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[期刊] 经济师
[作者]
丁艳
经济管理对于提高公立医院运营效率,提高医疗质量都具有重大的意义,在新医改形势下,推进公立医院经济管理,是落实现代医院管理制度的重要抓手。当前我国深化医改进入深水区和攻坚期,公立医院管理模式面临从粗放式走向精细化的重大转变,文章从新医改形势下公立医院经济管理的重要性入手,具体分析公立医院经济管理现状及存在的问题,探讨解决问题的思路与对策,并提出公立医院在新医改形势下,要进一步提高经济管理认识,以新发展理念引领医院高质量发展,创新管理模式与方法,从而有效推进我国医疗卫生事业健康有序发展。
关键词：
新医改 公立医院 经济管理
[期刊] 经济师
[作者]
张国光
随着我国医疗事业的推进和完善,医改也成为医院发展的重要部分,包括一些制度、政策的改革,其中,人事制度的管理在医改中属于重中之重,各项资源、配置也不断完善。同时,医院人事档案管理作为医院管理的重要组成部分,人事档案管理对提高管理的质量和水平,具有重要的价值。作为管理人员应紧跟新时代的发展,了解医院档案管理的现状,采取有效的措施,保障管理资源的合理利用。文章以文献研究法、观察法对医院人事档案进行了研究,认为医院人事档案为医院人才的培养和引进提供着重要的信息,作为人事变动的重要参考依据。为了能够更好地开展医院人事档案管理,提高人事档案的有效利用率显得极其重要。指出顺应时代发展的需求,开创人事档案管理改革的新局面,是医院人事档案工作所要面对的课题。
关键词：
医院人事档案 管理现状 医改 信息化管理
[期刊] 经济师
[作者]
潘朝晖
近年来,医疗体制的改革在国家政策的指导下,逐步减少了一些不合理的收费项目,让广大人民群众享受到了医改所带来的红利。但同时公立医院因收入的大幅减少及财务管理的不足,使自身的经营状况出现了一些问题。文章对公立医院面临的新形势以及财务管理中存在的问题进行了分析,并对如何进一步加强公立医院财务管理提出了相关对策。
关键词：
医疗体制改革 公立医院 强化财务管理
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
李薇 宋丽叶
随着患者对医院需求及要求越来越高、医患关系紧张及新医改形式下,公立医院的原有优势受到破坏,地位受到一定影响。在医院的经营与管理上也面临着巨大的挑战。对于新医改下私立医院的不断建立与发展,市场竞争日益严峻。在医院整体运营当中,人力资源管理制度尤为重要,尤其在选线用人及绩效考核制度的完整性与合理性。本文旨在分析目前公立医院人力资源管理的现状,将其问题合理的分析,并提出改革的建议,拟出相关的管理措施。
关键词：
基于新医改 公立医院 人力资源 管理
[期刊] 财贸经济
[作者]
王洛林 刘树成 刘溶沧
一、对当前经济形势及相关对策的六种不同见解１９９８年是极不平凡的一年。面对国际金融动荡和国内严重洪涝灾害，我们经受住了严峻考验。中央所采取的扩大投资、启动内需的宏观调控政策，取得了一定成效，经济增长率达到７．８％。但投资的扩大，主要表现为中央政府的行...
