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[期刊] 企业经济
[作者]
秦佳良
为了提高产品开发绩效，管理新产品开发过程中的团队学习是一项必须进行的活动。现有研究基本是围绕单个团队或双元关系展开，本文以三个数字产品团队为例开展多案例研究，通过半结构化访谈采集研究数据，采用系统整合的溯因逻辑进行数据分析，实证探索产品团队如何在新产品开发过程中管理直接关系和间接关系中的团队间学习。研究结果表明，新产品开发网络中团队间的学习是一个迭代的、不断演化的过程，构成了开放式的学习循环，涵盖了四种学习模式，分别是联合型、情境型、选择型、协同型。因此，管理者应该在新产品开发项目中灵活应用不同学习模式，充分利用以往的新产品开发项目经验，有效地进行跨项目团队管理，慎重选择网络伙伴并重视正式合同保护。
[期刊] 经济纵横
[作者]
卢艳秋 杜阳
建立团队特征对团队学习影响的理论模型,结合部分产业新产品开发情况调研,对理论模型和假设进行实证检验,结果表明:团队学习对新产品开发绩效具有正影响;团队学习导向、先验知识、社交技能、过程公正性对团队学习具有正影响,团队粘滞性与团队学习之间呈倒U型关系,团队创业倾向和团队自反对团队学习的影响不显著。
关键词：
新产品开发 团队特征 团队学习
[期刊] 科技管理研究
[作者]
高锡荣 王兴蓉
为保持用户满意度,减轻产品运营商的迭代压力,设计网络协同创新产品迭代开发模式。首先利用区块链技术搭建网络协同创新云平台,实现信息共享以及大众参与任务完成等功能;然后组建网络协同创新团队,通过这样的模式实现快速且高质量的创新任务;最后设计网络协同创新迭代开发模式的具体路径,其中包括在此路径中进一步实施快速响应的实现路径。所建立的迭代路径可用于帮助企业提升迭代创新中迭代速度和迭代质量。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
曲振斌 李海刚 孙臣臣
由于新产品开发过程中知识管理的复杂性,很多新产品开发团队没有能够很好地进行知识共享,造成了很多的资本损失,甚至是新产品开发失败。知识管理系统是对知识共享问题的一个很好的解决手段,但是知识管理系统的接受和推广并不是一件容易的事情。针对新产品开发团队中知识管理系统接受行为的影响因素进行分析,并利用因子分析的方法进行实证研究,最后对企业未来新产品开发团队中知识管理系统的实施提出一些指导意见。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
朱秀梅 于旭 卢青伟
构建团队特征对新产品开发知识管理过程影响的理论模型,利用来自中国11个省市的206个新产品开发项目的问卷调查数据进行实证分析。结果表明:知识外部获取对内部整合和创造具有正影响,知识整合对知识创造具有正影响,团队职能多样化、内部交流、团队信任正向影响知识获取和知识整合,团队信任正向影响知识创造,团队内部交流对信任具有正影响。
关键词：
新产品开发 团队特征 知识管理过程
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李永周 郭琪
随着技术创新与产业升级的进一步发展,企业只有加速产品升级与创新,才能在行业市场中保持持久的竞争力。IT行业作为高科技的领头羊,其产品开发过程受到国内外学者的广泛关注,注重研发团队的过程管理,对于确保研发项目的投入有效性运行具有重要意义。本文在分析国内外对于研发团队绩效管理文献的基础上,重点研究IT研发团队的特征及其团队过程绩效影响因素,分析了集成能力、知识管理和团队沟通协作对团队过程绩效的影响机理,在此基础上构建IT新产品研发团队过程绩效评价模型,并基于粗糙集和TOPSIS对ZW公司进行案例分析,利用粗糙
关键词：
IT行业 技术创新 研发团队 知识管理
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
霍晓燕 周文亭 田洋
新产品开发团队特征及团队成员间的高异质性使得团队冲突不可避免。通过对35个新产品开发团队的286名团队成员的问卷调查,分析团队成员政治技能对不同类型冲突(任务冲突、关系冲突)与创新绩效关系的调节作用。多元层次回归分析结果表明,当团队成员具有高水平政治技能时,任务冲突对创新绩效的正相关关系加强,关系冲突对创新绩效的负相关关系减弱。团队管理者应该注重团队成员政治技能的培养。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
钟竞 朱欣欣 罗瑾琏
设计驱动创新逐渐成为企业竞争中除市场创新和技术创新之外的第三种致胜方式,设计创新能力较强企业往往在市场上占据独特优势地位。基于团队学习理论,构建一个"行为-能力-绩效"双调节模型,探讨团队跨边界行为对于新产品开发绩效的作用机制和边界条件。结果表明:①团队跨边界行为对新产品开发绩效具有正向影响;②设计创新能力在跨边界行为对新产品开发绩效间起中介作用;③团队知识共享在跨边界行为和设计创新能力间起调节作用,团队知识共享越强,跨边界行为对创新设计能力的正向影响越大;④团队监督在设计创新能力与新产品开发绩效间起到调节作用,团队监督越强,设计创新能力对新产品开发绩效的正向影响越大。
[期刊] 技术经济
