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[期刊] 经济师
[作者]
何薇
在不断变化的社会环境中,事业单位面临着绩效考核的新挑战。文章从分析新形势下事业单位绩效考核的重要性入手,探讨了事业单位绩效考核所面临的难点,包括外部环境的快速变化、绩效数据的客观性与真实性、员工多样化的需求与能力,以及多元化的绩效评价标准。并针对这些难点,提出具体的应对策略,帮助事业单位更好地应对绩效考核的挑战,提高组织的适应性和竞争力。
关键词：
新形势 事业单位 绩效考核 策略
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘宇涛
根据党的十六届三中全会关于推进事业单位分配制度改革的精神,2006年原人事部和财政部下发《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,规定“事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成”。方案明确了绩效工资作为事业单位工作人员工资的重要组成部分,体现工作人员的工作实绩和贡献,在核定的总量范围内,可以按照规范的程序和要求进行自主分配。
[期刊] 经济师
[作者]
白童
随着事业单位绩效考核工作实践经验的积累，考核手段不断与时俱进，许多考核方法已经被应用于事业单位的绩效考核之中，但仍然存在不少问题，面临巨大挑战。文章通过分析事业单位绩效考核现状及考核难点，提出事业单位绩效考核的优化路径，即引入第三方考核模式。第三方考核模式具有独立性、客观性、专业性等特点，因此提高了考核结果的可信度和权威性，从而能够客观全面地评价事业单位员工实际工作绩效。
关键词：
事业单位 绩效考核 第三方考核 优化探索
[期刊] 经济师
[作者]
江珊
随着市场经济的发展,事业单位在社会中的地位也变得越来越高。事业单位主要是为社会提供公共服务、承担社会事务的服务者。换句话来讲,事业单位就是公益性单位。就当前事业单位的发展状况来看,很多工作人员缺少积极性,工作效率较低。为了改变这种现状,事业单位开始进行人力资源管理工作,但这种新的管理模式发展时间较短,考核机制不够完善,还存在一些问题。文章通过对事业单位中的人力资源绩效考核现状进行研究分析,探讨具体的应对策略,并提出一些建议。
[期刊] 经济师
[作者]
郑剑
文章结合绩效管理理论，探讨了对公益性事业单位利用国有资产对外进行投资的投资公司（独资或控股公司）的绩效考核办法，并结合管理实践给出了考核示范。
关键词：
事业单位 对外投资 绩效考核
[期刊] 经济师
[作者]
周佳
无论是对于企业还是事业单位而言,人力资源都是一个重要的因素。尤其是对于事业单位而言,它是不以营利为目的的,为了更好的发挥员工的主观能动性,强化绩效考核,能够充分发挥人力资源优势,提高事业单位工作效率。文章针对工作中所遇到的问题提出一些解决策略,以期让事业单位的绩效考核体系更加完善。
关键词：
事业单位 人力资源管理 绩效考核
[期刊] 会计之友
[作者]
郭雪飞
随着经济的发展,财务管理已经成为事业单位经济管理的核心,并发挥着积极有效的作用。但由于历史原因,我国事业单位财务管理工作较弱,存在一些问题,影响其向更深层次的发展。因此,加强事业单位财务管理势在必行。
关键词：
事业单位 财务管理 预算管理
[期刊] 经济师
[作者]
文晔
事业单位自2019年1月1日起开始实施新会计制度，新会计制度中重构了事业单位的核算模式，并且扩大政府资产负债核算范围，事业单位需要处理的财务工作明显增多，再加上核算范围及核算模式的转变，事业单位财务管理势必需要创新才能显著提高工作效率及工作质量。然而大多数事业单位在新形势背景下都存在财务管理问题，不仅增加财务风险发生率，同时还影响事业单位的进一步发展。文章从新形势下事业单位财务管理重要性入手，分析事业单位财务管理问题，最后详细阐述新形势下事业单位财务管理问题对策。
