- 年份
- 2024(5366)
- 2023(6952)
- 2022(5830)
- 2021(5416)
- 2020(4528)
- 2019(9960)
- 2018(10198)
- 2017(18789)
- 2016(10262)
- 2015(11085)
- 2014(10542)
- 2013(9925)
- 2012(8872)
- 2011(7965)
- 2010(8310)
- 2009(8131)
- 2008(8297)
- 2007(7377)
- 2006(6785)
- 2005(6272)
- 学科
- 管理(39192)
- 济(34594)
- 经济(34523)
- 业(34496)
- 企(32285)
- 企业(32285)
- 制(15892)
- 财(14030)
- 技术(12395)
- 体(11267)
- 中国(11258)
- 方法(10981)
- 业经(10745)
- 体制(9945)
- 技术管理(9719)
- 银(9250)
- 银行(9240)
- 农(8939)
- 行(8878)
- 数学(8749)
- 数学方法(8624)
- 融(8401)
- 金融(8399)
- 务(7867)
- 财务(7851)
- 财务管理(7828)
- 企业财务(7417)
- 理论(6829)
- 划(6654)
- 税(6575)
- 机构
- 大学(135617)
- 学院(134977)
- 济(58676)
- 经济(57485)
- 管理(52096)
- 研究(46049)
- 理学(43901)
- 理学院(43462)
- 管理学(42910)
- 管理学院(42613)
- 中国(36463)
- 财(32711)
- 京(28152)
- 科学(24108)
- 财经(23975)
- 江(22018)
- 所(21946)
- 经(21634)
- 中心(20674)
- 研究所(19134)
- 经济学(18599)
- 北京(17785)
- 财经大学(17714)
- 院(16998)
- 农(16968)
- 州(16884)
- 范(16812)
- 师范(16679)
- 经济学院(16447)
- 业大(15738)
- 基金
- 项目(85392)
- 科学(69099)
- 研究(67111)
- 基金(62336)
- 家(53021)
- 国家(52548)
- 科学基金(46281)
- 社会(44702)
- 社会科(42427)
- 社会科学(42419)
- 省(33832)
- 基金项目(32392)
- 教育(31260)
- 划(27613)
- 自然(27216)
- 自然科(26617)
- 自然科学(26611)
- 编号(26350)
- 自然科学基金(26159)
- 资助(23788)
- 制(23727)
- 成果(22769)
- 创(21432)
- 创新(20313)
- 部(19500)
- 课题(19412)
- 重点(19409)
- 国家社会(19080)
- 发(18152)
- 性(17950)
共检索到220716条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
申建设
近几年来,在互联网的冲击下,企业内外部环境发生了巨大的改变。互联网下的企业不是指"企业与网络连接传递信息",或者"单纯做电商",互联网下企业是指"企业通过ICT应用与世界其他资源的深度重组与融合,以持续获得用户价值体验认可。"这将带来信息技术与实体经济融合的巨大变革。这个变革同时也包含着巨大的商机,对企业各个方面的影响十分深远。
[期刊] 技术经济
[作者]
宋之杰 张亚明
未来的管理是以人为中心的管理,而且随着管理的日趋复杂,只靠专家个人的知识和经验越来越难以胜任,因此转变管理者的思维模式,树立新的管理观念,实行专家集团领导,最大限度地发挥个人才能和组织效能已是势在必行。对此不少管理理论工作者做了许多有益的探索。本文介绍一种有关人的管理的新理论——自我变革机制。