[作者]
赖俊明
通过分析质量管理与新产品开发整合的研究现状,构建了质量管理与新产品开发的关系模型,并分析了模型中的变量。利用问卷调查数据,基于贝叶斯网络分析方法验证了所提出的关系模型。结合新产品开发的质量特性,提出将人的因素融入新产品开发质量管理中,从认知和员工行为的视角研究和实施新产品开发的质量管理。
关键词：
质量管理 新产品开发管理 贝叶斯网络
[期刊] 技术经济
[作者]
赖俊明
通过分析质量管理与新产品开发整合的研究现状,构建了质量管理与新产品开发的关系模型,并分析了模型中的变量。利用问卷调查数据,基于贝叶斯网络分析方法验证了所提出的关系模型。结合新产品开发的质量特性,提出将人的因素融入新产品开发质量管理中,从认知和员工行为的视角研究和实施新产品开发的质量管理。
关键词：
质量管理 新产品开发管理 贝叶斯网络
[期刊] 科技管理研究
[作者]
袁静
聚焦于汽车产业供应链中供应商所处位置对其参与整车企业新产品开发程度的作用方式,通过对广东省某整车企业的50家供应商进行调查研究,发现供应商在供应链上的位置显著正向影响其参与整车企业新产品开发的水平,即供应商越靠近供应链下游,其参与整车企业新产品开发的水平越高;此外,企业所有权属性也显现出对二者关系的正向调节作用,当供应商为内资企业时,其供应链层级对其参与客户新产品开发水平的影响更强。该研究揭示供应链结构对企业创新的意义。
关键词：
供应链层级 新产品开发 所有权 汽车产业
[期刊] 管理世界
[作者]
余传鹏 黎展锋 林春培 廖杨月
数字经济背景下，大量制造企业“借力”数字服务企业来推进其数字创新进程，本文提出数字创新网络嵌入用以表征这一现象。相比于具有高价值、相对静态、不完全流动和专有化等属性的传统战略资源，数字资源具有更强的可流动性、非专有性及高价值依附属性，因此，基于传统创新网络嵌入的“祝福”及“诅咒”机制来解释数字创新网络嵌入与新产品开发绩效间的关系会陷入理论解释力不足的困境。本文从数字资源的属性出发，基于资源编排理论与动态能力理论，引入大数据能力为中介变量，组织结构柔性为调节变量，构建了数字创新网络嵌入影响新产品开发绩效的过程机制研究框架，以探究数字赋能制造企业新产品开发的理论路径。本文以华南地区559家制造企业为研究对象，对该研究框架进行检验，结果表明：（1）数字创新网络结构、关系嵌入与新产品开发绩效均呈倒U型关系；（2）大数据能力在适度数字创新网络嵌入与新产品开发绩效间的关系中发挥中介作用，但是，在高度数字创新网络嵌入情境下，大数据能力在数字创新网络结构、关系嵌入与新产品开发绩效间的关系中均无显著的中介效应；（3）组织结构柔性正向调节数字创新网络关系嵌入与大数据能力、新产品开发绩效间的关系，且存在有中介的调节作用，但在数字创新网络结构嵌入发挥影响的过程中调节效应不显著。研究结论对数字创新网络嵌入情境下制造企业提升新产品开发绩效的实践探索具有启示价值。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
孙慧琳
基于新产品研发团队这一临时性组织情境,探讨团队断裂带对新产品研发团队创新绩效的影响,尤其是团队快速信任和知识转移渠道在其中的情境机制。通过选取本土企业内98个新产品研发团队的团队领导-团队成员配对样本,运用层级回归分析对假设进行验证。研究结果发现,团队断裂带与新产品研发团队创新绩效之间存在倒"U"字型关系,团队快速信任和知识转移渠道均显著调节这一非线性关系。即在团队快速信任水平越高或知识转移渠道越丰富的情况下,团队断裂带与新产品研发团队创新绩效之间的倒"U"字型关系越不明显。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
姜艳萍 潘恩 梁海明
针对具有指标期望的新产品开发交叉功能团队成员选择问题,提出了一种决策分析方法。首先,针对团队给出的综合素质指标和专业技能指标的期望值,建立指标期望的满意度函数,得到团队对每位候选人在每项指标下的满意度;然后,以团队对被选中成员在综合素质指标和专业技能指标下的总体满意度最大为目标函数,构建新产品开发交叉功能团队成员选择的优化模型,得到团队的成员组成情况。最后,通过一个实例说明了该方法的有效性和可行性。本文进一步完善了新产品开发交叉功能团队成员选择的方法,具有实际应用价值。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
邬晓鸥
By analyzing the problems faced by the traditional method of new product development and the advantages of Internet in information exchange and processing,the article elaborates the applications and operational methods of Internet in new product development and some problems that should be paid atte...
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