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[期刊] 税务与经济
[作者]
季洁
"公平"是税收环节开展与劳动关系平衡的交叉范畴,依附于人身属性以获取财产性利益的劳动者在个人所得税缴纳中占主体地位,工资薪金所得更是个人所得税的丰厚税源。新个税法由"分类税制"向"分类—综合并行二税制"模式转变,以实现对横向税负公平与纵向税负适度的保障,通过劳动性所得综合征税设置、综合所得税率调整、费用扣除标准设计三个主要方面调节劳动者权益杠杆,影射出对公民权利与义务的对等性追求。新个税改革无论在个税税制模式上抑或是税率级距设置上无不体现着对中低收入群体的福利关怀。
[期刊] 经济师
[作者]
李劭卿
为了实现有利于共同富裕目的的企业发展，文章以当地平均薪酬与最低工资标准差额量化劳动者权益保护程度，匹配中国工业企业数据，以《最低工资规定》下发为契机，利用文献分析法和断点回归法（RD）考察劳动者权益保护程度对工业企业绩效的影响。分析认为：劳动者权益保护程度与工业企业的绩效水平呈正相关关系。文章研究结论有利于丰富企业绩效影响因素的理论，有助于政府预判颁布最低工资标准产生的社会影响，有针对性地制定和调整劳动力市场政策。
关键词：
劳动者权益保护程度 企业绩效 断点回归
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
董保华
互联网平台经济发展中的劳动者就业遇到的问题,受到社会各方关注,"老问题、老解法"、"新问题、老解法"是当前社会法学术研究的主流观点。在笔者看来,传统业态劳动关系的调整涉及理论上的正本清源;新业态就业关系的发展更涉及历史条件的制约。就业关系的健康发展,需要建立非中心化管理及相应的社会保障制度。只有在经验总结、观念更新的前提下实行制度创新,新业态劳动者的权益才可能得到切实保障。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
董保华
互联网平台经济发展中的劳动者就业遇到的问题,受到社会各方关注,"老问题、老解法"、"新问题、老解法"是当前社会法学术研究的主流观点。在笔者看来,传统业态劳动关系的调整涉及理论上的正本清源;新业态就业关系的发展更涉及历史条件的制约。就业关系的健康发展,需要建立非中心化管理及相应的社会保障制度。只有在经验总结、观念更新的前提下实行制度创新,新业态劳动者的权益才可能得到切实保障。
[期刊] 经济问题
[作者]
朱晓妍 张惠元
劳动者的精神特质既是新质生产力背景下劳动者精神世界的集中体现，又是推动新质生产力加快发展的精神力量。劳动者的精神特质是全面理解和把握新质生产力的一个重要视角。从价值维度看，探究新质生产力背景下劳动者的精神特质，对于全面把握马克思生产力理论中的劳动者要素，促进人的自由全面发展，推动精神生活共同富裕具有重要意义。从内涵维度看，新质生产力背景下劳动者的精神特质具有深厚的文化基础和鲜明的时代特色，可以凝练为：胸怀祖国、一心为民的爱国精神，追求卓越、勇攀高峰的科学精神，精益求精、技艺高超的工匠精神，集智攻关、团结合作的协同精神，脚踏实地、真抓实干的奋斗精神。从实践维度看，需要从政策引导、现实需求、人才培养、社会熏陶这四个方面形成合力，探寻新质生产力背景下涵养劳动者精神特质的实践路径，为加快发展新质生产力注入强大的精神动力，加快推进中国式现代化。
关键词：
新质生产力 劳动者 精神特质
[期刊] 中国劳动
[作者]
韩桂君
《刑法修正案（八）》以保障民生视角重新关注劳动者权益，体现了关乎人民生活之尊严和幸福的重要价值理念，是一个值得肯定的进步。市场经济的发展决定了当代刑法的保护对象不仅要超越保护单纯个人法益的目标，更要关注社会正义的实现。我国应增加关于劳动者权益侵犯的危险犯的刑法规范，预防对劳动者权益造成不可逆的伤害；随着社会保险制度全面覆盖所有劳动者，社会保险基金的安全是社会保险制度发挥功能的基础保障，任何危及社会保险基金安全的行为都是刑法所要防范的，应增加社会保险诈骗罪；现代社会文明价值理念之一就是保护弱者，而儿童是弱者中的弱者，他们没有自我保护能力，需要家庭、社会、国家多方面提供保护机制，尽管劳动法禁止招用．．．
关键词：
劳动者权益 刑法保护 完善
[期刊] 世界经济
[作者]
邓红亮
本文从理论上分析了财政补贴对中低技能劳动者权益的影响机理，并利用中国家庭追踪调查数据进行计量检验。研究发现，财政补贴提升了中低技能劳动者的工资和社保权益，且该作用在低收入和多成员家庭、农村和贫困地区家庭中更显著。财政补贴的权益提升效应同时存在于不同户籍的中低技能劳动群体中，且相比于财政直接补助，间接教育补贴更能够提升中低技能劳动者权益。机制分析表明，财政补贴主要通过促进人力资本积累以推动就业模式转变，进而提升中低技能劳动者权益。本文揭示了财政补贴对于提高中低技能劳动者权益的重要作用，为优化现有财政补贴政策提供了理论依据。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郑尚元
破产立法与劳动者权益的保护郑尚元《破产法》是１９８６年在经济体制改革的疾风劲雨中出台的。其立法宗旨就是要建立起优胜劣汰的企业竞争机制，通过建立破产制度，给全民所有制企业走向市场注入一支强心剂，通过这一“威胁性”、“激将性”的举措，使企业完成走向市场的...
