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[期刊] 价格月刊
[作者]
聂剑 陈蓓蓓 刘慧兰 杨磊
当前我国事业单位人力资源管理改革遇到的主要问题是观念与体制的相互制约。观念上表现在"铁饭碗"、"平均主义"和对平等概念的认识偏差与现代人力资源管理理念及要求的冲突;体制上表现在招聘与配置、绩效管理和薪酬管理等方面与现代人力资源管理要求不相适应。因此,新形势下事业单位人力资源管理改革,一要与时俱进,更新思想观念,二要积极开拓,创新体制机制,形成观念与体制相互推动相互促进。
关键词：
事业单位 人力资源管理 改革 观念 体制
[期刊] 经济师
[作者]
文晔
事业单位自2019年1月1日起开始实施新会计制度，新会计制度中重构了事业单位的核算模式，并且扩大政府资产负债核算范围，事业单位需要处理的财务工作明显增多，再加上核算范围及核算模式的转变，事业单位财务管理势必需要创新才能显著提高工作效率及工作质量。然而大多数事业单位在新形势背景下都存在财务管理问题，不仅增加财务风险发生率，同时还影响事业单位的进一步发展。文章从新形势下事业单位财务管理重要性入手，分析事业单位财务管理问题，最后详细阐述新形势下事业单位财务管理问题对策。
关键词：
新形势 事业单位 财务管理 问题 对策
[期刊] 经济师
[作者]
梁新欣
随着社会经济的发展，事业单位的社会竞争压力也在不断增强。在一些事业单位发展过程中，缺乏对人力资源管理的重视，人力资源开发意识匮乏、相关激励制度不完善、人力资源考核制度欠缺的问题。这就导致现阶段这些事业单位在发展过程中遭受到了一些阻力，其市场竞争力受到影响。文章针对这一现象围绕事业单位人力资源管理改革展开研究，分析了事业单位人力资源管理改革面临的新问题，并提出了事业单位人力资源管理改革的对策。
[期刊] 经济师
[作者]
范小风
文章研究新形势下事业单位会计核算中存在的问题，分析了会计基础工作不完善、内部制度不健全等关键问题，提出了一系列有针对性的解决对策，得出结论：通过加强会计基础工作建设，包括加强会计凭证审核和管理、规范工作程序和操作流程，可提高事业单位的会计核算质量；通过完善内部制度建设，包括会计审核制度与内部控制制度，可提升事业单位的财务管理水平；通过推进会计平台建设、加强人才队伍建设，可为事业单位的可持续发展提供有力保障。
关键词：
事业单位 会计核算 问题 对策
[期刊] 经济师
[作者]
张革丽
事业单位的专项资金管理与社会公共事业、国民生活息息相关,随着我国社会事业的不断发展,国家对公共事业等投入和扶持力度在不断加大,不管是政府部门还是单位加大专项资金的额度。但部分事业单位在使用和管理专项资金过程中,存在着管理制度不健全、资金闲置、监督力度不够等问题,降低资金的使用效率等。为此,文章主要分析事业单位专项资金管理存在的问题,提出如何提高资金的使用效率的建议。
关键词：
事业单位 专项资金 资金管理 问题 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
聂剑 唐天伟 邱东升
当前,江西代表性事业单位-江西高校在人力资源改革方面面临着人才引进、岗位设置与管理、绩效考核与薪酬管理等新问题,应结合各高校实际,制定科学合理的人才规划,扩宽人才引进渠道,建立灵活的人才引进新机制,完善江西高校人才服务与管理体系;科学设置岗位、完善教职工岗位说明书,分系列设立岗位等级及名称;注重高校绩效考核过程,完善考核内容,强化绩效考核结果的反馈与应用。
关键词：
人力资源 改革 问题与对策
[期刊] 经济师
[作者]
张海涌
随着社会经济的不断发展，人力资源逐渐成为第一要素。然而，在现有公益类事业单位人力资源管理中还存在诸多问题，亟须加大力度进行调整优化。文章从公益类事业单位人力资源改革的必要性、现状及存在的问题、有关对策进行梳理分析，从而构建最优人力资源管理模式。
关键词：
公益类 事业单位 招聘 培训 薪酬 绩效
[期刊] 经济师
