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[期刊] 经济师
[作者]
刘雪飞
新形势下，公立医院发展方式从规模扩张向提质增效转变，运行模式从粗放管理向精细化转变，资源配置从注重物质要素向更加注重人才技术要素转变。人才培养问题逐渐成为公立医院发展的风向标。公立医院作为医疗行业的服务主体，将人才培养作为发展的核心，是医院高质量发展的动力和源泉，是提高整体竞争力的关键。重视人才培养问题，分析和研究人才培养的痛点难点，对存在的问题进行研究，探索出解决方案，对公立医院的高质量发展具有深远的意义。
关键词：
人才培养 存在问题 培养举措
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
田立启 王洪涛 毕若孟 夏修伟 于蔚 韩成禄
2016年青岛市全面推开了公立医院综合改革,取消了药品加成,理顺了医疗服务价格,对各医院产生了一定的影响。取消药品加成后,公立医院如何通过加强医疗服务收费管理,促进医院发展,是各大医院需要面临的重要课题。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李蕤
中医药发展面临诸多的机遇和挑战,人才和人才培养是中医医院共同面临的永恒课题。人才的培养与留存成败关系到医院的兴衰成败,关系到人民健康的福祉,作为医院人力资源开发与人才管理部门,理应殚精竭虑,奋力作为。
关键词：
医医院人才培养 中医药 创新机制
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李蕤
中医药发展面临诸多的机遇和挑战，人才和人才培养是中医医院共同面临的永恒课题。人才的培养与留存成败关系到医院的兴衰成败，关系到人民健康的福祉，作为医院人力资源开发与人才管理部门，理应殚精竭虑，奋力作为。
关键词：
医医院人才培养 中医药 创新机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王子成
对新形势下高层次人才培养工作的思考□王子成当代，科学技术已成为第一生产力，国家之间的强弱主要取决于技术掌握的程度，取决于高层次人才的培养。随着我国社会主义建设的发展和市场经济的逐步建立，对人才层次要求也越来越高。为此，国家应在普及中等教育的基础上，使...
[期刊] 教育与职业
[作者]
王端祥
工学结合的人才培养模式是当前高职教育深化教育教学改革的热点、难点和重点,是高职教育改革与发展的方向,也是高职教育持续发展的生命力所在。在金融危机背景下探索工学结合人才培养模式有着重要的意义。文章着重从高职院校自身的角度,特别是以贵州交通职业技术学院的做法为例,来探寻工学结合人才培养模式中存在的问题,并提出了相关的建议。
关键词：
高职院校 工学结合 人才培养
[期刊] 教育与职业
[作者]
霍玉敏
在知识经济和日趋严峻的大学生就业环境的双重背景下,高等教育传统的人才培养目标定位已经出现诸多局限。在新形势下,适应国情和现代社会发展需求,实施人才培养模式改革,确立正确的人才培养目标,对高等教育发展具有重要意义。
关键词：
新形势 高校 人才培养目标 定位
[期刊] 中国内部审计
[作者]
孟麒
本文通过分析公立医院内部审计面临的新形势、现状及存在的不足，提出公立医院内部审计工作的新思路。公立医院内部审计工作应在审计监督职能的基础上，充分发挥评价和建议职能，以风险导向型为重点，拓宽审计广度和深度，创新审计方法，利用信息化手段，提高审计质量，推动公立医院高质量发展。
关键词：
公立医院 内部审计 新思路
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘春雨 李凤芝 薄云鹊 吴宁 骆达
随着公立医院补偿机制和医保支付制度改革的推进,公立医院的成本管理工作越来越受到重视。科学合理的医疗服务项目成本核算可对医院管理机制的完善、补偿机制的建立、医保支付方式改革的推进以及卫生资源的合理有效配置提供重要参考依据。政府部门和公立医院以及社会各界应加强成本管控意识,推动医院医疗服务项目成本核算工作有效开展。
关键词：
公立医院 医疗服务项目 成本核算
[期刊] 经济研究参考
[作者]
马丽霞
中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,闭幕不久,大会发布了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,为各方面改革再次指明了方向,在医药卫生事业方面,《决定》指出要深化医药卫生体制改革,并为我国的医疗卫生体制改革绘制了蓝图。对于医院来讲,深化医疗卫生体制改革,是一个很大的挑战,这不是某个
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
蔡跃明
结合作者培养研究生的经验和体会,从造就人才的角度出发,就培养研究生的志向、激发其创新潜力和有所成就等方面,针对现实中的问题提出了相应的对策,期望对研究生培养质量的提高有参考价值。
关键词：
研究生 培养 创新
[期刊] 经济师
[作者]
李爽
在医疗卫生改革工作不断推进的形势下，公立医院在市场上所占的份额逐渐缩小，应从控制成本、提高技术方面加强预算管理。但是现阶段一些医院实行收减支的绩效管理模式，医生为了获得高奖金而过多地做高收入和做低支出，使得患者权益受到损害，医院发展受到阻碍，不能很好地落实公立医院的政策和目标。文章针对我国公立医院预算管理与绩效考核进行分析，讨论了我国医院预算绩效管理的现状及问题，并以W医院为例提出了在新形势下完善医院预算绩效管理模式的建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
窦剑峰
根据现有公立医院财务管理队伍的现状与特点并结合财政部关于《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》的要求，探索财务队伍建设与人才培养的切实可行路径。文章从顶层设计角度出发，分别以自我管理培养、竞争选拔、分层式培养、权力制约4个维度构建人才培养机制，并通过样本医院对该机制加以实践，将原先只会从事基础财务工作的财务人员逐步转型业财融合型财务人员，增值作用显著提升。
关键词：
公立医院 财务队伍建设 人才培养机制
[期刊] 教育与职业
[作者]
徐金河 周晓刚
当前,地方性高职院校在人才培养过程中存在办学理念落后、人才培养内涵建设滞后、师资队伍建设亟待提升、学生职业素养的培养比较薄弱与现代大学制度亟待建立等共性问题,通过对这些共性问题成因的研究,文章提出要转变办学理念、办学重心转移到内涵建设、完善地方性高职院校师资建设体系、按照"现代职业人"培养学生职业素质教育与建立现代大学制度等,提升地方性高职院校人才培养质量。
关键词：
地方性 高职院校 人才培养
[期刊] 经济师
[作者]
刘元明 刘欢
人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。从长远来看,所有的管理,都离不开人才,尤其是现代化医院建设,更离不开各类拔尖人才。当今信息时代,建设现代化的后勤,正需要一大批懂技术、懂管理、能工巧匠之人。随着现代医院快速发展,各类新项目、新技术的出现,医院的基础设施建设、能源供给,如水电、蒸汽、燃气、冷暖以及尖端医疗设备维修和维护保养技术等等,都需要多种类型的复合型技术人才,来保障医疗活动的正常进行。因此,重视和加强后勤队伍建设,充分利用和尊重人才是非常重要的。
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医院 后勤人才 培养与提高
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