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[期刊] 技术经济
[作者]
朱秀梅 蔡莉 陈巍 柳青
在分析资源管理基本过程的基础上,通过对吉林省长春市46家新创企业和78家成熟企业进行问卷调研,对比分析了新创企业与成熟企业在资源管理过程上的差异,并结合现有理论成果对差异的产生原因进行了分析。对比分析的结果表明:在资源构建阶段,新创企业从外部获取资源比较困难,主要依赖于资源的内部积累;在资源整合阶段,新创企业的改进能力和创造能力均优于成熟企业;在资源利用阶段,与成熟企业相比,新创企业的资源利用能力相对较差。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王晓玲 谢康
文章基于253家企业调查和深度访谈所获得的实证数据,提出企业人力资源管理过程质量测评模型,建立过程质量测评指标体系;并以样本企业规模、行业和企业性质为比较变量,运用回归分析和方差分析对企业人力资源管理过程质量的差异进行实证比较分析。研究发现,企业人力资源管理过程质量在不同企业规模、行业和企业性质的企业之间均有显著差异。文章的研究成果可以丰富已有的人力资源管理评价理论和方法,提高企业人力资源管理测评方法的可操作性。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
姜海燕
对于资源匮乏的中小企业,关系网络是其资源获取的重要渠道,但仅仅获取并拥有资源,并不能为企业创造价值,必须对资源进行有效的管理,因此资源管理过程在关系网络和中小企业国际化绩效之间起到重要的中介作用。选取我国的164家中小企业作为研究样本,提出并检验3个假设:(1)关系网络对企业国际化绩效有显著影响;(2)关系网络对企业资源管理过程有显著影响;(3)企业资源管理过程对国际化绩效有显著影响。通过LISREL软件检验假设,结果显示:关系网络对国际化绩效既有直接影响同时也通过资源管理过程间接产生影响。因此,资源管理过程是关系网络和中小企业国际化绩效的一个中介变量。
关键词：
关系网络 国际化绩效 资源管理过程
[期刊] 运筹与管理
[作者]
冯胜平 李一军
对企业的人力资源管理质量进行评价，有助于促进其人力资源管理质量的持续提升。本文以集团企业为例，基于成熟度理论，研究提出了人力资源管理质量概念框架、成熟度等级，从组织、员工和文化三元视角构建了由５大方面、１４个维度、６６项指标构成的集团企业人力资源管理质量评价ＯＥＣ５－６６模型，给出了人力资源管理质量评价计算方法、质量等级判断标准，以期为集团企业人力资源管理质量的评价和提升提供科学参考。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘立波 沈玉志
在知识经济环境下,知识管理对企业管理创新绩效的影响作用日益突出。本文通过构建理论研究模型探讨知识管理过程与管理创新绩效间的影响关系,并考察企业学习能力的调节作用。研究发现知识获取、转化、应用和保护过程积极影响市场绩效,知识保护过程对流程绩效影响不显著,企业学习能力在知识管理过程与管理创新绩效间能起到完全中介作用。
关键词：
知识管理过程 企业学习能力 管理创新绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王成军 葛智勇 窦德强
在知识经济时代,企业将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适合。人力资源能力成熟度模型是一种体系化的人力资源管理战略,可有效提升人力资源管理效能。本文简要分析了这一模型的基本理论和认识误区,探讨了其对人力资源管理评估及改进过程。
关键词：
能力成熟度模型 管理优化 人力资源管理
[期刊] 现代日本经济
[作者]
孙明贵
日本企业界在80年代中期提出了成熟化管理(又称运动论管理)这一新概念。近年来成熟化管理逐渐被众多的日本企业所接受,并成为当今日本企业管理的新内容。理论界有些学者甚至把成熟化管理看作是日本企业迎接21世纪挑战的“新日本式经营”,认为摆脱成熟化是日本企业90年代的经营主题。一、摆脱成熟化是当今日本企业的主题企业经营的成熟化是指以占销售额绝对比重的主力业务或产品的增长趋向停滞和缓慢发展为代表的企业经营的超稳定倾向。这
