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[期刊] 经济师
[作者]
吉玉娟
人力资源管理是医院发展的根本,只有合理、有效的人力资源管理才能对医院的医疗质量与经济效益产生积极助力。因此,不断探索医院人力资源管理方法是确保医院持续提高管理水平的重要工作。在医改政策不断完善的新形势下,医院人力资源管理必须适时高效,以推动医院快速健康发展。
关键词：
新形势 医院人力资源 管理
[期刊] 经济师
[作者]
曹轶群
随着市场经济体系的不断发展，各行各业之间的竞争趋势也在逐渐的加大，加强人力资源管理的重要性已经被越来越多的管理者所重视，这不仅直接关乎自身经济利益和社会收益，也关乎其他经济活动能否顺利展开。但是,从一些医院人力资源管理效率上来看，情况并不乐观，管理中仍旧面临着很多问题。文章针对新形势下医院人力资源管理存在问题展开深入分析，并总结出一些具有参考意义的对策。
关键词：
新形势 医院 人力资源 管理创新 思考
[期刊] 经济师
[作者]
张莉 付鲲鹏
目前我国经济不断发展,医疗水平也进一步提高,医院医疗水平的提高不只局限于治疗与护理几方面,体现在管理上。人力资源管理是极为重要的管理环节,为了进一步增强医院人力资源管理水平,部分医院极为重视绩效管理,文章在此背景下,也简要分析新形势下医院人力资源管理中绩效管理的具体对策,以期有效促进医院人力资源管理工作有效发展,并为医院医疗工作的完善提供具有价值的参考依据。
关键词：
新形势 医院 人力资源管理 绩效管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谢俊明 杨慕真 徐一平
非营利性医院人力资源管理创新对非营利性医院的生存与发展至关重要。非营利性医院不仅是人力资源部门要树立创新观念,更重要的是院领导要树立创新观念。只有创新,才能扬弃旧体制的积弊,建立起一个充满生机与活力的人力资源管理机制,从而为非营利性医院创造一个良好的发展契机。
关键词：
非营利性医院 人力资源 管理
[期刊] 经济师
[作者]
娄彩萍
文章分析当前公立医院在人力资源管理层面的现状和不足,有针对性地提出应对措施,以此来完善公立医院人力资源管理机制,保证医改新形势下医疗卫生事业可持续发展。
关键词：
公立医院 人力资源管理 医改
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
高秀丽,王鹏举
随着我国城镇职工基本医疗保险制度及相关配套政策的实施,传统的医院经营管理模式、医院经营方式受到严峻的挑战和冲击,作为医院财务部门,结合我院的实际情况,谈谈新形势下如何适应医改,更好地发挥当家理财的作用。 1 财务统管是做好财会工作的前提 我院财会岗位包括财务收支活动的财务科办公室、门诊收费处、住院收费处、住院分部结算处、基建、伙食、服务公司会计和物资收发业务的总务库会计、器械库会计和药库会计。1996年3月以前,财务科直接管理门诊收费处、住院收费结算处及财务科机关的财会人员和财会岗位,而其他财会岗位的会计人员则划归所在科室管理,只在业务上接受财务科指导。
[期刊] 审计研究
[作者]
刘胜学
从审计署五年规划中可以看出 ,我国的国家审计正处在加快与国际审计接轨的“转型期” ,在目前审计体制下和审计转型过程中 ,制定审计项目计划首先要正确处理好真实合法审计、经济效益审计、经济责任审计以及审计与审计调查的关系和比重。其次要注重节约审计成本 ,科学确定审计重点和审计覆盖面 ,加强质量控制 ,提高工作质量和效率。
关键词：
计划管理 编制程序 审计成本 质量控制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
自十八大开启中国"全面深化改革时代"以来,国有企业的改革也成为多方关注焦点。而在推进国企改革的过程中,"资产"和"人"两大要素无疑是改革的核心与关键。相较而言,关于"人"的改革要素更为复杂,也更难从理论转化到操作层面。由此,在新形势下,国有企业人力资源管理应该如何创新与变革,成为政府、业界与相关学者共同关注的焦点话题。3月28日,华夏基石管理咨询集团、中国人力资源开发研究会企业人才分会
[期刊] 价格月刊
[作者]
聂剑 陈蓓蓓 刘慧兰 杨磊
当前我国事业单位人力资源管理改革遇到的主要问题是观念与体制的相互制约。观念上表现在"铁饭碗"、"平均主义"和对平等概念的认识偏差与现代人力资源管理理念及要求的冲突;体制上表现在招聘与配置、绩效管理和薪酬管理等方面与现代人力资源管理要求不相适应。因此,新形势下事业单位人力资源管理改革,一要与时俱进,更新思想观念,二要积极开拓,创新体制机制,形成观念与体制相互推动相互促进。
关键词：
事业单位 人力资源管理 改革 观念 体制
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐升华 周文霞
新形势下如何实现人力资源管理工作从支撑企业国内业务的发展到支撑企业国际化的跨越式发展已经成为我国企业面临的重要问题。文章从我国人力资源发展的现实背景和理论发展出发,将现阶段我国人力资源管理工作划分为规划、管理和服务三大核心职责。尝试构建了以战略业务合作伙伴、人力资源开发者、员工发展支持者以及企业文化诠释者等四大核心人力资源管理角色。以期为提升新形势下人力资源管理工作的效能提供指引。
关键词：
新形势 人力资源管理 职责 角色
[期刊] 经济师
[作者]
崔小光
文章分析了中国与世界图书出版行业发展现状、趋势以及新形势下图书发行的创新思路与相关依据,阐述了天津市新华书店在坚持党建与经营两手抓所取得的不菲成绩,并对新形势下图书发行面临的困境进行了分析。指出要进一步"倡导全民阅读,建设学习型社会",通过大力推动全民阅读,让不同年龄、不同层次、不同爱好的广大人民群众多读书,读好书,全面提升中华的民族素质,从而获得更多的幸福感和获得感,进一步增强文化自信。
[期刊] 职教论坛
[作者]
饶贵生
近年来,毕业生就业问题已成为全社会关注的问题,也是党和政府着力要解决的民生问题。而数量庞大的高职毕业生就业问题更是人们关注的焦点。以江西外语外贸职业学院就业工作实际为例,对当前高职院校毕业生就业工作面临的形势和存在的问题进行了分析,并就如何做好高职院校毕业生就业工作进行了深入探讨,提出了相应的对策。
关键词：
高职毕业生 就业
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
苏恒明 梁忠科 殷学哲
卫生改革,给医疗卫生单位注入了生机与活力。医疗卫生事业由“福利型”向“公益性的福利型”的转化,带来了人们观念上的变化,经营意识不断增强。在这种新形势下,医疗卫生单位的财务人员是动力与压力并存。财务部门如何适应改革开放的需要,发挥在医院经营管理中的作用呢? 1.具备良好的职业道德,正确处理好各方面的关系。会计人员职业道德是指从事会计工作的
[期刊] 企业管理
[作者]
谷笑红
在国际竞争日益激烈和我国市场经济体制改革不断深入的双重压力下,努力实现国有企业的发展战略升级和转型势在必行。面对挑战,国有企业必须尽快建立和完善现代企业管理制度,特别是现代人力资源管理制度。然而,国有企业受到传统思想与体制的影响,在人力资源管理方面存在着诸多问题,这极大地限制了国有企业的深化改革和健康发展。
关键词：
国有企业 人力资源管理 优化措施
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