标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(7526)
2023(10916)
2022(9268)
2021(8692)
2020(7509)
2019(17615)
2018(17298)
2017(32875)
2016(18003)
2015(20791)
2014(20860)
2013(20905)
2012(19716)
2011(18038)
2010(17935)
2009(17160)
2008(17247)
2007(15516)
2006(13402)
2005(12432)
作者
(52675)
(44427)
(44418)
(42401)
(28139)
(21148)
(20191)
(17321)
(16736)
(15640)
(15275)
(14817)
(14222)
(14125)
(14089)
(13875)
(13371)
(13116)
(12901)
(12828)
(11203)
(10974)
(10671)
(10061)
(10008)
(9999)
(9853)
(9724)
(8895)
(8853)
学科
(78590)
经济(78485)
管理(54003)
(49686)
(40136)
企业(40136)
方法(36073)
数学(32264)
数学方法(32000)
中国(23274)
(22295)
(20884)
(19557)
(17165)
贸易(17158)
(16788)
业经(15791)
(15230)
(13712)
银行(13685)
农业(13248)
(13128)
(13109)
(13005)
财务(12973)
财务管理(12934)
(12852)
金融(12848)
地方(12671)
企业财务(12241)
机构
大学(271119)
学院(266528)
(120025)
经济(117807)
管理(99982)
研究(96155)
理学(85677)
理学院(84650)
管理学(83415)
管理学院(82890)
中国(74691)
(57644)
(56519)
科学(55921)
(49074)
(44563)
财经(44496)
研究所(44381)
中心(43378)
(40467)
(39446)
经济学(38840)
业大(37688)
北京(36986)
农业(35137)
经济学院(35028)
(34169)
(34024)
师范(33710)
财经大学(32998)
基金
项目(173287)
科学(137029)
基金(128692)
研究(126585)
(112386)
国家(111531)
科学基金(94552)
社会(82945)
社会科(78723)
社会科学(78701)
基金项目(67525)
(64237)
自然(59317)
教育(58049)
自然科(57937)
自然科学(57917)
自然科学基金(56931)
(55401)
资助(53023)
编号(49663)
成果(41776)
(40782)
重点(39657)
(37115)
(36003)
国家社会(35630)
(35586)
教育部(35141)
课题(34649)
中国(33705)
期刊
(130955)
经济(130955)
研究(82713)
中国(53926)
(45097)
学报(41436)
(40532)
科学(38846)
管理(36252)
大学(31544)
学学(29681)
农业(27001)
(25913)
金融(25913)
教育(24894)
财经(23109)
经济研究(21846)
技术(21623)
(19896)
业经(18766)
问题(17974)
(16753)
(15349)
世界(14537)
国际(14476)
技术经济(13598)
(12782)
统计(12568)
理论(12552)
现代(11209)
共检索到403896条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 职教论坛  [作者] 崔铁刚  
新中国成立后,国民经济恢复重建需要大量的技术人才,我国继承了传统的学徒制,通过建立完善相关制度,形成了社会主义性质的学徒制。由于计划经济体制下实行"先就业后培训"的劳动就业制度,用人和培训有机结合,极大地促进了学徒制的发展;"大跃进"期间和"文革"后期我国也出现过现代学徒制的雏形,但因急于求成而昙花一现;经济体制改革后国家实行"先培训、后就业"制度,企业用工市场化,职业院校的大力发展改善了劳动力市场供给结构,传统学徒制失去了生存空间,迫切要求建立现代学徒制。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陈俊兰  
在当代中国,学徒制主要是以内在制度的方式运行,文章主要是对目前一个月内北京市65家企业学徒需求状况的分析。分析内容包括:地区需求分析、行业需求分析、企业需求分析、职位需求分析、招聘条件需求分析。调查结果尽管不能全面反映我国学徒的需求状况,但从某一城市反映出我国学徒需求状况的特征,也反映出市场与企业的需求是学徒制得以存在与继续发展的根本原因,除此之外,学徒制自身的运行机制也是决定其能够继续发展的重要原因。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王平  
新中国成立以来,我国的学徒制政策经历了旧社会学徒制改造政策阶段、传统学徒制改革政策阶段、传统学徒制走向终结政策阶段和现代学徒制探索试点政策阶段。在学徒制政策制定方面,存在法律法规缺失、统筹管理推进不力、学历证书与职业资格证书分离、行业企业缺位和宣传认识不到位等问题。我国正在进行的现代学徒制试点工作,需要借鉴西方发达国家的成功经验,对学徒制政策存在的问题进行合理调适,从而制定出符合我国实际情况的现代学徒制试点政策。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 李玉珠  
19世纪末20世纪初以来,德国以其独特的学徒制赢得了世人瞩目。探究德国学徒制的制度构成,发现支持德国经济发展的学徒制背后存在大量的制度支持,包括国家规定的正式约束、社会认可的非正式约束及其匹配制度,它们共同形塑了德国高技能均衡的经济发展之路。
[期刊] 教育与职业  [作者] 陈俊兰  
