键词：
知识型员工 个性化健康管理 过度劳动
[期刊] 现代管理科学
[作者]
骆珣 张振伟
技术上的创新优势是高新技术企业谋求长期生存和发展的生命源泉。近几年我国高新技术中小企业发展迅速,已成为带动经济和社会发展的重要力量。文章从评价指标体系设计的思路和原则入手,对企业技术创新能力的评价维度展开了详细分析,在此基础上,设计出一套高新技术中小企业技术创新能力评价指标体系。
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