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[期刊] 经济师  [作者] 李爽  
在医疗卫生改革工作不断推进的形势下,公立医院在市场上所占的份额逐渐缩小,应从控制成本、提高技术方面加强预算管理。但是现阶段一些医院实行收减支的绩效管理模式,医生为了获得高奖金而过多地做高收入和做低支出,使得患者权益受到损害,医院发展受到阻碍,不能很好地落实公立医院的政策和目标。文章针对我国公立医院预算管理与绩效考核进行分析,讨论了我国医院预算绩效管理的现状及问题,并以W医院为例提出了在新形势下完善医院预算绩效管理模式的建议。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 田立启  王洪涛  毕若孟  夏修伟  于蔚  韩成禄  
2016年青岛市全面推开了公立医院综合改革,取消了药品加成,理顺了医疗服务价格,对各医院产生了一定的影响。取消药品加成后,公立医院如何通过加强医疗服务收费管理,促进医院发展,是各大医院需要面临的重要课题。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈赟  
为使公立医院内部审计人员准确把握新形势,适应新医改,更有效地发挥内审作用,通过分析《审计署关于内部审计工作的规定》《卫生计生系统内部审计工作规定》及《关于加强公立医院党的建设工作意见》等文件的最新要求,以及对公立医院内审工作的影响,提出5个内审工作创新发展的方向及内容,以期对今后医院内部审计人员准确把握新形势、创新发展提供新思路。
[期刊] 经济师  [作者] 娄彩萍  
文章分析当前公立医院在人力资源管理层面的现状和不足,有针对性地提出应对措施,以此来完善公立医院人力资源管理机制,保证医改新形势下医疗卫生事业可持续发展。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 马丽霞  
中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,闭幕不久,大会发布了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,为各方面改革再次指明了方向,在医药卫生事业方面,《决定》指出要深化医药卫生体制改革,并为我国的医疗卫生体制改革绘制了蓝图。对于医院来讲,深化医疗卫生体制改革,是一个很大的挑战,这不是某个
[期刊] 经济师  [作者] 何婷婷  
在新形势下,构建科学、规范、高效的财会监督体系,对于提升公立医院管理水平及促进其可持续发展具有重要意义。文章首先阐述了公立医院加强财会监督的重要性,继而深入剖析了当前公立医院在财会监督管理方面所面临的职能定位模糊、业务全过程渗透不足、信息化建设水平较低、人员配置不足等问题。针对这些问题,文章提出了针对性的优化建议,旨在充分发挥财会监督在财务治理中的作用,推动公立医院高质量发展,助力我国国家治理体系和治理能力现代化建设。
[期刊] 经济师  [作者] 刘雪飞  
新形势下,公立医院发展方式从规模扩张向提质增效转变,运行模式从粗放管理向精细化转变,资源配置从注重物质要素向更加注重人才技术要素转变。人才培养问题逐渐成为公立医院发展的风向标。公立医院作为医疗行业的服务主体,将人才培养作为发展的核心,是医院高质量发展的动力和源泉,是提高整体竞争力的关键。重视人才培养问题,分析和研究人才培养的痛点难点,对存在的问题进行研究,探索出解决方案,对公立医院的高质量发展具有深远的意义。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 黄继宏  黎敏  
公立医院原有分配方法多是"成本核算、节余分配",过分强调了医院的市场属性而忽视了医院的公益职能。本文所探讨的在新形势下综合医院住院部绩效工资考核,将薪酬管理与绩效管理紧密联系,不与经济收入直接挂钩,以矫正医院和医务人员的"趋利"倾向,更好地体现公益属性,切实解决"看病难、看病贵"问题。
[期刊] 经济师  [作者] 王丽霞  
目的:分析新形势下公立医院经济运行情况,查找原因并给出改善建议。方法:将医院2020年经济运行情况与同期作对比分析来得出结论。结果:2020年公立医院工作量同比大幅下降,周转变慢,收入明显下降且结构开始发生变化,医院总体收不抵支,资产负债率增高,经济运营困难,次均费用增长且在门诊和住院呈现不同的变化特点。结论:应从内外部着手,联合解决公立医院经济运行中存在的问题,帮助医院实现可持续发展。
[期刊] 经济师  [作者] 马驭  
良好的财务预算管理事关医院整体发展,传统的财务预算管理存在着许多亟待解决的问题,高消耗、高成本的财务管理现状对医院良好发展产生严重的制约与阻碍,因此,必须要加强医院成本控制,减少资金方面的消耗与浪费,才能在激烈的市场竞争中以最低的成本获取最高的效益。文章主要对医院财务预算管理现状进行分析,并提出相关的提升策略。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 宋静  吉雅玲  
江苏省淮安市作为医保改革的先行试点地区,早在2003年,该市就开始实行了按病种分值付费,2020年11月,该市成为了全国首批DIP试点城市。文章在对淮安市医保改革的背景与成效进行描述的基础上,分析新形势下医疗机构在医保管理方面所面临的问题,如不合理诊疗、单病种管理组间差异较大、医疗行为监管信息化水平不高等现象,并针对上述问题提出了转变管理模式、开展医保精细化管理的几项对策与建议,为其他地区或医院主动适应支付方式改革,实现健康、可持续发展提供参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 何明根,卜兴荣,鄂友龙,朱戊申  
在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,在推进职工医疗保险制度的扩大运行的进程中,如何增强医院活力,促进医院发展是摆在每位医院管理工作者面前的首要课题。本文试就增强医院活力作如下探讨。
[期刊] 经济师  [作者] 董先宝  
近年来国家卫生健康委员会开展对公立医院绩效考核,医院绩效薪酬的考核措施是医院内部管理是否成功的关键。目前公立医院绩效考核存在分配不合理、考核指标设立不科学、缺乏现代化科学管理,阻碍了医院的健康发展。文章从存在的主要问题分析,提出实行以DRG付费改革为导向的绩效策略、提升绩效考核指标的合理性、健全"多劳多得、优绩优酬"的综合绩效管理体系、构建并完善激励机制等思路方法。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 孟麒  
本文通过分析公立医院内部审计面临的新形势、现状及存在的不足,提出公立医院内部审计工作的新思路。公立医院内部审计工作应在审计监督职能的基础上,充分发挥评价和建议职能,以风险导向型为重点,拓宽审计广度和深度,创新审计方法,利用信息化手段,提高审计质量,推动公立医院高质量发展。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘春雨  李凤芝  薄云鹊  吴宁  骆达  
随着公立医院补偿机制和医保支付制度改革的推进,公立医院的成本管理工作越来越受到重视。科学合理的医疗服务项目成本核算可对医院管理机制的完善、补偿机制的建立、医保支付方式改革的推进以及卫生资源的合理有效配置提供重要参考依据。政府部门和公立医院以及社会各界应加强成本管控意识,推动医院医疗服务项目成本核算工作有效开展。
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