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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
尹苗苗 王晶 彭建娟 苗淑娟
新企业进入市场直接制约着新企业能否实现创业成功,在新企业创建及早期的成长阶段发挥着不可忽视的作用,然而相关研究仍然较少。从现有文献来看,学者们对新企业市场进入的概念内涵理解缺乏一致性,较多学者结合自身研究兴趣从不同层面研究新企业市场进入的相关问题,导致现有研究主题比较分散,尚未形成系统的研究框架,对新企业市场进入的前因及结果缺乏机理性的深入探究。基于此,本研究致力于明晰新企业市场进入的概念内涵,以新企业进入市场类型、进入市场动机、进入时机、进入门槛和进入方式为线索探析新企业市场进入过程,系统梳理新企业市场进入的关键影响因素,并揭示新企业市场进入的结果,最后构建新企业市场进入的综合研究框架,以期明晰新企业市场进入当前研究不足,并展望未来研究方向。
[期刊] 财会通讯
[作者]
钟海燕 王思遥
本文在阐述企业避税研究进展的基础上,从企业避税战略风格的异质性和理论基础等角度分析了已有研究存在的不足;随后构建了一个体现我国制度背景的企业避税研究框架体系:以企业避税战略风格形成动因为起点,企业避税战略风格对公司财务政策选择影响为主线,研究企业避税战略风格的形成动因及其经济后果,从而为企业避税的进一步研究提供了参考和借鉴。
关键词：
企业避税 战略风格 形成动因 经济后果
[期刊] 预测
[作者]
吴建祖 肖书锋
组织双元性是组织理论和创新管理研究的重要议题。传统定性综述方法对组织前因与组织双元性、组织双元性与组织绩效后果之间关系的研究，目前尚未得到一致结论。本文运用元分析方法，整合分析５８篇实证研究文献，共获得１６８个效应值，７９５８１个样本，定量综述了组织双元性与其组织前因和绩效后果之间的关系。结果表明，结构、情境和领导等组织前因对组织双元性有显著的正向影响，行业对二者之间的关系有显著的调节作用；组织双元性对组织绩效有显著的正向影响，行业和组织双元性测量方法对二者之间的关系有显著的调节作用。
关键词：
组织双元性 元分析 组织前因 绩效后果
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
叶康涛 臧文佼
全球目前已有超过130个国家和地区要求或允许采用国际财务报告准则(IFRS)。采纳IFRS既有直接后果,又有间接后果,直接后果即采用IFRS会对会计信息可比性、相关性和可靠性等信息质量特征产生影响;间接后果则是IFRS通过影响会计信息质量特征,进而影响分析师行为、资本市场发展、委托代理成本以及公司内部经营决策效率等。本文提出了两个推论:一是制度差异调节论;二是小国受益论。本文认为,会计准则国际趋同对会计信息有用性的影响,一方面取决于一国资本市场和发达资本市场中投资者结构的差异,这影响了会计信息需求特征;另
[期刊] 经济管理
[作者]
侯仕军
本文界定了企业社会责任概念,探讨了企业社会责任管理的动因、模式与绩效,提出了一个企业社会责任管理整合框架。其中,动因反映了来自社会控制的压力以及企业自身的认识和推动;模式包括配置环境扫描系统、开展社会责任沟通、采取战略行动、内部协调与外部合作,以及应对管理挑战5个基本方面;企业绩效则反映了企业社会责任管理的结果。
关键词：
企业社会责任 动因 模式 绩效
[期刊] 预测
[作者]
翁清雄 张越
员工在工作场所的情绪状态对个体行为与组织发展都会产生不可估量的影响，员工情绪也因此成为组织管理领域一个崭新而重要的研究方向。本文通过对国内外组织领域中的员工情绪文献进行系统分析，评述了员工情绪的测量方法，梳理了情绪在个人和组织层面的影响因素及结果变量。在此基础上，讨论了现有研究的局限性和未来研究的设想。
关键词：
员工情绪 研究综述 创新 人际关系 绩效
[期刊] 经济评论
[作者]
周隆斌 阮青松
基于金融经济学的理论构建了一个新的企业并购的分析框架 ,从市场的层面定义了企业并购的作用机理 ,并以企业并购市场作为考察单位剖析了并购市场的作用机制 ,具体包括企业边界的调控机制、社会资源的再配置机制以及管理约束机制。
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙瀛 张士强