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
高艳 吴宇军
创新型企业作为市场创新的主体,是建设创新型国家的决定性力量。如何建立创新型企业知识管理成熟度评估模型对企业知识管理进行可控的评估和定位,将企业创新转化为组织绩效,成为企业核心竞争力的重点。本文基于创新型企业知识管理的内涵,建立了基于知识吸收、知识创造、知识应用和知识保护等四个维度的创新型企业知识管理成熟度四维评价模型。通过目标企业的问卷调查,运用AHP以及模糊综合评判法评估目标企业成熟度,并给出了其知识管理成熟度的"升级"路径。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林永毅 李敏强
正确评估和持续改进是企业推进业务流程管理的关键要点,文章结合流程成熟度模型的研究成果和业务流程管理的发展趋势,提出了六级四维的企业业务流程管理成熟度模型,将业务流程管理的成熟度分为初始、重复、定义、管理、优化和创新六级,从管理活动、组织岗位、企业文化和IT支撑四个维度定义了业务流程管理在各个级别的评价标准,有助于企业评估流程管理能力,推动持续性业务流程管理。
关键词：
业务流程管理 六级四维 成熟度模型 评估
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王珍芳 刘宇
CMM(CapacityMaturityModel)是软件工程和质量管理的前沿课题。采用这种研究方法的SW -CMM(softwareCapacityMaturityModel)已成为IT追求卓越绩效的法宝。为了全面提高企业的管理水平 ,本文将CMM方法应用到IT企业的管理职能部门工作研究中 ,建立出了IT企业管理职能部门的成熟度模型。
关键词：
CMM SW-CMM 管理职能部门成熟度
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
任静 朱方明
成熟企业在不连续创新方面常常表现不佳。重要的原因是企业没能找到合适的商业模式。针对不连续创新进行商业模式创新的关键在于引进风险资本,加强知识产权管理,建立试错机制、补充性资产和战略联盟。
关键词：
成熟企业 不连续创新 商业模式
[期刊] 图书情报工作
[作者]
肖久灵 汪建康
在综合比较知识管理成熟度模型的基础上,充分借鉴诸多知识管理成熟度模型的特性,结合我国企业知识管理实践,提出企业知识管理成熟度整合模型,并深入剖析其逻辑结构、成熟等级、关键过程领域以及实施程序,为现代企业有效实施知识管理项目,提升知识管理能力和绩效提供借鉴和帮助。
关键词：
成熟度模型 关键过程领域 成熟等级
[期刊] 企业管理
[作者]
姚继东 刘湘丽 申文霞
本文基于人力资源捆绑理论,通过访谈和问卷调查,比较分析了中韩企业人力资源管理实践及其对员工组织承诺影响的异同。研究发现韩资企业的人力资源管理实践相对充实并且匹配性较高,员工组织承诺度也相对较高。中资企业应该进一步完善制度细节、增强制度间匹配性,使人力资源管理制度的激励效应得到充分发挥。
关键词：
人力资源管理实践 组织承诺感 中韩比较
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱兆芬 李向东
在知识经济时代,高新技术产业是知识经济的第一产业支柱,因此高新技术企业势必以智力为依托,以知识为生产力,管理好高新技术企业的知识,就管理好了高新技术企业。我国是发展中国家,更应该积极地应对知识经济时代如何管理好高新技术企业这一严峻课题。本文从基本定义出发,论述了知识在高新技术企业中流动过程以及管理知识的方法。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
罗贤春 谢阳群
企业危机管理有5个阶段:危机信息检测,危机准备,危机抑制,危机恢复和危机学习。企业危机管理过程实质上是一个信息收集、分析、传递、利用的信息管理过程。
关键词：
企业危机 危机管理 信息活动 信息管理
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