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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 黄继宏  黎敏  
公立医院原有分配方法多是"成本核算、节余分配",过分强调了医院的市场属性而忽视了医院的公益职能。本文所探讨的在新形势下综合医院住院部绩效工资考核,将薪酬管理与绩效管理紧密联系,不与经济收入直接挂钩,以矫正医院和医务人员的"趋利"倾向,更好地体现公益属性,切实解决"看病难、看病贵"问题。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 汪文新  范明  卢祖洵  
目的:确定深圳市三级综合医院住院科室住院医生的配置标准。方法:通过调查表咨询各住院科室正副主任、管床医生、卫生管理的相关专家等获得关键指标数据,并且对其进行统计学处理。结果:"每管床医生平均担当病床数"为9.5;"二线医生与管床医生比例"为0.61;还获得住院部各临床科室相应的指标数值。结论:本研究方法科学有效,研究结果合理可靠。可以为深圳市三级综合医院住院医生的配置标准提供依据,并且为其他地区住院医生配置标准的研究提供借鉴。
[期刊] 经济师  [作者] 李爽  
在医疗卫生改革工作不断推进的形势下,公立医院在市场上所占的份额逐渐缩小,应从控制成本、提高技术方面加强预算管理。但是现阶段一些医院实行收减支的绩效管理模式,医生为了获得高奖金而过多地做高收入和做低支出,使得患者权益受到损害,医院发展受到阻碍,不能很好地落实公立医院的政策和目标。文章针对我国公立医院预算管理与绩效考核进行分析,讨论了我国医院预算绩效管理的现状及问题,并以W医院为例提出了在新形势下完善医院预算绩效管理模式的建议。
[期刊] 经济师  [作者] 何薇  
在不断变化的社会环境中,事业单位面临着绩效考核的新挑战。文章从分析新形势下事业单位绩效考核的重要性入手,探讨了事业单位绩效考核所面临的难点,包括外部环境的快速变化、绩效数据的客观性与真实性、员工多样化的需求与能力,以及多元化的绩效评价标准。并针对这些难点,提出具体的应对策略,帮助事业单位更好地应对绩效考核的挑战,提高组织的适应性和竞争力。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵成珍  宋锦玲  
当前,我国商业银行面临着极为严峻的挑战,单纯依靠传统的存贷利差的盈利模式难以为继。在新形势下,股份制商业银行需抢占市场先机,根据自身资源禀赋及优势实施综合化经营策略。股份制银行对外应通过申请或收购非银行金融牌照;对内重组业务结构,创新产品和服务模式;同时,还应重视高科技手段在金融服务方面的应用,并提高银行集团的风险管理水平。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵成珍  宋锦玲  
当前,我国商业银行面临着极为严峻的挑战,单纯依靠传统的存贷利差的盈利模式难以为继。在新形势下,股份制商业银行需抢占市场先机,根据自身资源禀赋及优势实施综合化经营策略。股份制银行对外应通过申请或收购非银行金融牌照;对内重组业务结构,创新产品和服务模式;同时,还应重视高科技手段在金融服务方面的应用,并提高银行集团的风险管理水平。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 何明根,卜兴荣,鄂友龙,朱戊申  
在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,在推进职工医疗保险制度的扩大运行的进程中,如何增强医院活力,促进医院发展是摆在每位医院管理工作者面前的首要课题。本文试就增强医院活力作如下探讨。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 孟贤涛  邢秀贞  
为进一步深化医院内涵建设,促进科室全面、协调发展,我院近几年来在加强科室建设、建立科室运营综合绩效指标考核方面进行了很多有益的探讨,在医疗质量、学科建设、医德医风、科室管理、经济运营等方面建立起一套较为完善的指标考核体系。尤其是在科室经济运营方面,自2005年起医院实行科室全成本核算以来,指标考核数据得到了进一步细化,为科室的经济运营综合绩效评价考核搭建了一个科学、合理、实用的操作平台。
[期刊] 统计与决策  [作者] 水常青  
新形势下量度综合经济效率指标初探水常青在强调转变经济增长方式的新形式下,进行经济成绩比较,一个重要的比较方面就是经济效率比较。"效率"指的是在一定时期内对可获得的资源(人,财,物)的有效利用程度。经济学家对效率的技术性定义被称为帕累托最优化。度量效率...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 林亦丽  
部队医院在保障部队官兵身体健康,确保部队战斗力的前提下,通过收治地方病人,增加医疗收益。这部分对外医疗收益,主要用于弥补医院卫生事业费不足和购置医疗器械设备。还有极少部分用于工作人员超额劳务补贴。按照马克思主义的观点:即使在理想的社会主义阶段,劳动仍然是一种谋生的手段。在社会主义初级阶段,要求人们在劳动中不考虑个人利益、不计较个人得失而向社会提供无酬服务是不现实的。尤其地处改革开放的广州的部队医院,人员思想活跃,军地反差很大。如何将人们对个人利益的关心引向对提高社会效益、单位经济效益上来,如何用好用活这部分补贴,真正起到激励作
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 郑杰  
2000年7月,国家卫生部、国家中医药管理局联合制定并下发了《关于实行病人选择医生,促进医疗机构内部改革的意见》。通过病人选择医生(以下简称“选医”),带动医疗机构内部各个环节、各岗位公平有序竞争,改善服务态度、提高医疗质量、医疗水平和工作效率,使每位工作人员都得到充分展示才能和工作业绩的机会,做到多劳多得、优劳优得。明确要求要建立综合考核制度,把“选医”的结果作为对医务人员考核的重要依据并与分配挂钩。如何建立门诊“选医”的综合考核制度?本文对此加以探讨。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 宋静  吉雅玲  
江苏省淮安市作为医保改革的先行试点地区,早在2003年,该市就开始实行了按病种分值付费,2020年11月,该市成为了全国首批DIP试点城市。文章在对淮安市医保改革的背景与成效进行描述的基础上,分析新形势下医疗机构在医保管理方面所面临的问题,如不合理诊疗、单病种管理组间差异较大、医疗行为监管信息化水平不高等现象,并针对上述问题提出了转变管理模式、开展医保精细化管理的几项对策与建议,为其他地区或医院主动适应支付方式改革,实现健康、可持续发展提供参考。
[期刊] 教育研究  [作者] 万迪人  
发端于80年代中期的农村教育综合改革,是中国农村教育的一项伟大的变革,几年来的实践,已经取得了显著的成效。面对当前社会主义市场经济需求的新形势,一些问题越来越突出地摆在我们的面前,需要去思考、去采取对策,以推动改革的深化,促进农村教育的发展。 一、经济和教育部门“双向转轨”的主体意识必须加强 农村教育综合改革的核心是要落实“教育必须为社会主义建设服务,社会主义建设必须依靠教育”的指导方针。随着社会主义市场经
[期刊] 经济师  [作者] 田海霞  郭秋霞  
文章通过分析分级诊疗的现状,应用文献分析法、Delphi专家咨询法等方法对三级医院绩效考核指标的筛选、分析,建立三级医院绩效考核指标体系,并对分级诊疗下三级医院绩效考核的运行进行探讨。
[期刊] 林业经济问题  [作者] 韩良辅  任承辉  陈奶树  
本文应用模糊数学的“模糊子集”的隶属度评优,解决了评优的名额限制问题,是考核评优的一种实际可行的方法。在综合考核中应用层次分析法计算各因素间的权重关系,解决了年度考核难以应用定性分析与定量分析相结合的计量方法去评价每个人业绩的问题。文中还探讨了用工作数量和质量函数积评价业务工作贡献的问题。
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