[期刊] 中国审计
[作者]
李纯琳
党的十七大提出要健全经济责任审计制度,并把其作为"坚定不移发展社会主义民主政治","完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益"的一项内容。在经济责任审计工作全面推开并稳步发展的今天,如何进一步深化经济责任审计工作已成为一项急需完成的课题。
[期刊] 经济师
[作者]
任毅
人力资源是现代医院生存和发展的核心竞争力,科学合理地配置人力资源,有针对性地对不同层级人才进行培养开发不但能够提高医院的科研医疗水平,还能有效节约人力成本,提高管理效益。近年来随着医改工作的深入,医院的各项管理质量和服务水平得到有效提升,但人力资源管理仍然存在一些质量和效率的问题。文章通过分析当前形势下医院人力资源管理工作存在的问题,探索优化管理职能和流程,希望能对医院的人力资源管理人员有所启发,更好地为医院稳定发展提供人力资源保障。
关键词：
医改 人力资源 管理 人才开发
[期刊] 经济师
[作者]
张恺
近些年我国经济发展迅速，人们生活水平提升迅速，公立医院在人们日常生活中的作用也越来越重要，在医疗体制深化改革的背景下，公立医院也面临着新的发展形势，对财务绩效管理工作也提出了更高要求。文章分析了新医改形势下，公立医院财务绩效管理机制存在的问题，并提出了解决对策。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘晓华
一、公立医院发展现状我国公立非营利医院是中国医疗服务体系的主体,由政府举办,通过为广大人民群众提供医疗卫生服务来体现政府的福利政策。其目的是满足社会公众基本医疗需求,为人民群众提供安全、便捷、价廉且有效的卫生服务。究其性质来说,公立医院赋有一定的社会职能,维护广大人民群众的身体健康、推动医疗科研工作的发展及提供公共卫生服务。此外,作为我国医疗体系的重要部分,部分公立医院还承担着医学人才的培养、医学技术评估与药品临床试验、医疗技术的改进及危重疑难病例的诊疗等职能,是
[期刊] 经济师
[作者]
王刚
文章从医院宣传档案管理的重要性入手，分析了医院宣传档案管理步入正轨的决定因素、重要因素和关键因素，指出了大数据与宣传档案的必然联系，医院宣传档案管理存在的问题与不足，并从做好医院宣传档案管理工作的对策与建议几个维度，提出了大数据背景下进一步做好医院宣传档案管理工作的方法与对策。
关键词：
宣传档案 大数据 “大宣传” 格局
[期刊] 国际经济评论
[作者]
张礼卿 陈卫东 肖耿 高海红 乔依德 刘韬
人民币国际化能否行稳致远，取决于中国能否保持持续稳定的经济增长，能否提供具有高度流动性、产品足够丰富的金融市场、能否加快和扩大资本账户开放，以及能否提供透明和健全的金融监管制度、良好的产权保护制度和友善的营商环境等。金融开放已经成为近几年来人民币国际化发展的重要推动力量，尤其是中国金融体系由于香港离岸金融而实际上更开放。然而，地缘政治风险正通过一种破坏性的力量加速改变原有的经济逻辑。地缘政治风险加大尽管进一步加速了国际货币多元化的进程，但需要注意的是，人民币国际化应在更大的范围和空间加以推进，防止出现人民币国际化演变为集团化的可能前景。
关键词：
人民币国际化 金融开放 全球化 地缘政治
[期刊] 经济学家
[作者]
宋涛
搞好国营大中型企业必须加快经济管理体制的改革。改革国民经济的管理体制,既包括转换和完善国营企业内部的经营体制,也包括改革国家经济机关对国营企业管理的体制。转换和完善企业内部的经营机制,是为了调动企业内部每个劳动者的积极性。这就必须打破“铁交椅”、“铁工资”和“铁饭碗”;把善于管理和懂技术的人选拔到企业各级领导岗位上来,组成强有力的领导班子,使技术人员能有充分发挥他们创新
[期刊] 会计之友
[作者]
程燕玲 吴继萍
国家新医改政策逐年深入,公立医院传统的内部控制管理方式已经不适应日益复杂的经济活动,与其长远发展目标、经济责任重点、反腐形势脱节。公立医院改革需要重新建立和完善内部控制体系,实现精细化管理,保护医院资产的安全,保证会计信息的准确性,防范医院的廉政风险、财务风险和经营风险,提高医院综合管理水平,建立科学的现代医院管理制度体系。
关键词：
公立医院 内部控制 制度体系
[期刊] 经济师
[作者]
肖楠
奖励性绩效薪酬的分配是公立医院薪酬激励制度的核心,将绩效考核与薪酬分配相结合,选取工作量、成本控制和质量管理、目标管理等关键绩效考核指标建立医院绩效考核评估体系,以工作量、岗位价值和科室价值及绩效考核结果为依据进行奖励绩效分配,建立科学合理的薪酬激励制度,实现多劳多得、优绩优酬的薪酬管理目标,以提高职工工作积极性,提升医院的管理水平,促进医院的发展。
关键词：
奖励性绩效 绩效考核 工作量 岗位价值
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