关键词：
新形势 事业单位 财务管理 问题 对策
[期刊] 经济师
[作者]
范小风
文章研究新形势下事业单位会计核算中存在的问题，分析了会计基础工作不完善、内部制度不健全等关键问题，提出了一系列有针对性的解决对策，得出结论：通过加强会计基础工作建设，包括加强会计凭证审核和管理、规范工作程序和操作流程，可提高事业单位的会计核算质量；通过完善内部制度建设，包括会计审核制度与内部控制制度，可提升事业单位的财务管理水平；通过推进会计平台建设、加强人才队伍建设，可为事业单位的可持续发展提供有力保障。
关键词：
事业单位 会计核算 问题 对策
[期刊] 经济师
[作者]
刘雪飞 李承玉 雒宁宁
"放管服"改革的深化与政府会计制度改革、大数据及信息化浪潮等,给出了科学事业单位财务管理新的命题。文章从科学事业单位财务流程再造的内涵出发,探讨再造相关思路。结合某研究所进行的探索,分析财务流程再造实践中可能出现的问题及应对措施。
[期刊] 经济师
[作者]
雒宁宁
加强事业单位财务管理,对于推进政府会计改革,加强预算支出绩效管理都有十分重要的意义。在新形势下,事业单位管理人员应思考如何将传统的事业财务管理转变为适应现代政府治理体系,并与政府治理能力相匹配的现代财务管理体系。文章从分析当前事业单位财务管理环境出发,提出在新形势下推动事业单位财务管理转型的总体思路,并结合正在进行的转型实践,探索推动财务管理转型的具体操作路径。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
黄继宏 黎敏
公立医院原有分配方法多是"成本核算、节余分配",过分强调了医院的市场属性而忽视了医院的公益职能。本文所探讨的在新形势下综合医院住院部绩效工资考核,将薪酬管理与绩效管理紧密联系,不与经济收入直接挂钩,以矫正医院和医务人员的"趋利"倾向,更好地体现公益属性,切实解决"看病难、看病贵"问题。
关键词：
医院 住院部 绩效工资考核
[期刊] 经济师
[作者]
刘巧生
随着社会的不断进步,很多行业在发展的过程中在各个方面都发生了巨大的改变,各个行业在社会上也开始逐渐进步,同时也出现了很多的新的事业领域,所以在市场中很多行业之间都存在着激烈的竞争关系,要在社会中立于不败之地,就要用有效的策略来应对这些市场的竞争,这就给很多事业单位都带来了一个巨大的考验。从事业单位的发展和管理中来看,人事工作发挥着很重要的作用,而且在事业单位的发展中都十分看重人才的培养,因此,文章针对事业单位经济师人事管理中的绩效考核进行了探讨,为事业单位中人事的管理中指明正确的方向。
关键词：
事业单位 经济师 人事管理 绩效考核
[期刊] 经济师
[作者]
卢志新
事业单位属于国家机关编制,是国家组织机构中的重要组成部分,背负着服务于人民、服务于社会的职责,提升人力资源管理水平,对于促进其职能的发挥,促进机构的可持续发展,有着积极意义。在事业单位的人力资源管理中,绩效考核具有激发员工潜能及工作热情的价值,可全面提升人力资源管理水平,在构建绩效考核制度时,应确立多维绩效管理流程,建立绩效考核指标体系,并制定员工岗位工作标准,确保制度的完善性和可行性。现阶段,事业单位在人力资源管理中,存在绩效考核制度流于形式化、考核指标未量化等问题,要想解决这一问题,首先应提高重视度,重视和完善绩效考核工作,并充分利用考核结果。
[期刊] 经济师
[作者]
刘圣鹏
近年来我国社会经济水平不断提升，事业单位作为社会公共事业的重要部门，面临着激烈的社会竞争。人力资源管理是事业单位管理体系的重要组成部分，加强人力资源管理，提高内部管理水平，不仅能够优化人力资源配置，还能促进事业单位的稳定发展。绩效考核是提高人力资源管理有效性的重要举措。文章论述了绩效考核在事业单位人力资源管理中的积极作用，探析事业单位人力资源管理中的绩效考核策略。
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