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[期刊] 中国劳动
[作者]
吉晓明
李克强总理在考察人力资源和社会保障部并主持召开就业工作座谈会上强调，突出重点，兜牢底线，多措并举，在推动经济发展中促进就业稳定增加。李克强指出，促进就业创业要织牢社会保障安全网，兜住底线。要多管齐下努力实现富余员工转岗就业，对一时难以就业的，要通过职业培训、托底保障等方式，增强他们的信心，保证基本生活。更多关注就业特殊困难群体，确保有就业能力的零就业家庭至少有一人就业。李克强总理提到的托底保障
[期刊] 中国劳动
[作者]
宋瑞昌 翟肃生
近日,甘肃省张掖市人社局制定出台了《张掖市公益性岗位开发管理办法》(以下简称"办法"),这是该市公益性岗位开发管理方面的第一部规范性文件。《办法》明确要求全市、县区人社部门要加大就业援助扶持力度,建立健全公益性岗位就业人员长效机制,逐步实现公益性岗位人员管理的科学化、规范化和标准化。《办法》共七章二十七条,主要内容有五个方面:一是明确了公益性岗位的开发原则和安置对象。《办法》规定,市县区人社部门要结合区域经济社会发展水平、就业困
[期刊] 中国劳动
[作者]
翟肃生 宋瑞昌
近日,甘肃省张掖市人社局积极推行五项新措施,建立了公益性管理长效管理机制,提高了公益性岗位人员工作的积极性和主动性,逐步实现了公益性岗位人员管理的规范化和标准化。一是加强公益性岗位安置对象实名制登记管理。公益性岗位新录用人员严格执行社区、街道推荐,市县区人社部门审批的工作制度,本着照顾"先特困、后困难"的原则,认真审核认定公
[期刊] 中国劳动
[作者]
宁战宏
问:三年前,王某被某县级政府机关录用为公益性岗位人员,担任行政服务大厅办事员,工资来源于政府的扶持资金。后来由于情况变化,单位提出与王某解除尚有三个月才到期的劳动合同。王某表示同意,但认为单位应付给其提前解除劳动合同的经济补偿金。但单位以其从事的是公益性岗位,与其他普通用工不同为由,拒绝支付补偿金。请问,在公益性岗位工作的职工被解聘后能否获取经济补偿金?
[期刊] 中国审计
[作者]
张晓东 高云波 徐克广
如何高效地开展公益性行业科研专项经费支出的审计监督,是审计机关需要研究的重要课题。公益性行业科研专项经费存在的问题不仅是预算执行问题,也是纳税人关注的问题。本文着重讨论公益性行业科研专项经费中存在的问题及审查方法。
[期刊] 中国劳动
[作者]
杨无意 高亚春
作为我国就业导向型社会救助的一项代表性政策,公益性岗位有效保障了救助对象的基本生活,但在能力提升和就业促进方面却不如人意。本文运用Gilbert的社会福利政策分析框架对该政策进行了分析,建议未来加大非公部门的参与,加强工作激励,明确央地权责划分,使该政策的功能得到充分发挥。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
刘强
当前，我国经济下行压力持续加大，经济增速放缓影响就业增长，稳定就业成为各级政府关注的首要问题。公益性岗位开发是积极就业政策体系中的有力举措，是供给侧结构性改革在劳动力市场中的具体体现，通过加大制度创新和功能拓展，充分发挥公益性岗位开发在稳增长、调结构、促改革、惠民生中的重要作用，对于完善应对经济波动的政策预案、加强劳动力市场政策干预具有重要现实意义。
关键词：
公益性岗位 积极就业
[期刊] 经济师
[作者]
张玲
公益性岗位是有效解决贫困人员就业难的重要途径。在实践中尚存在忽视岗前培训、管理机制不全、资金投入不足等问题。为此,必须加强公益性岗位岗前培训、加快公益性岗位制度建设、加大对公益性岗位的资金投入。
关键词：
公益性岗位 精准脱贫 管理机制
[期刊] 中国高教研究
[作者]
宁夏回族自治区出台5项保障措施,力争今年实现1.85万名高校毕业生就业。自治区计划筹措资金1.47亿元用于对新开辟就业岗位进行补贴。同时,针对特困家庭中2005年以来尚未就业的毕业生,实施一对一重点帮助。特困家庭毕业生可以选择进入培训就业援助工程或申请享
关键词：
生源地 中级工
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谭小琴
在知识社会,知识资本化问题日益受到关注。大学知识资本化实践致使大学在坚持公益性为本的基础上,其经济性得以凸显。与此同时,默顿规范也受到了一定影响。鉴于此,文章尝试提出知识资本化共同体所应遵守的"虔诚规范(PIETY)",并分析了学术型企业家的人性假设和多元价值追求。
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
左停 王琳瑛 旷宗仁
随着传统贫困治理方案成效的减弱和脱贫攻坚中负面激励现象的多发,贫困治理体系亟待创新完善。基于"工作换福利"思想的公益性岗位扶贫,通过对农民主体性的激发,对其参与权、决策权和发展权的保护与实践,不仅有效解决了贫困治理中的福利依赖和负向激励问题,而且促进了贫困个体收入增长、社区融入和能力提升,有效助推脱贫攻坚的同时也使得乡村治理获得显著改善。公益性岗位扶贫方式紧扣乡村治理的核心主体,通过调动贫困者的主观能动性和公共服务意识,使其在工作报酬之外还获得了超越个体与单个家庭的集体的认同感、存在感、幸福感等多重福祉,有效增强了村庄内源性的发展动力和发展能力。
[期刊] 经济师
[作者]
汤志平
事业单位是依据国家需求来提供社会服务的社会组织,以服务社会为直接目的,事业单位的稳定运行受到事业单位岗位管理成效的影响,在当前的事业单位不断优化改革的背景下,为了促使事业单位各项事务能够顺利开展,需要进一步对事业单位岗位管理工作进行研究,以保障事业单位的整体工作效益。基于此,文章以事业单位岗位管理工作的重要性为研究基础,分析了现阶段事业单位岗位管理工作中存在的主要问题,并提出相关解决与优化措施。
关键词：
事业单位 岗位管理 主要问题 优化措施
[期刊] 中国高等教育
[作者]
吕玉刚
改革开放30年以来,我国高校人事制度改革不断深化,有力地支持和保证了高等教育发展与改革。高校人事制度改革事关重大,是高等教育改革与发展的基础性、关键性工作,是现代大学发展的核心。在高校人事制度改革中,高校岗位设置的聘后管理,不仅是非常富有现实意义的大问题,也是当前高校岗位设置管理工作制度人轨的迫切需要,是深化高校人事制度改革、巩固岗位设置管理改革成果的重要体现。下面,围绕高校岗位设置的聘后管理这个主题,就教育
[期刊] 经济研究参考
[作者]
范见婷
税收风险管理是深化税收征管改革的重要内容，也是构建现代化税收征管体系的重要任务。税收票证管理作为税收管理基础工作不可缺少的组成部分，税收票证管理工作必然要不断适应新形势，在完善机制、强化手段、提高信息化管理水平上下功夫，通过进一步加强薄弱环节的管理，防范岗位风险，促使税收票证管理在整个税收征管链条中发挥＂监控把关＂的积极作用。本文结合税收票证管理工作实践，剖析当前管理中存在的风险和困难及问题的成因，探索防范税收票证管理岗位风险的措施，以期为加强内控机制建设提供建议。
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