[期刊] 商业研究
[作者]
樊耘 张婕 纪晓鹏
尽管组织文化变革因其战略重要性而在组织文化研究领域受到广泛关注,而且组织文化的复杂性已为学者们认可,但是却少有研究基于组织文化的复杂性与多层面性的视角,对组织文化变革机制进行探讨。基于组织文化四层次模型,本文对组织愿景、组织制度与组织中员工价值观的相互作用进行了分析与讨论,推演了组织文化变革的四种机制,即理念驱动型,制度驱动型,个性驱动理念型以及个性驱动制度型,提出了组织文化变革管理的实施建议。
[期刊] 财经科学
[作者]
唐小丁
工资决定机制的变革唐小丁［副编审西南财经大学成都６１００７４］工资决定机制的现状及其主要特点我国职工工资，除机关和完全由财政拨付工资的事业单位外，一般企业和带有赢利性的事业单位，工资分配已经在不同程度上实现了自主分配。由于市场机制的作用、经济性质的不...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
丁越兰 高鑫 程玉军
本文以M油田公司管理实践为例,通过分析访谈资料,探索大型国有企业一线管理者的组织角色及其转变过程,提出促进一线管理者角色转变的激励机制,以及与之相衔接的管理机制和配套条件。
关键词：
一线管理者 角色转变 激励机制
[期刊] 企业管理
[作者]
姚忠卯 管先军 段永卿
河南安阳钢铁集团公司第四轧钢厂作为产销一体化的轧材单位,在长期的生产经营过程中,随着市场的不断变化和客户需求层次以及需求质量的不断提高,对原有的营销模式进行了持续的改善、改良。该厂从战略角度出发,建立起了具有战略意义的营销决策程序和运作机制,保持企业从追求短期市场扩张,向注重市场培育,注重整体的市场规划和运作,注重建立企业整体的营销核心竞争力,确保了企业从日常的营销业务管理上升到营销的战略管理,这种战略管理思维模式的创新,涉及到了整体营销运行要素在各个层面的同步、有机、协调、均衡的创新,它包括市场信息管理体系、销售渠道建设、销量分解机制、价格调控机制以及产销互动的有机结合等诸层面。
[期刊] 企业经济
[作者]
余薇 施必林 余雁
在VUCA（不稳定、不确定、复杂和模糊）环境不断加剧的时代，信息技术快速迭代和疫情不间断多点爆发的经济社会现象交叠演进，如何在经济低迷和转型升级的压力下生存和发展成为企业面临的难题。本研究基于创新惰性的视角，探究组织变革对组织绩效的影响，分析环境动态性在组织变革影响创新惰性时的调节效应。本研究发现：组织变革对组织绩效有显著的正向促进作用，对创新惰性有着显著的负向抑制作用；创新惰性在组织变革对组织绩效的影响中发挥中介作用，且对组织绩效有着显著的负向抑制作用；环境动态性调节了组织变革通过创新惰性影响组织绩效中介过程的前半路径。管理实践中应通过克服创新惰性、构建学习型组织和加大政府政策支持等举措进一步强化组织变革，提升组织绩效。
关键词：
组织变革 组织绩效 创新惰性 环境动态性
[期刊] 商业经济研究
[作者]
钱威丞
"创新能力显著提升"是"十四五"规划明确提出的发展要求。垄断是创新的最大敌人,但政策规制只能提供外在约束力,无法生成创新的内在驱动力。数字技术背景下以网络文学为代表的出版产业,其主要贡献在于找到了一套系统性的创新激励机制,在制度层面激发了生产者、消费者、互补企业协同创新的积极性。职业培养机制实现了对网文作品的生产创新激励;价值共创机制实现了消费者在需求端的协作创新激励;IP共营机制实现了版权开发利用的延续创新激励,这为数字技术变革下版权产业的创新能力培育做出了新的理论和实践探索。
[期刊] 金融论坛
[作者]
河南省城市金融学会课题组
不同的银行组织结构各不相同,组织结构的设置体现着自己的经营方针和原则。由于历史的、经济制度方面的原因,我国商业银行特别是国有商业银行的组织结构带有明显的行政色彩,缺乏有效的自我发展与自我约束机制,风险意识淡薄,经营管理粗放。这种组织管理体制和运行机制阻碍了我国商业银行的发展。本文通过对西方商业银行组织结构和经营管理机制特征的阐述,分析了我国商业银行的差距与不足,指出了我国商业银行经营管理机制的创新方向,包括完善组织架构,优化管理层次,推行扁平化管理;构建科学的组织管理体制;建立现代商业银行的资源配置机制及先进的人力资源管理机制。
