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[期刊] 证券市场导报
[作者]
杨红娟 冯巧根
中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。本文基于城市政商关系指数，实证分析新型政商关系对民营企业劳动收入份额的影响。结果发现，新型政商关系有助于提升民营企业劳动收入份额。上述影响主要表现在企业面临外部环境不确定性程度较高时，以及未建立政治关联的企业。从影响机制看，新型政商关系主要通过缓解企业融资约束、促进劳动力结构升级、降低市场垄断以及保障劳动者权益等路径对劳动收入份额产生积极影响。而新型政商关系对资本报酬和资本支出的影响分析，分别排除了“工资侵蚀利润”和“劳动挤出资本”的替代性解释。本文从厘清政府与企业的边界、构建“亲清”新型政商关系的视角，为促进民营企业实现经营效率与分配公平的统一、在高质量发展中实现共同富裕提供了经验证据和现实路径。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
黄兰兰 毕鹏
本文基于2007—2022年中国沪深A股上市公司数据，实证检验了并购对企业劳动收入份额的影响。研究结果表明：并购显著促进了上市公司劳动收入份额的提升。从影响机制来看，并购主要通过缓解融资约束和降低融资成本对劳动收入份额产生重要作用。进一步研究得出，在非国有企业和劳动密集型企业中，并购对劳动收入份额的提升效应更为强烈。拓展性分析发现，并购显著提升了雇员的劳动收入水平，且使得公司高管与雇员之间的劳动收入差距缩小。本研究为并购服务实体经济、实现共同富裕路径的构建提供了借鉴，对于如何通过并购提高企业劳动收入份额、实现民生福祉达到新水平的目标提供了有益启示。
[期刊] 管理世界
[作者]
魏下海 董志强 刘愿
企业家投资于政治关系寻求政治关系租金的行为,将影响企业内部要素报酬分配。本文在中国独特的制度环境下研究政治关系是否影响企业劳动收入份额,利用2004年、2006年和2008年三轮全国民营企业调查数据研究发现:有政治关系企业的劳动收入份额显著低于无政治关系企业,且政治关系程度越高,劳动收入份额就越低;在要素市场发育越落后、法治水平越低以及政府掠夺越严重的地区,企业政治关系对劳动收入份额的负面影响越强烈。即便控制可能存在的内生性和异常样本点影响后,上述研究结论依然稳健可靠。本文研究结果意味着,我国民营企业劳动收入份额的决定有其政治经济原因。塑造良好的营商软环境、改善制度质量,乃至更深入地面向竞争和...
关键词：
政治关系 劳动收入份额 民营企业
[期刊] 财会月刊
[作者]
吴花平 冯薇薇 曾建光
在推进环境保护与共同富裕双赢的过程中，需要重视企业普遍漂绿的现象，但该现象是否会对企业劳动收入份额产生影响尚未明确。本文基于2010～2022年A股上市公司的数据样本，考察企业漂绿对企业劳动收入份额的影响及其作用机制。研究发现，企业漂绿显著降低了企业劳动收入份额，并且经过一系列内生性和稳健性检验后结论依然成立。机制检验发现，企业漂绿会通过加剧融资约束和缩减雇佣规模来降低企业劳动收入份额。异质性分析发现，媒体监督和管理层薪酬激励能抑制企业漂绿对企业劳动收入份额的负面效应，并且企业漂绿主要降低了普通员工的劳动收入份额，对高管的影响并不显著，由此拉大了收入分配差距。研究结果表明，企业漂绿阻碍了共同富裕的实现，相关部门应注意该现象，完善相关环境政策。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
卫志民 杨修博 王浚懿
借助地方政府分批上线数据开放平台的准自然实验，利用2007—2021年A股上市公司数据和双重差分法研究政府数据开放能否提升企业劳动收入份额。结果发现：政府数据开放能够显著提升企业劳动收入份额；限制企业垄断利润、减少政府干预、降低企业融资成本和增强企业管理能力，是政府数据开放提升企业劳动收入份额的影响机制；地区市场分割程度、企业所有制以及企业数字化转型程度会导致政府数据开放对企业劳动收入份额的提升产生差异化影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王玉龙 孟琰婷 彭健
