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[期刊] 经济师
[作者]
张恺
近些年我国经济发展迅速，人们生活水平提升迅速，公立医院在人们日常生活中的作用也越来越重要，在医疗体制深化改革的背景下，公立医院也面临着新的发展形势，对财务绩效管理工作也提出了更高要求。文章分析了新医改形势下，公立医院财务绩效管理机制存在的问题，并提出了解决对策。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘晓华
一、公立医院发展现状我国公立非营利医院是中国医疗服务体系的主体,由政府举办,通过为广大人民群众提供医疗卫生服务来体现政府的福利政策。其目的是满足社会公众基本医疗需求,为人民群众提供安全、便捷、价廉且有效的卫生服务。究其性质来说,公立医院赋有一定的社会职能,维护广大人民群众的身体健康、推动医疗科研工作的发展及提供公共卫生服务。此外,作为我国医疗体系的重要部分,部分公立医院还承担着医学人才的培养、医学技术评估与药品临床试验、医疗技术的改进及危重疑难病例的诊疗等职能,是
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
费云
新医改指出公立医院需要遵循公益性质和社会效益原则,减缓当今社会"看病贵、看病难"的问题。然而大部分公立医院仍遵循着传统的财务管理模式,在财务管理方面存在诸多问题。本文结合新医改中对财务管理改革的要求,提出了六方面的改革任务。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王敏芳
新医改方案推出之前,我国公立医院长期处于计划经济制度的指导之下,医院开支属于财政拨款,因此对医院的利润情况一般比较忽视,在医护人员的待遇方面长期执行"按资排辈"和"大锅饭"政策,这种管理让医护人员缺乏相应的竞争,服务质量每况愈下。此外,在制度管理方面,公立医院在运营和资本控制方面也缺少相应的规范,处于一种混乱的状态。这些问题在一定程度上都影响着公立医院的正常发展。医疗改革方案的出台,为我国公立医院的发展带来了转机,其确定了我国医疗改革的目标":变革公立医院的管理制度和运营制度,构建监管分家、政事分开的管理局面。"因此,结合
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
李薇 宋丽叶
随着患者对医院需求及要求越来越高、医患关系紧张及新医改形式下,公立医院的原有优势受到破坏,地位受到一定影响。在医院的经营与管理上也面临着巨大的挑战。对于新医改下私立医院的不断建立与发展,市场竞争日益严峻。在医院整体运营当中,人力资源管理制度尤为重要,尤其在选线用人及绩效考核制度的完整性与合理性。本文旨在分析目前公立医院人力资源管理的现状,将其问题合理的分析,并提出改革的建议,拟出相关的管理措施。
关键词：
基于新医改 公立医院 人力资源 管理
[期刊] 经济师
[作者]
欧远胜
随着国家医改政策的持续深入，公立医院的财务预算管理与成本控制也倍受影响。财务预算管理与成本控制对于公立医院的财政管理工作而言，是一项关键内容，是对其实际经营管理情况的一项关键的衡量指标。基于此，文章深入地探讨新医改背景下公立医院财务预算管理与成本控制问题，并对财务预算管理与成本控制中存在的弊端展开具体的分析，同时，提出可行的应对策略。
关键词：
新医改背景 财务预算 公立医院 成本控制
[期刊] 经济师
[作者]
肖楠
奖励性绩效薪酬的分配是公立医院薪酬激励制度的核心,将绩效考核与薪酬分配相结合,选取工作量、成本控制和质量管理、目标管理等关键绩效考核指标建立医院绩效考核评估体系,以工作量、岗位价值和科室价值及绩效考核结果为依据进行奖励绩效分配,建立科学合理的薪酬激励制度,实现多劳多得、优绩优酬的薪酬管理目标,以提高职工工作积极性,提升医院的管理水平,促进医院的发展。
关键词：
奖励性绩效 绩效考核 工作量 岗位价值
[期刊] 经济师
[作者]
任毅
人力资源是现代医院生存和发展的核心竞争力,科学合理地配置人力资源,有针对性地对不同层级人才进行培养开发不但能够提高医院的科研医疗水平,还能有效节约人力成本,提高管理效益。近年来随着医改工作的深入,医院的各项管理质量和服务水平得到有效提升,但人力资源管理仍然存在一些质量和效率的问题。文章通过分析当前形势下医院人力资源管理工作存在的问题,探索优化管理职能和流程,希望能对医院的人力资源管理人员有所启发,更好地为医院稳定发展提供人力资源保障。
