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[期刊] 财会通讯
[作者]
赵秀云
２０１４年国家财政部和税务总局分别就《企业会计准则第９号——职工薪酬》和《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（Ａ类）》进行了修订并实施。虽然会计准则和税收政策都进行了新的修订，但有关职工薪酬的规定并没有统一。本文依据上述规定对累积带薪缺勤和设定受益计划离职后福利的会计核算及其对企业所得税的影响进行了分析。
关键词：
职工薪酬 企业所得税 会计核算
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄予川
职工薪酬准则的修订背景从一般意义讲,职工薪酬是指企业对员工完成劳动任务、履行职责后给予的报酬。合理的职工薪酬制度(包括职工薪酬核算)既是员工生存发展的基本条件,也是员工被社会认同,增强其归属感、成就感的前提条件,是员工全身心投入工作,为企业创造价值的重要保障条件。对企业而
[期刊] 管理世界
[作者]
王雄元 史震阳 何捷
纳税筹划可能影响工薪所得税数额与职工积极性进而影响薪酬激励效应。本文基于我国特有的工薪所得税制度环境与２００７～２０１３年上市公司数据，探讨企业为何进行职工工薪所得税的纳税筹划？研究发现：（１）企业工薪所得税纳税筹划对职工薪酬激励效应具有促进作用；（２）国有企业工薪所得税纳税筹划对薪酬激励效应的促进作用更强，２０１１年税制改革削弱了工薪所得税纳税筹划对薪酬激励的促进作用；（３）高管权益性薪酬占比越低，财务背景高管越多，平均工资水平居中，企业越有可能进行工薪所得税的纳税筹划，其工薪所得税纳税筹划对薪酬激励效应的促进作用更强。本文首次将税收纳税筹划研究拓展至工薪所得税领域，有助于丰富纳税筹划类文献．．．
关键词：
个人所得税 纳税筹划 薪酬激励效应
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
徐福亮
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
郑婕慧
《企业会计准则——职工薪酬》首次系统地规范了职工薪酬的定义、确认、计量和信息披露等相关内容。第一,定义了职工薪酬的概念,规范了职工薪酬成本的范围。职工薪酬是指企业为了获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,
[期刊] 会计之友
[作者]
李美珍 周旭
财政部2014年新发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(修订版)对离职后福利的会计核算进行了全面规范。文章在对离职后福利概念界定的基础上,对设定提存计划和设定受益计划的会计科目设置及其会计处理方法的不同进行了相应探讨,以期为准则实施后的会计实务操作提供参考借鉴。
关键词：
职工薪酬 离职后福利 会计核算
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘玉勋
一、职工薪酬准则存在的问题(一)第一条与第四条的矛盾具体会计准则可按照按其所规范的会计对象分为两类:要素准则,会计对象为会计要素;业务准则,会计对象为经济业务。例如,《企业会计准则第1号——存货》、《企业会计准则第14号——收入》涉及的会计对象主要是会计
[期刊] 财会月刊
[作者]
李敏
随着《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新职工薪酬准则")的发布与实施,职工薪酬的核算范围发生了巨大的变化。本文主要结合新职工薪酬准则的相关规定,对准则中涉及的新的会计业务:带薪缺勤、利润分享计划、离职后福利、非货币性福利等业务的会计核算进行分析,以期为会计核算提供必要的参考。
关键词：
职工薪酬 会计核算 带薪缺勤
[期刊] 会计研究
[作者]
王娜 王跃堂 王亮亮
企业所得税政策的"收入分配"效应对企业薪酬政策的影响一直以来没有得到广泛的重视,本文利用2007年企业所得税改革的契机就此问题进行了研究。研究发现,"限额扣除"政策取消后,企业高管薪酬、职工工资薪金显著增加,但与此同时,也进一步扩大了公司高管与普通职工工资之间的级差。进一步考察不同产权性质对企业所得税税收抵扣政策与薪酬政策关系的影响后发现,国有公司与非国有公司在税改影响下薪酬契约存在不同的变化。本文的研究成果在丰富国内外学术文献的同时,也是对过去税法改革的一个总结,同时也为"十二五"规划下政府税收政策的完善提供了新思考。
[期刊] 税务研究
[作者]
徐鑫
《企业会计准则第14号—收入》(2017年版)将现有的收入确认模型由收入型转向资产负债型,导致会计与企业所得税关于收入确认的相关规定存在较大差异。本文从《企业会计准则第14号—收入》(2017年版)的重大变化与显著特点入手,分析其对企业所得税相关规定的影响,包括需要企业对交易价格进行大量评估以及税会之间存在的时间性和永久性差异等,并提出了完善企业所得税相关规定的建议。
关键词：
收入 会计准则 企业所得税 控制权
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
许文锦
不同时期的企业政策性搬迁适用不同的企业所得税处理方法。新准则下企业政策性搬迁的会计核算是通过"递延收益"、"资本公积"、"营业外收支"等科目核算的配合完成的。企业政策性搬迁的企业所得税处理与会计处理存在差异。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
朱喜安
职工薪酬激励程度和职工的努力程度均难以直接观察,这直接导致企业激励政策的盲目性。本文通过分析,提出企业薪酬激励程度核算方法,利用相关数据建构企业薪酬激励程度与企业增加值之间的回归模型,并结合有关激励模型确定企业职工最优薪酬激励程度,为企业制定薪酬激励政策提供参考依据。
[期刊] 财会通讯
[作者]
郭雯雯
本文在对我国新企业会计准则职工薪酬相关规定进行描述的基础上,对比旧会计准则职工薪酬的规定列出了两者的差异;通过研究旧会计准则下企业进行信息披露所带来的缺陷,揭示新企业会计准则有关职工薪酬的核算变化对企业的影响;结合我国企业的实际对实施新企业会计准则职工薪酬核算相关规定的基本过程进行了分析,同时提出了企业在实施过程中应注意的问题,为我国企业更积极地实施新会计准则职工薪酬核算制度提供参考。
关键词：
新会计准则 职工薪酬 会计核算
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
屈中标
财务会计核算必须遵循会计质量要求和企业会计准则,其目的是为了真实、完整地反映企业财务状况、经营业绩的全貌,为相关利益者提供对决策有用的信息。税法是以课税为目的,根据经
[期刊] 涉外税务
[作者]
董志芸
《企业会计准则》(以下简称《准则》)规范了企业职工薪酬的确认与计量,而职工薪酬的税务处理依据是《企业所得税法》及其实施条例。由于《准则》与《企业所得税法》及其实施条例的制定目标不同,会计中提取和发放的职工薪酬虽然作为税务处理的主要依据,但仍有部分金额需
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