本文基于劳动收入份额的视角探讨国资参股对民营企业共同富裕的影响。实证结果表明，国资参股能够显著提升民营企业的劳动收入份额，该结论在经过一系列稳健性检验后依旧成立。作用机制分析发现：一方面，国资参股可以促进民营企业的人力资本升级，进而提高劳动收入份额；另一方面，国资参股可以抑制民营企业的高管机会主义行为，从而提高劳动收入份额。此外，进一步研究发现，国资参股的确有利于共同富裕目标的实现，其对民营企业劳动收入份额的提升作用在西部地区和处于低竞争地位的民营企业中更为明显，并且国资参股对劳动收入份额的提升作用还有助于提高民营企业的劳动生产率。本文丰富了国资参股民营企业的经济后果研究，拓展了劳动收入份额的研究视角，为国有资本与民营企业有机融合提供了客观的经验证据。
[期刊] 经济研究
[作者]
魏下海 董志强 黄玖立
我国正处于劳动关系转型的关键时期,工会的作用及其经济后果广受关注。本文通过一个理论模型刻画了工会影响劳动收入份额的经济逻辑,并利用2010年全国民营企业调查数据展开经验研究。结果表明,工会导致企业工资率和劳动生产率的显著提升,但由于后者的升幅更大,因此劳动收入份额反而下降了。针对子样本的分析进一步发现,工会对劳动收入份额的影响程度在不同要素密集型行业有着差异。上述研究从理论和经验上确认了工会是劳动收入份额的重要影响因素之一,有助于深化人们对工会在收入分配中的实际作用的认识和理解。
关键词：
工会 劳动收入份额 工资 劳动生产率
[期刊] 南开经济研究
[作者]
刘长庚 王宇航 彭千芮
防止资本无序扩张是一个不容回避的重大政治和经济问题，作为规范资本行为、促进市场良性竞争的重要手段，反垄断能否改善我国劳资收入分配结构，值得关注。本文以2008年《反垄断法》实施作为企业反垄断的外生冲击，基于2004—2019年中国A股上市企业数据，检验了反垄断对企业劳动收入份额的影响。本文的研究发现，与对照组相比，《反垄断法》实施显著提升了垄断企业的劳动收入份额，且该结果稳健存在。机制检验表明，在产品市场方面，反垄断能够通过抑制产品溢价和降低企业垄断利润的路径提高劳动收入份额；在要素投入方面，反垄断能够通过阻止企业资本深化和增加劳动力要素投入的路径提高企业劳动收入份额。异质性检验发现，反垄断对政策实施前市场分割程度高的地区和国有企业劳动收入份额的提升效果更突出。本研究为进一步优化我国劳资收入分配结构提供了有益借鉴。
关键词：
反垄断 劳动收入份额 溢价能力 资本深化
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
姜伟
本文以民营企业要素投入行为为切入点,探讨最低工资制度对民营企业劳动收入占比的影响。基于2005-2008年和2011-2013年中国工业企业数据库民营企业面板数据的研究发现:最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型行业民营企业的劳动收入占比,降低了技术密集型民营企业的劳动收入占比。通过分解影响机制发现,最低工资制度提高了劳动密集型和资本密集型民营企业的工资水平,带来正向的收入效应,但也导致资本替代劳动,产生负向的替代效应。整体而言,最低工资制度提高了民营企业的劳动收入占比。为发挥最低工资制度对民营企业劳动收入占比的正向作用,继续调整最低工资标准、贯彻相关法规实施、提高劳动者技能水平成为重要措施。
[期刊] 特区经济
[作者]
甘小立
本文采用20032015年的季度数据,利用Johansen协整理论、Grange因果检验和脉冲响应模型,实证分析生产性服务业的发展对居民劳动收入份额的影响。研究结果表明,生产性服务业的发展与提高居民劳动收入份额之间存在着长期稳定的关系,最后根据研究结果,提出相应的对策建议。
关键词：
生产性服务业 劳动收入份额 协整检验
[期刊] 软科学
[作者]
阎曼华 刘婷婷
以2006~2011年的季度数据为样本,以负债资产率作为企业融资约束的代理变量,就证监会行业分类中的制造业企业的融资约束对劳动收入份额的影响进行了实证分析。实证分析结果表明:融资约束对劳动收入份额的影响是负向的,这主要是长期负债资产率对劳动收入份额影响的结果。
关键词：
融资约束 负债资产率 劳动收入份额