文章以学徒制的概念界定为出发点,从制度分析的角度,对学徒制的现实与运行机制进行了阐述。我国目前学徒制的现实是:存在有关学徒现象的文件与规定,但它的外在制度系统(或正式制度系统)并未建立。学徒制更多的是以内在制度的运行方式对人们与社会产生影响。它的运作机制建立在内在制度运行机制的基础上,并形成了人们对学徒制理解的思维定式。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 李敏  潘彦娜  
新世纪以来,英国政府一直将技能人才的培养作为重要的国家战略,提出了发展世界一流学徒制的目标,把学徒制作为加强教育与工作的联系,提高青年就业机会,提供高素质工人的重要措施。学徒制逐渐形成了层次清晰、学习内容规范、行业覆盖面广的体系,建构了一套分工明确、相互协调的运行系统,采用补贴和贷款的资助政策,从法律、组织、经济等多个层面激发各利益主体的参与积极性,以保障学徒制的有效运行和质量提高。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 蒋竞芳  吴雪萍  
经过多年的改革与发展,英国学徒制已经成为政府所青睐的以工作为本位的职业教育形式。其内容框架由能力本位要素学习、知识本位要素学习、可迁移或核心技能学习及雇员权利和义务学习等要素组成,并形成了针对不同目标群体的青年学徒制、计划引领学徒制、前学徒制、学徒制、高级学徒制、成人学徒制等类型,呈现出多方合作、多方受益,学习方式灵活、升学路径开放,培训框架清晰、理论实践统一等特点。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 杜广平  
现代学徒制是企业本位、基于工作进行学习的职业教育制度,它综合了学历职业教育和在职职业培训的优点,是一种理想的职业教育形式。现代学徒制是基于传统学徒制建立的,但是在教学主体和传授知识方面存在区别。现代学徒制与校企合作是既有联系又有区别的两个概念,现代学徒制可以看作是包含在校企合作的一种实践模式。现代学徒制在我国发展不足的主要原因是因为企业参与动力不足,只有通过利益驱动推动企业积极参与,才是促进现代学徒制发展的根本办法。现代学徒制在我国的构建,不能单纯依靠教育部门,必须是由政府主持的整体规划和设计。
[期刊] 职教论坛  [作者] 关晶  
文章从组织制度、相关方参与制度、经费制度、人才培养制度四个方面,对当前主要国家现代学徒制的政策制度进行了横向的综合梳理。研究发现,制度建设是开展现代学徒制的重要推动力,同时基于各国不同的国情基础和发展战略,各国的现代学徒制度选择呈现出多样性特征。我国当前正在试点现代学徒制,借鉴这些国际经验是非常有益的。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 刘晶  程红艳  蔡云  
新中国成立以来,学徒制经历了生产现场学徒制、学徒制向学校职业教育过渡、现代学徒制、中国特色学徒制四个阶段。学徒制是职业教育理论研究和实践的重要课题,历史制度主义这一经典制度研究范式将学徒制的分析引向了一个更为广阔、立体、深刻的图景中。文化观念、经济环境、政治环境影响着学徒制变迁的方向,构建成本、学习效应成本、协调效应成本、适应性预期使学徒制表现出明显的路径依赖特征,教育行政管理部门、企业、学校间的利益博弈形成了学徒制演进的动力机制。基于对学徒制制度逻辑的分析,我国学徒制发展可从转变认识理念、突破路径依赖、协调主体间利益关系等三个方面优化制度逻辑。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 沈陆娟  
英国新一届政府执政后,继续重视学徒制的建设,同时,学徒制也在不断的改革和发展中逐渐成为民众青睐的工作本位职业教育形式。本文通过系统梳理英国学徒制的现状和特点,包括层次、类型、内容、培训选择方案和资质要求等,总结了制约学徒制发展的瓶颈问题以及英国采取的相应对策,以期对我国的职业教育有所启示和借鉴。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 刘育锋  
新世纪金融危机以来,英国一直将学徒制作为技能开发国家战略的重要内容,颁布了一系列国家技能开发战略性文件,促进了学徒制的大发展。分析英国战略性文件所体现的政策内容发现,英国学徒制改革主要体现在通过界定学徒制内涵规范学徒制内容,通过雇主主导标准开发、学徒制学院建立等措施将雇主置于学徒制的"驾驶席"上,通过提出基本英语、数学和数字技能要求、职业生涯指导的提供,以及包括高等和学位学徒层级的开发促进学生发展,以及通过协议等的签署构建质量保障体系等方面。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 贾建国  
从制度互补性的角度看,我国现代学徒制构建面临着互补性制度改革滞后的现象,阻碍了新生制度的深入实施。为此,政府必须以整体性和全局性的战略眼光来看待现代学徒制的建设与变革,推动制度环境、互补性正式制度和非正式制度的配套改革与创新。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 韩永强   李鑫  
中国特色学徒制制度是现代学徒制在新时代中国的制度实现形态,是中国特色学徒制政策发展的逻辑起点。以2012-2022年中国特色学徒制政策文本内容为依据,从政策视角对新时代中国特色学徒制制度进行分析表明,中国特色学徒制制度是中国特色职业教育和培训制度改革发展的必然结果,它建立在新时代学徒制本土化实践试验的基础上,融汇聚力政校行企等多元主体参与学徒人才培养,最终为中国式现代化提供技术技能人才支撑。针对中国特色学徒制制度构建中所面临的难点,未来还需进一步优化顶层设计、强化制度供给,协调各方利益、构建共治网络,引导行业参与、增强校企合力,完善质量体系、提升应用价值,由此推动中国特色学徒制实现高质量内涵式发展。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 欧阳忠明  韩晶晶  
本文基于"利益-权力"的解释框架,从理论上诠释了雇主契约、利益和行为偏好影响其参与现代学徒制的意愿和强度。基于英国商业创新与技能部2012年发布的调查报告《学徒制的评价:基于雇主的视角》,从实践上印证了雇主参与现代学徒制项目具有较高的利益诉求和权力支撑。基于理论和实践的引思,现代学徒制项目应充分明确雇主的地位和价值,通过经费投入支持、落实培训效果和有效质量保障,让雇主切实感受到利益的回报;同时,通过信息服务支撑,参与项目培训决策,明确雇主主导地位,赋予雇主高度的权力,推动雇主积极参与现代学徒制项目。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除