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[期刊] 职业技术教育
[作者]
王祥
构建或完善"国家资格框架"是近年来许多发达国家或地区各级各类教育融通性发展的一大要务。作为亚洲的先进国家之一,新加坡也构建出了自己的"国家资格框架"——劳动力技能资格认证体系。这一框架较其他国家(或地区)的"框架"更具有职业教育与培训取向,在新加坡整体人力资源开发中扮演着十分重要的角色。然而,新加坡的"国家资格框架"也处于转型当中,逐渐向各国的普通"框架"靠拢:将该"框架"中的各种资质与中等教育及之后的高等(职业)教育所颁授的正规学历、文凭等同和衔接起来。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
刘杰 戚文革
为应对知识经济对人的职业能力的新要求,全面提升个体劳动者在不断变化的职业生涯中快速适应新环境、新要求的能力,新加坡政府于2004年启动实施了新加坡劳动力技能资格体系,这是一个以提高劳动者基本就业能力以及产业技能为重点的培训、认证体系。
关键词：
新加坡 劳动力 技能 培训认证
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
杨雪
劳动力在地区之间的流动存在许多障碍,缺乏对知识、技能和职业资格的统一评价标准劳动力的自由流动将尤为困难。2002年,欧盟开始实施对职业资格认证体系的改革,新的欧盟职业资格认证系统包含三个子认证体系:职业资格认证的一般体系、以工作经验作为证明的自动的资格认证体系、特殊行业的自动职业认证体系。欧盟职业资格认证体系改革的目的是保证劳动力的自由流动,这对东北亚地区劳动力合作提供了可以借鉴的范例。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢青霞
面对人力资源的短缺、人口老龄化等问题,新加坡政府通过一系列劳动法律与政策,提高老年工人、妇女等边缘劳动力的就业率,充分合理地使用外籍劳动力,从而使边缘劳动力不被边缘化,使之从经济发展中受益,防止贫富差距拉大,实现共同富裕。新加坡的法律与政策可为我国完善相关劳动法律与政策提供借鉴。
关键词：
新加坡 人力资源 法律与政策
[期刊] 中国劳动
[作者]
赵大中
一、信息交流与职业介绍我们知道，劳动者的劳动能力是以学历证书或各种技术，技能鉴定证书或其它一些能表述劳动者劳动能力（如体检表，各种奖励证书，品德修养评价资料等）的档案文件来体现的，所有这一切形成了劳动者的劳动能力的信息。劳动力的信息通过各种媒体的各种...
[期刊] 中国劳动
[作者]
赵大中
一、劳动力劳动力即劳动能力，也就是我们通常所说的人类征服自然改造自然的能力。劳动力的内含至少包括以下三个方面的内容：脑力、体力、思想道德素养。１脑力：也可称为智力或智能，这是劳动者通过掌握一定的科学文化知识而对客观世界认识和分析的能力。２体力：是...
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
王静
本文借鉴国际劳工局劳动力市场指标体系,结合中国劳动力市场的现实状况,对劳动力市场监测指标体系进行了全面的构建。提出了对中国劳动力市场进行监测与评价的方法,并利用此方法对中国劳动力市场现状进行了分析。指出劳动力市场监测指标体系的研究,应建立在翔实可靠的资料基础之上,因而必须完善劳动力调查体系,改革现有指标及调查方式,以满足信息、咨询和监督的需要。
关键词：
劳动力 劳动力市场 监测指标体系
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
项目主持人为首都经济贸易大学劳动经济学院王静教授,课题组主要成员有丁立宏、黄荣清、刘燕斌、刘黎明、董寒青、李建力、王志刚等。课题的研究思路:充分就业是政府宏观经济管理所追求的四大目标之一。要实现充
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
张成甦 宋山梅
运用AHP方法构建包括4个层次16项指标的非农就业能力评价体系,并利用来自贵州农村的1245个有效样本,计算各地非农就业能力综合指数。结果显示:就贵州而言,人力资本对非农就业能力的影响最大,家庭环境因素对非农就业能力的影响最小;贵州农村劳动力的非农就业能力普遍较低,非农就业能力最高和最低的分别是贵阳市和铜仁市。建议加大对农村人口人力资本的投入力度,提高劳动力非农就业能力。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