关键词：
医改 人力资源 管理 人才开发
[期刊] 会计之友
[作者]
程燕玲 吴继萍
国家新医改政策逐年深入,公立医院传统的内部控制管理方式已经不适应日益复杂的经济活动,与其长远发展目标、经济责任重点、反腐形势脱节。公立医院改革需要重新建立和完善内部控制体系,实现精细化管理,保护医院资产的安全,保证会计信息的准确性,防范医院的廉政风险、财务风险和经营风险,提高医院综合管理水平,建立科学的现代医院管理制度体系。
关键词：
公立医院 内部控制 制度体系
[期刊] 会计之友
[作者]
程燕玲 吴继萍
国家新医改政策逐年深入,公立医院传统的内部控制管理方式已经不适应日益复杂的经济活动,与其长远发展目标、经济责任重点、反腐形势脱节。公立医院改革需要重新建立和完善内部控制体系,实现精细化管理,保护医院资产的安全,保证会计信息的准确性,防范医院的廉政风险、财务风险和经营风险,提高医院综合管理水平,建立科学的现代医院管理制度体系。
关键词：
公立医院 内部控制 制度体系
[期刊] 经济师
[作者]
王娟
医疗体制的改革在国家政策的指导下,逐步减少了过去那些不合理的收费项目,让全民享受到医改的效果。但公立医院因收入的大幅减少及财务管理的不足,使自身的经营处境暂时不容乐观。文章从医院财务管理入手,着重针对存在的问题做了分析并提出解决的办法,以期对医院走出目前困境有所帮助。
关键词：
医疗体制改革 公立医院 强化 财务管理
[期刊] 经济研究参考
[作者]
梁宇晖
《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发［２０１５］３８号）中指出：严格控制医药费用不合理增长，降低药品和医用耗材费用，降低药品和卫生材料收入的比重，力争到２０１７年试点城市公立医院药占比（不含中药饮片）总体降到３０％左右；百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到２０元以下。而医用卫生材料中，医用高值耗材的比重占到
[期刊] 会计之友
[作者]
王晓红 刘军
随着我国新医改政策的实施,公立医院的财务管理面临着巨大挑战。财务分析是财务管理的重要组成部分,可以真实地、全面地、有效地反映公立医院的管理效率与财务状况,因此建立一套完善的财务分析体系能够满足新医改政策下公立医院运营的需求。按照财务分析体系构建的基本要求,根据社会效益与经济效益、财务指标与非财务指标、长期目标与短期目标相结合的原则构建公立医院的财务分析体系,并以M医院进行实例分析,结果表明该体系可以全面地、准确地反映公立医院的运营状况与财务现状,对于公立医院实现经济效益与社会效益双赢具有深远意义。
[期刊] 会计之友
[作者]
王晓红 刘军
随着我国新医改政策的实施,公立医院的财务管理面临着巨大挑战。财务分析是财务管理的重要组成部分,可以真实地、全面地、有效地反映公立医院的管理效率与财务状况,因此建立一套完善的财务分析体系能够满足新医改政策下公立医院运营的需求。按照财务分析体系构建的基本要求,根据社会效益与经济效益、财务指标与非财务指标、长期目标与短期目标相结合的原则构建公立医院的财务分析体系,并以M医院进行实例分析,结果表明该体系可以全面地、准确地反映公立医院的运营状况与财务现状,对于公立医院实现经济效益与社会效益双赢具有深远意义。
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
李兴灵
新医改背景下,公立医院应在坚持公益性质和社会效益并重原则的基础上,确立"以病人为中心,优化服务流程,提高服务质量和水平,拓宽融资渠道,降低运营成本,保证合理收益"的财务管理目标定位,从而实现可持续发展。为此,应做好严格预算编制和收支管理,加强成本核算与控制,保证资产使用效率,建立健全内部会计控制制度,做好医院财务分析及评价,强化医院领导管理意识,加强财务管理队伍培养等财务管理工作。
关键词：
新医改 公立医院 财务管理
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