[期刊] 财经研究
[作者]
宋培 娜梅雅 李琳 艾阳
中国劳动收入份额自20世纪90年代出现下降趋势,虽然2010年后略有提升,但始终低于国际平均水平。收入分配结构演变与要素投入结构转型密切相关,但鲜有学者从高端服务投入视角探寻中国劳动收入份额变动的原因,文章在这方面进行了探索。文章通过构建一般均衡模型并以2007—2014年中国A股上市公司为样本,探讨了高端服务投入对劳动收入份额的影响。研究发现,高端服务投入显著降低了企业劳动收入份额,且这种影响存在异质性,其在非劳动密集型行业、非国有企业、低市场化水平地区和中西部地区的影响更加突出。机制检验表明,高端服务投入有利于优化企业员工结构和提高员工平均薪酬,但显著降低了就业水平并加快了资本深化速度,这意味着高端服务投入引发的“替代效应”大于“互补效应”是造成劳动收入份额下降的主导因素。此外,文章还探究了高端服务投入对企业内部高层管理人员与普通职工之间工资差距的影响,研究发现,高端服务投入有助于缩小高层管理人员和普通员工之间的收入差距。文章的研究发现为政府重新审视企业投入结构服务化,谨防其可能造成的初次分配失衡提供了政策启示。
[期刊] 财经研究
[作者]
杜勇 孙帆 谭丽丽 黄小勇
完善分配制度、提高劳动报酬比重是实现共同富裕的重要内容。现有研究对资本市场中的共同机构所有权如何影响企业劳动收入份额的关注不足,文章探讨了其中的影响效应及内在机理。研究发现,共同机构所有权有助于企业劳动收入份额提升。机制检验表明,共同机构所有权显著促进了投资组合企业间的研发溢出,提高了企业研发人员占比和高学历人才占比,优化了人力资本结构,从而带动了企业劳动收入份额提升。文章还发现,共同机构所有权增加了企业技术人员,减少了生产工人,进一步支持了协同效应的理论逻辑,并基于行业竞争视角排除了合谋效应。异质性分析发现,共同机构所有权对企业劳动收入份额的提升作用在共同机构投资者控股企业和技术密集型行业中更加显著。文章不仅将共同机构所有权的研究拓展至劳动力市场,还从全新的视角探究了企业劳动收入份额变动的影响因素。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
李琳 宋培 艾阳 白雪洁
劳动收入份额是衡量国民收入初次分配是否公平的重要指标，研究数字技术应用对劳动收入份额的影响，可为数字经济背景下如何促进共同富裕提供重要启示。构建包含数字技术的一般均衡模型并展开数值模拟，采用2007—2014年WIOD数据库和A股上市公司数据，分析数字技术应用对劳动收入份额的影响机理，发现数字技术应用对劳动收入份额的影响取决于要素替代弹性和数字技术进步偏向，数字技术应用会降低劳动收入份额，该结论通过一系列稳健性检验依然成立。机制检验表明，数字技术应用主要通过促进企业资本深化和更快提升劳动生产率两条路径降低了劳动收入份额。异质性分析发现，数字技术应用降低劳动收入份额的效应在服务业、资本密集型行业、内陆地区、非国有企业和应用国内数字技术的企业更为明显。以上结论为重新审视数字经济发展、警惕数字经济时代的贫富分化问题提供了政策启示，政府在推广数字技术应用时应关注劳动者利益，保障劳动者就业机会，加快人力资本积累，稳定初次分配中的劳动收入份额，促进全体人民共同富裕。
[期刊] 经济评论
[作者]
黄逵友,华南师范大学经济与管理学院 李增福,华南师范大学经济与管理学院 潘南佩,华南师范大学经济与管理学院 倪江崴,广州理工学院经济管理学院
本文考察了企业数字化转型对劳动收入份额的影响及其作用机制。基于A股上市公司的数据，我们研究发现：企业数字化转型显著提高了劳动收入份额，并在一系列稳健性检验之后，结论依然成立。机制研究发现，企业数字化转型通过缓解融资约束与加强内部控制两条路径提高了劳动收入份额。进一步的异质性研究发现，企业数字化转型对劳动收入份额的提升效应在非国有企业和高新技术企业中更为显著。本文的研究是对数字经济时代劳动收入份额影响因素的新发现，拓展了数字化转型与劳动收入份额两支文献的研究，也意味着在政策层面大力推动企业数字化转型能够提高劳动收入份额，促进共同富裕目标的实现。
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