毕秀玲 侯庆旭
借鉴英国职业资格认证管理体制和我国会计职业资格考评经验,构建了由考评内容、管理机构、考评层次三部分构成的我国内部审计人员职业资格认证考评体系,即根据内部审计的内向性服务特征和组织价值增值目标,设计了内部审计职业资格分类考评的具体内容;设置考试与培训并存的两条管理主线,通过专业化基础上的分工协作,保证内部审计人员职业资格考评的公平性和实用性;设计了以内部审计人员从业资格认证为基础、注册内部审计师执业资格认证为核心、专业技术职务认证为补充、职业资格互认为手段的完整体系。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
毕秀玲 侯庆旭
借鉴英国职业资格认证管理体制和我国会计职业资格考评经验,构建了由考评内容、管理机构、考评层次三部分构成的我国内部审计人员职业资格认证考评体系,即根据内部审计的内向性服务特征和组织价值增值目标,设计了内部审计职业资格分类考评的具体内容;设置考试与培训并存的两条管理主线,通过专业化基础上的分工协作,保证内部审计人员职业资格考评的公平性和实用性;设计了以内部审计人员从业资格认证为基础、注册内部审计师执业资格认证为核心、专业技术职务认证为补充、职业资格互认为手段的完整体系。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
王谦
关键技能是个体胜任职位和自我实现的重要保障。采用招聘信息法，以劳动力市场面向高职院校学生的招聘广告为样本，发现包括协作能力、问题解决能力、沟通能力、批判性思维、语言能力、写作能力、伦理道德、多元文化力、适应能力、创造力、终身学习能力、时间管理能力、职业精神、服务精神和社交能力等在内的十五个能力属于劳动力市场需要高职学生具备的关键能力，其中语言能力、写作能力、协作能力和问题解决能力是企业最为需求的关键能力。此外，通过样本研究还发现，企业对不同区域、不同专业领域高职人才的需求存在明显的异质性。为此，建议相关院校通过优化师资、升级课程、加强学生心理建设、加强与市场沟通、做好差异化准备来助力高职学生对21世纪关键技能的掌握。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
何青芳 慎金花 蔡迎春 李华 史艳芬 仇晓春
图书馆统计指标体系是图书馆开展统计工作的基础,应全面反映图书馆各方面状况。近 10年来,高校图书馆所处的内外部环境和图书馆自身的业务与服务模式均发生了极大的变化,现行"教育部高校图书馆事实数据库"的指标体系已经不能全面覆盖和反映高校图书馆的发展变化。为此,上海高校图工委于2018年成立统计指标研订小组,研究制订了新一代高校图书馆统计指标体系。该统计指标体系在继承现行指标体系框架的基础上,对指标内容进行了重新梳理和归类,增加了教学支持服务、研究支持服务、文化传承与宣传、社会服务等指标项。文章介绍该指标体系的制订目标、制订原则、框架结构及主要内容,以期与同行专家共同探讨,为高校图书馆统计指标体系的进一步完善获取广泛的参考意见与建议。
关键词：
高校图书馆 统计指标 图书馆统计
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
喻美辞 喻春娇
本文基于中国城镇家庭调查数据，运用均值回归和分位数回归方法，实证检验了中国对外贸易及其引致的技术创新效应对劳动力技能工资差距的影响。从平均工资来看，进口贸易不仅直接有利于提高高技能劳动力的平均工资收入，而且通过技能偏向的技术创新效应扩大了技能工资差距；出口贸易本身有助于缩小技能工资差距，但未通过技能偏向的技术创新效应显著影响技能工资差距。从工资分布的不同分位点来看，进口贸易及其通过技术创新效应对高技能劳动力工资的促进作用显著大于低技能劳动力，出口贸易及其通过技术创新效应对低技能劳动力工资没有显著影响；对于高技能劳动力而言，工资收入位于低端和中间位置的群体更容易从进口贸易中受益，同时也更容易从出．．．
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
姚德明
本文根据农村人力资源以及职业技术教育与培训现状,提出了建立农村终身学习体系,提高农村劳动力科技文化素质,促进农村劳动力转移,推进农村学习型社会建设的对策与建议。
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