关键词：
商业银行 公司治理 利益相关者 银行再造
[期刊] 财经研究
[作者]
曾履平 钱震 肖淳
最近,我们就上海寅丰毛纺织厂在搞活大中型企业中的探索,进行了调查研究,深深感到这个有50多年历史的著名老厂,在改革的探索中,已经焕发了青春。寅丰毛纺织厂的厂长刘智良同志和他的同事们,是很有胆识的、勇于探索的改革者,特别是刘智良厂长,能进一步解放思想,善于研究新情况,探索新思路。而这种新探索,正反映和体现在寅丰毛纺织厂通过实施“一厂三制”,来深入转换企业管理的机制。
[期刊] 中国财政
[作者]
陈素娥
党的十八届三中全会提出"推进国家治理体系和治理能力的现代化",这是我国全面深化改革最为核心的部分。提升国家治理能力,不仅要求拥有公权力的主体改善对治理对象的规制、管理和调整的行为,更要优化设计和构建作为治理主体的公权力自身的内在结构。这意味着,国家治理的现代化要重构治理主体和治理机制,主要包括实现治理主体的多元化、多元主体的责任共担、
[期刊] 教育发展研究
[作者]
杨炎轩
学校变革的动力机制是指影响学校变革发生和发展的诸动力因素及其相互作用的方式或过程。学术界对学校变革的诸动力因素进行了分类和分析,而对学校变革诸动力因素相互作用的方式或过程等深层动力机制缺乏研究。本文的研究表明:综合互动是学校变革诸动力因素相互作用的方式,差异概念化、概念文化化和文化制度化是学校变革诸动力因素相互作用的过程。
关键词：
学校变革 动力机制
[期刊] 中国财政
[作者]
陈素娥
党的十八届三中全会提出"推进国家治理体系和治理能力的现代化",这是我国全面深化改革最为核心的部分。提升国家治理能力,不仅要求拥有公权力的主体改善对治理对象的规制、管理和调整的行为,更要优化设计和构建作为治理主体的公权力自身的内在结构。这意味着,国家治理的现代化要重构治理主体和治理机制,主要包括实现治理主体的多元化、多元主体的责任共担、
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
汪敏达 陈志斌
中国政府会计可以较好地提升政府治理效能,对这种提升作用发挥的具体机制还有待结合中国情境进行深入探讨。本文在当前政府治理理论基础上构建了一个政府治理分析框架,在总结改革措施的基础上,发展了一个分析框架,来讨论政府会计怎样通过衍生职能提升政府治理效能。笔者将政府会计提升政府治理效能的机制总结为信念革新、技术变革和制度支撑三方面,集中探讨了中国情境下上述三种机制对政府治理中的信念基础、组织架构、行为规则和实质规范等方面发挥作用的具体机理,提出了完善政府会计改革的理论和实务建议。这一研究从理论上阐述了政府会计提升中国政府治理效能的关键机制,使政府会计研究更好地与中国政府治理实际相结合。
关键词：
政府会计 政府治理 信念 技术 制度
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
汪敏达 陈志斌
中国政府会计可以较好地提升政府治理效能,对这种提升作用发挥的具体机制还有待结合中国情境进行深入探讨。本文在当前政府治理理论基础上构建了一个政府治理分析框架,在总结改革措施的基础上,发展了一个分析框架,来讨论政府会计怎样通过衍生职能提升政府治理效能。笔者将政府会计提升政府治理效能的机制总结为信念革新、技术变革和制度支撑三方面,集中探讨了中国情境下上述三种机制对政府治理中的信念基础、组织架构、行为规则和实质规范等方面发挥作用的具体机理,提出了完善政府会计改革的理论和实务建议。这一研究从理论上阐述了政府会计提升
关键词：
政府会计 政府治理 信念 技术 制度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