基于传统的税收筹划理论和现代有效税收理论的两种观点，企业避税是否有利于企业效率和价值的提升仍是一个具有争议的话题，企业避税受到学术界的广泛关注。本文首先从内部公司治理机制、外部公司治理机制、管理层成本收益三个方面分析了影响企业避税的因素，然后梳理了企业避税在代理成本、融资成本和成本收益三种视角下的作用路径，并重点阐述了企业避税对现金持有价值、企业价值、非效率投资所带来的经济后果。最后给出未来的研究展望。
关键词：
企业避税 影响因素 作用路径与经济后果
[期刊] 经济师
[作者]
王江成
战略执行力既是企业战略得以落实的关键,又是企业赖以生存和发展的基石。企业在战略执行中普遍存在一些共性问题,极大地制约了战略的落地实施。多种理论或工具已在企业战略执行层面得到广泛应用,并不断被证明是行之有效的。然而,没有一个管理工具是"全能"的管理控制系统,都需要与其他工具进行有效的协同和整合。为实现战略的有效落地,有必要创新搭建企业的战略执行体系,有机地形成一个体系完整的、逻辑清晰的、自我改进式的整合框架。
关键词：
战略执行 整合框架 成功因素 执行体系
[期刊] 科技管理研究
[作者]
罗作汉 唐英瑜
提出新创企业商业模式创新的内涵,比较分析新创企业商业模式创新的特征;然后对近10年来的文献进行总结,归纳出新创企业商业模式创新的驱动因素;以此为基础,整合理性定位、进化学习和认知3个战略视角,提出新创企业商业模式创新的一个整合性分析框架,为新创企业开展商业模式创新提供一定的借鉴和参考。
关键词：
新创企业 商业模式创新 战略视角
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
蔡树堂
构建和提升企业的动态能力是企业适应环境快速变化、获取竞争优势的重要途径和手段。对于如何构建和提升企业的动态能力,目前学术界研究不足。文章基于组织行为科学原理和企业组织能力的一般构成要素,提出了一个新的动态能力分析和提升模型,为实际管理工作者提升企业的动态能力指明了方向。
关键词：
企业 动态能力 组织能力
[期刊] 经济学家
[作者]
王森
把与计划经济体制相适应的传统企业改造成为与市场经济体制相兼容的现代企业，这是当代中国改革的重要课题。企业重组的内涵不仅是破产、兼并等方式，更重要的内容是通过产权责任清晰，重构投资主体。实现企业重组遇到的最大障碍是历史遗留的债务包袱。对帐面债务的化解，可以通过专业银行的商业化处理；而对非帐面债务，可通过设立养老、失业、医疗等基金，构建社会性保险机构来解决。国有企业改革与整个金融体制的改革紧密相关。金融创新不仅是金融工具的创新，也包括金融制度的创新。企业制度与金融制度存在严格的对应关系
关键词：
企业重组,金融创新
[期刊] 经济经纬
[作者]
吴亮 吕鸿江
笔者以制度理论为基础，整合知识转移和合法性两条逻辑，探索制度距离对中国企业海外进入模式选择的影响。研究结果表明：规制制度距离越大，中国企业选择独资进入模式的可能性越大；相反，规范制度距离越大，中国企业选择合资进入模式的可能性越大；同时，规制制度距离和规范制度距离之间存在调节作用，规范制度距离能够调节规制制度距离与中国企业海外进入模式选择之间的关系。
关键词：
制度距离 知识转移 合法性 进入模式
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王晓静 孟宪忠
近年来,人们越来越重视企业组织健康问题。在梳理企业组织健康文献的基础上,阐述组织健康内涵,归纳企业组织健康因素,指出影响组织健康的前因变量以及后果变量。企业组织健康的概念在发展过程中有状态观、过程观、融合状态和过程观。企业组织健康因素主要有组织能力、领导力、管控、动力、效率、创新、愿景、组织作风、社会和谐、企业精神等。企业组织健康的前因变量有很多,它们可以分层级:个体层面、团队层面、组织层面和外部环境层面。组织健康的后果变量主要是企业绩效、竞争优势、企业寿命、组织压力、组织承诺、战略执行力、员工行为等。文
[期刊] 改革
[作者]
焦晓波
打造我国企业品牌,营销的作用不可或缺。而创业导向在激励企业管理者践行营销战略方面起到了关键作用。企业的营销能力在企业创新的作用下不断提升。理论分析框架表明,创业导向、企业创新与营销能力正相关。
关键词：
创业导向 企业创新 创新能力 营销能力
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