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[期刊] 林业经济
[作者]
陆博
在经济转型升级的时代背景下,“人”是一项重要的资源,在现代企业运行和发展中发挥着重要作用。林业企业是一个兼具经济性、社会性和生态性的组织,必须重视人力资源管理,创新管理理念,优化管理方式,将人才优势转化为经济优势,保障林业企业的健康发展。由耿玉德主编、东北林业大学出版社出版的《现代林业企业管理学》一书,吸取前人管理思想和经验,结合当今社会发展情况分析林业企业未来的发展方向,并提出管理创新手段和优化措施,能够为探索林业企业人力资源管理创新举措提供参考。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
自十八大开启中国"全面深化改革时代"以来,国有企业的改革也成为多方关注焦点。而在推进国企改革的过程中,"资产"和"人"两大要素无疑是改革的核心与关键。相较而言,关于"人"的改革要素更为复杂,也更难从理论转化到操作层面。由此,在新形势下,国有企业人力资源管理应该如何创新与变革,成为政府、业界与相关学者共同关注的焦点话题。3月28日,华夏基石管理咨询集团、中国人力资源开发研究会企业人才分会
[期刊] 林业经济
[作者]
陶钰
基于互联网技术和云计算技术的云会计系统,在林业产业发展中得到了较广泛的应用,已经成为现代林业企业发展不可或缺的技术支撑。虽然云会计的应用越来越广泛,但云会计的风险防范问题日益严峻。由耿玉德主编、东北林业大学出版社出版的《现代林业企业管理学》一书,理论与实际相结合,不仅适用于高等农林院校教学之需,也可为林业企业管理的理论研究者和实践者提供一定的参考。
[期刊] 企业管理
[作者]
柳宏海
概述人力资源是对一定时期内可以为企业或者组织所用的人口的总和的总称。人力资源管理是建立在经济管理学基础上，以实现企业利益最大化为目的，从而贯穿于整个人才招聘、培养以及使用阶段的人力管理模式。它的主要特点就是以人才使用为核心，以提高企业市场竞争力为目标。在人力资源管理过程中，其方针政策伴随着时代的发展以及企业的需要不断变化和改进。它是整个企业进行正常运作的根本保障之一。
[期刊] 经济师
[作者]
曹轶群
随着市场经济体系的不断发展，各行各业之间的竞争趋势也在逐渐的加大，加强人力资源管理的重要性已经被越来越多的管理者所重视，这不仅直接关乎自身经济利益和社会收益，也关乎其他经济活动能否顺利展开。但是,从一些医院人力资源管理效率上来看，情况并不乐观，管理中仍旧面临着很多问题。文章针对新形势下医院人力资源管理存在问题展开深入分析，并总结出一些具有参考意义的对策。
关键词：
新形势 医院 人力资源 管理创新 思考
[期刊] 商业经济研究
[作者]
郑海光
企业是社会经济的细胞,现代企业经济管理是企业生存发展的良田,新形势下,面对广袤的市场,企业管理要创新定位,努力提高企业管理实践和理论研究工作水平,管理者要用科学的方法解决经营中的一系列问题,促进企业管理和知识的发展与普及。《现代企业管理》在注重讲述理论知识同时,着力引入大量贴近企业管理实践的案例,结合企业管理环境变化,系统地介绍企业管理的计划、组织、领导和控制等基本理论知识,强调实务性内容,助力企业高质量可持续发展。该书以现代企业管理中的实务性为核心,强调新形势下企业管理应兼容并蓄综合考量,拓宽改革路径,谋求长远发展。
[期刊] 经济师
[作者]
樊茜
资源基础、环境基础、工程基础是国家经济建设的重要基础，地勘单位肩负着国家和地方经济社会发展的重任。在此新形势下国有地勘企业强化管理具有重要意义。文章试从提高自主创新能力、强化科学管理、以市场为导向、以效益为中心、以人为本进行企业管理等方面，对国有地勘企业管理的强化措施进行探讨。
关键词：
新形势 国有地勘企业 企业管理 强化措施
[期刊] 林业经济问题
[作者]
冯亮明 肖友智 刘燕娜
提出林业企业可持续人力资源管理的理念,深入探讨林业企业可持续人力资源管理的三个目标和五个层面的激励。
关键词：
林业企业 可持续发展 人力资源管理 激励
[期刊] 现代管理科学
[作者]
曹敏洁 张全
敏捷组织被认为是企业在日益复杂、快速变化的环境中生存发展的最优解决方案之一，已有研究未对企业在敏捷转型过程中面临的挑战、关键突破口和核心能力进行关注。从权变的角度出发，采用多案例分析法，分析企业在动态竞争环境下所面临的挑战，指出企业在新形势下进行敏捷转型的必要性，并提出企业敏捷转型的一系列基本假说。研究结果表明：业务小前端是企业敏捷转型的突破口，强大中后端是敏捷组织的核心能力。为配合组织结构转型，企业人力资源管理实践应进行创新性变革。
关键词：
敏捷组织 企业转型 业务小团队
[期刊] 物流技术
[作者]
谢佳佳
指出物流资源管理策略直接影响着中小物流企业的管理效果及企业发展进程,分析了当前国内物流资源管理现状,归纳了中小物流企业的物流资源管理策略存在的诸多问题,论述了新形势下优化物流资源管理策略可以使中小企业取得更多的发展空间,最后有针对性地提出中小物流企业优化物流资源管理的策略。
关键词：
中小物流企业 物流资源 管理策略
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谢俊明 杨慕真 徐一平
非营利性医院人力资源管理创新对非营利性医院的生存与发展至关重要。非营利性医院不仅是人力资源部门要树立创新观念,更重要的是院领导要树立创新观念。只有创新,才能扬弃旧体制的积弊,建立起一个充满生机与活力的人力资源管理机制,从而为非营利性医院创造一个良好的发展契机。
关键词：
非营利性医院 人力资源 管理
[期刊] 经济师
[作者]
陶建英
随着经济全球化步伐的加快和知识经济时代的到来,企业之间的相互竞争日趋激烈,怎样在竞争中掌握主动权并赢得长久的局面,是每一家企业想要解决的问题。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,是企业在激烈竞争中赖以生存和发展的基石。然而,传统的人力资源管理也面临着跟不上时代步伐、作用和重要性日趋减弱的命运。此时,人力资源管理创新的概念应运而生。文章从企业人力资源管理的定义出发,分析了企业人力资源创新管理存在的问题,并探讨了企业人力资源创新管理的实现途径,使人力资源的开发与管理真正实现科学化。
关键词：
新经济时代 人力资源管理 问题 创新对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
邓宝山
对于一个处于现代社会的企业来说，它要实现的目标，不仅是企业自身的经营目标，而且还包括对员工、消费者、股东以及社会的责任。为了履行这些责任，为顾客提供满意的产品或服务，实现盈利，企业的管理高层必须在企业和员工之间建立起一种联系，以满足双方不断变化的需要...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孙风荣
面对知识经济和国际市场竞争的挑战,现代企业人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出,企业中的人力资源是否完善,直接影响一个企业的生存与发展,文章就目前企业人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出解放问题的对策。
关键词：
企业 人力资源 管理
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