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[期刊] 现代管理科学
[作者]
李静薇 赵翠娜
由于初始资源禀赋有限,新企业的生存与成长具有独特性。新企业青春期对新企业能否避免死亡风险成功创业至关重要。文章在梳理相关文献的基础上,阐述了新企业青春期的由来和内涵,从创业过程视角探析了新企业青春期的关键影响因素并提出了未来研究方向。
关键词：
新企业成长 青春期 青春期缺陷
[期刊] 企业管理
[作者]
钱良群
年轻,意味着朝气与活力,也意味着理性的缺乏和行为的躁动,人是如此,企业也是如此。而中国企业总体来说还应该算是一个年轻的群体。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
陈如清
“青春期”是一个企业成长的必经阶段。当前,一大批企业即将进入或已经处于“青春期”,面临着诸多青春期问题,各种风险陡然增加。在大力拓展民营企业信贷市场的同时,有效防范乃至规避“青春期”引致的信贷风险,对于商业银行的稳健经营具有重要的现实意义。
关键词：
青春期 民营企业 信贷市场 信贷风险
[期刊] 财会月刊
[作者]
李丹青 胡雪萍
运用20092015年中国制造业25个行业的面板数据,采用随机前沿分析方法并构建超越对数生产函数模型,对国有及国有控股企业、内资企业和外资企业(含港澳台)的技术创新效率进行测度,并对这三类企业技术创新效率的影响因素进行对比,结果发现:在三类制造业企业中均存在技术无效率,且不同所有制企业样本行业技术效率值差异较大;从影响制造业技术创新效率的因素来看,企业规模、市场结构、技术获取和改造费用支出均与技术创新效率显著正相关,出口导向程度则对技术创新效率具有显著抑制作用,各行业的盈利能力对技术创新效率并无显著影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
李丹青 胡雪萍
运用2009~2015年中国制造业25个行业的面板数据,采用随机前沿分析方法并构建超越对数生产函数模型,对国有及国有控股企业、内资企业和外资企业(含港澳台)的技术创新效率进行测度,并对这三类企业技术创新效率的影响因素进行对比,结果发现:在三类制造业企业中均存在技术无效率,且不同所有制企业样本行业技术效率值差异较大;从影响制造业技术创新效率的因素来看,企业规模、市场结构、技术获取和改造费用支出均与技术创新效率显著正相关,出口导向程度则对技术创新效率具有显著抑制作用,各行业的盈利能力对技术创新效率并无显著影响。
[期刊] 教育研究
[作者]
丛立新 靳忠良
一、问题的提出 青春期与青春期教育是两个相互联系又存在显著区别的范畴。从国内外现状来看人们大多并未刻意区分两者的不同,事实上,这种不同对于年轻一代健康成长的意义是极为重要的。青春期作为生理学、心理学、社会学乃至文化人类学等学科的专门研究对象由来以久,而作为教育学的研究对象则历史甚短,从某种意义上甚至可以说刚刚起步,因为在很长的时间内,国内外教育理论中的有关部分只是将心理学等其它学科的研究成果接过来,作为获得教育教学成功所应当注意的条件提出和强调。真正从教育活动的需求所作的探讨
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王江 王娟
服务型企业国际市场进入模式选择是企业国际化战略的核心组成部分。服务型企业经营的内部环境因素和外部环境因素对企业选择国际市场进入模式有很大影响。通过企业国际市场进入模式决策的理论分析模型,我国服务型企业开拓国际市场要考虑诸多影响因素,同时要采取有针对性的有效策略和灵活的进入模式。
关键词：
服务型企业 进入模式 决策模型
[期刊] 财会月刊
[作者]
闫翠苹
企业增长率是企业管理中的一项长期战略问题，本文结合案例深入研究了可持续增长率、实际增长率以及它们与其影响指标之间的内在联系。本文的研究将使得企业在实现高速增长目标时，对拟采取措施的难易程度以及各种措施对销售增长率的贡献进行理论探索，为企业进行高速增长战略决策提供指导。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
蔡建星 湛军
影响新企业效绩(NVP)的因素是多种多样且十分复杂的。当今解释新企业效绩的理论框架并不全面,并且存在着测量指标相互冲突与不明确的问题。解释新企业效绩可以通过研究来自六个主要方面的因素,即企业家(E)、企业战略(S)、产业结构(IS),资源(R),组织结构与制度(OS)以及企业核心竞争力(ECC)。新企业效绩与上述六个主要方面的因素存在着函数关系,即NVP=F(E,S,IS,R,OS,ECC)。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李向民 任宇石
随着企业间竞争的不断深入,劳动力要素逐渐改变了传统流动性较弱的格局,一些行业和职业方面的员工离职率居高不下,保持合理的离职率成为人力资源管理者考虑的重要问题之一。文章从员工离职的概念入手分析了员工离职成本及行业和职业分布特征,通过建立员工离职模型,对模型中影响员工离职的相关因素进行了分析,并就如何最小化人口统计因素、可控因素、不可控因素的负面影响,实现企业、员工的双赢进行了探讨。
关键词：
员工离职 跳槽 雇佣关系
[期刊] 当代财经
[作者]
熊上昉
非体制因素对国有企业的影响探析熊上随着经济体制改革的不断深入，我国许多国有企业正陷入亏损困境，经济界人士正确地指出了企业制度变革对国有企业摆脱困境的重要意义。但是．对于导致国有企业陷入困境的另一类重要原因，似乎认识得不够充分，这就是有一部分国有企业的...
[期刊] 职教论坛
[作者]
朱苏 赵蒙成
职场学习动机是影响职场学习成效的关键性因素之一,以DFJS建筑集团公司和GHDL光缆有限公司两家企业为个案展开实地观察与访谈,结果发现企业员工职场学习动机的影响因素主要包括工作任务本身、学习者个体、单位组织、社会家庭层面。其中,学习者个体层面的的工作价值观、自我效能感及单位组织层面的企业管理制度、企业文化等因素对企业员工的职场学习动机影响较大。
关键词：
企业员工 职场学习动机 影响因素
[期刊] 改革
[作者]
严海宁
国内外有研究认为大型企业在过程创新上有明显优势,而小型企业则在产品创新上有所作为。对我国企业数据的分析发现,无论是过程创新还是产品创新,大型企业都占据了绝对优势,但实际上国有大型企业的创新效率并不高,并且创新还没有成为推动我国各类规模企业发展的决定性因素。应按市场原则配置资源,从完善企业自身的机制出发,充分地挖掘各类型企业在过程创新和产品创新上的潜力。
关键词：
企业规模 产品创新 过程创新
[期刊] 外国经济与管 理
[作者]
彭雪蓉 黄学
生态创新是实现国家、产业和企业可持续发展的重要手段,因此,如何驱动企业生态创新已成为创新研究的一个热点问题。本文在梳理国外大样本实证研究文献的基础上,首先剖析了国外现有企业生态创新影响因素研究的主要理论视角,然后详细阐述了企业生态创新的影响因素,最后在分析现有研究仍存在的不足以后有针对性地对未来研究热点进行了展望。
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