[作者]
王元林
随着社会主义市场经济的发展，国家在各个领域都面临着巨大的机遇，对此，我国各机关也应顺应市场经济的发展趋势，充分尊重公益性质，将税收管理作为一项重要管理制度，以促进市场经济的正常有序运行。文章分析了我国事业单位在税收管理过程中存在的问题，提出了相应的对策。
关键词：
事业单位 税务管理 问题 对策研究
[期刊] 经济师
[作者]
张莉 付鲲鹏
目前我国经济不断发展,医疗水平也进一步提高,医院医疗水平的提高不只局限于治疗与护理几方面,体现在管理上。人力资源管理是极为重要的管理环节,为了进一步增强医院人力资源管理水平,部分医院极为重视绩效管理,文章在此背景下,也简要分析新形势下医院人力资源管理中绩效管理的具体对策,以期有效促进医院人力资源管理工作有效发展,并为医院医疗工作的完善提供具有价值的参考依据。
关键词：
新形势 医院 人力资源管理 绩效管理
[期刊] 经济师
[作者]
吉玉娟
人力资源管理是医院发展的根本,只有合理、有效的人力资源管理才能对医院的医疗质量与经济效益产生积极助力。因此,不断探索医院人力资源管理方法是确保医院持续提高管理水平的重要工作。在医改政策不断完善的新形势下,医院人力资源管理必须适时高效,以推动医院快速健康发展。
关键词：
新形势 医院人力资源 管理
[期刊] 经济师
[作者]
曹轶群
随着市场经济体系的不断发展，各行各业之间的竞争趋势也在逐渐的加大，加强人力资源管理的重要性已经被越来越多的管理者所重视，这不仅直接关乎自身经济利益和社会收益，也关乎其他经济活动能否顺利展开。但是,从一些医院人力资源管理效率上来看，情况并不乐观，管理中仍旧面临着很多问题。文章针对新形势下医院人力资源管理存在问题展开深入分析，并总结出一些具有参考意义的对策。
关键词：
新形势 医院 人力资源 管理创新 思考
[期刊] 企业经济
[作者]
左国海
随着聘用制在事业单位改制过程中全面铺开,事业单位和员工之间的关系逐渐发生了变化,人力资源管理模式理应作出相应调整。通过聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由单纯行政管理向法制管理转变,由行政依附关系向平等人事主体转变,由"人事管理"向"人力资源管理"转变,充分发挥市场机制在事业单位人力资源配置方面的基础性作用。然而,目前很多事业单位人力资源管理仍然存在诸多问题,必须加以解决,才能提高管理效能,推动事业单位改革进程。
[期刊] 经济师
[作者]
李胜利
在我国的经济社会发展中,事业单位无疑扮演着越来越重要的、不可替代的作用。但不可否认的是,随着社会主义市场经济的不断发展,我国事业单位原有的人力资源管理模式越来越不适应社会主义市场经济的要求。文章首先指出事业单位人力资源管理的基本特征,接着分析事业单位人力资源管理存在的问题,进而提出事业单位提高人力资源管理水平的对策建议。
关键词：
人力资源管理 事业单位 对策
[期刊] 企业管理
[作者]
柳宏海
概述人力资源是对一定时期内可以为企业或者组织所用的人口的总和的总称。人力资源管理是建立在经济管理学基础上，以实现企业利益最大化为目的，从而贯穿于整个人才招聘、培养以及使用阶段的人力管理模式。它的主要特点就是以人才使用为核心，以提高企业市场竞争力为目标。在人力资源管理过程中，其方针政策伴随着时代的发展以及企业的需要不断变化和改进。它是整个企业进行正常运作的根本保障之一。
[期刊] 会计之友
[作者]
郭雪飞
随着经济的发展,财务管理已经成为事业单位经济管理的核心,并发挥着积极有效的作用。但由于历史原因,我国事业单位财务管理工作较弱,存在一些问题,影响其向更深层次的发展。因此,加强事业单位财务管理势在必行。
关键词：
事业单位 财务管理 预算管理
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文献计量分析
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