[期刊] 会计研究
[作者]
阎达五 徐国君
传统的财务资本保全与实物资本保全概念，都建立在将物质（力）财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而，在知识经济时代，“人力资本，即知识和技能的经济重要性在提高。”①也就是说，人们终于认识到，在一定的自然、社会条件下，人力资源才是根本。本文将从新的角度...
[期刊] 中国劳动
[作者]
侯进令 徐正春
家内劳动不受时间场所之限制,而我国现行劳动法制向来以工作时间及工作场所为主要规范对象,现行法是否适应家内劳动此种新的工作形态,有必要予以检视。本文以日本作为比较法的对象,首先,说明日本关于电传劳动者的定义及其劳动法规上的保护,并就电传劳动者劳动法上的问题加以探讨;其次,检视适用我国劳动法规保护的家内劳动者,现行法制对其权益之保障是否有未尽之虞;最后就我国建构家内劳动者权益保障机制提出建议。
关键词：
电传劳动者 家内劳动者 工时 安全卫生
[期刊] 金融与经济
[作者]
余波
本文在梳理现行破产法律、法规和政策关于劳动者权益保障的规定的基础上,试图论证在新的破产法中应当保障的劳动者权益的性质、范围,以及保障的程度。
关键词：
破产法 劳动法 权益 保障
[期刊] 特区经济
[作者]
王静之 刘书瑜
可持续发展对成长初期的互联网企业至关重要，劳动者作为利益相关方直接影响企业发展，因此，探究新业态下劳动者权益的保障问题，对促进互联网企业可持续发展具有重要现实意义。在运用熵权法的基础上，通过构建多个多元线性回归模型，探索新业态下各项劳动者权益对互联网企业可持续发展的影响。经研究表明：劳动者的报酬权、休息权、安全卫生保护权、社会保险福利权对企业可持续发展均具有显著的正向影响；其中报酬权、休息权对企业可持续发展的影响相对较大。文后提出了建立非政府主导的劳动者权益保障机制的相关建议，以期提高企业的可持续发展能力。
关键词：
互联网企业 劳动者权益 可持续发展
[期刊] 中国劳动
[作者]
何平
在经济新常态的背景下，《劳动合同法》的修订需要将时代的背景与现实的需要作为整体语境中加以考虑，尤其是要将劳动者权益保障作为修订的重要着力点。应当在澄清《劳动合同法》本质的基础上对经济下行的劳动关系结构再定位，明晰《劳动合同法》的立法宗旨与立法原则，在具体制度的设计上，落实工资集体协商制度、建立解雇保护制度以及完善经济补偿制度等措施，保障劳动者合法权益在新常态下实现。
[期刊] 财会月刊
[作者]
孙作林
新《个人所得税法》将居民个人的工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得四个项目统称为综合所得,按年度综合计税,并且增设了专项附加扣除项目。新增专项附加扣除项目中有多个扣除项目具有选择性,工资、薪金所得和劳务报酬所得预扣缴税方法不同,年终汇算清缴计入综合所得的规定也不同,这些政策都为个人所得税的纳税筹划提供了理论依据。基于此,从建立总税负数学模型和设计具体案例两个角度,探讨如何合理安排年终奖、合理选择专项附加扣除以及工资、薪金和劳务报酬是否转换等纳税筹划策略。
[期刊] 中国劳动
[作者]
周国良
何为劳动者是个十分重要的问题,是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围,不仅关系到当事人主体资格认定的问题,也关系到享有哪些实体权利义务,以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者,劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定,导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此,有必要对劳动者主体资格,对劳动者的内涵与边界界定进行统一规范,应尽可能从宽认定劳动者,加快劳动标准立法,并分层次、精细化地进行劳动法律规定的调整。
关键词：
劳动者 《劳动合同法》 适用范围
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