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[期刊] 财会月刊  [作者] 王玉娟  
2011年9月1日起施行的新个人所得税法对个人工资、薪金所得税率由九级超额累进税率调整为七级超额累进税率,笔者按照新的个人所得税法对全年一次性奖金进行分析,计算出全年一次性奖金数额的六个禁区区间。如果全年一次性奖金的数额落入禁区区间将会出现税前奖金数额增加,而税后实际个人奖金所得反而降低的现象,以此提醒薪酬管理者避免在这六个禁区区间发放全年一次性奖金。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 张重  
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项应税所得征收的一种税。它最早于1799年在英国创立,目前已有140多个国家开征了这一税种。我国于1980年的第五届全国人民代表大会第三次会议审议通过了《个人所得税法》,并同时公布实施,后经不断修订、完善,逐步形成现行的个人所得税法,其应税所得项目共11项,税率适用超额累进税率和比例税率。
[期刊] 财会月刊  [作者] 乔亮国  
现行全年一次性奖金个人所得税征收方法下,单位在发放全年一次性奖金过程中出现了全年一次性奖金数额与应纳个人所得税额不相匹配的问题。本文通过具体案例对此进行了分析,并提出相应的纳税筹划方案。
[期刊] 涉外税务  [作者] 陈进军  陈争鸣  
[期刊] 会计之友  [作者] 陈辉  叶超  于洛  
随着高校教师待遇的提高,国家税务总局把高校教师个人所得税作为重点监控对象。在税法允许的范围内,为了减轻教职工税负,笔者结合高校教师年终奖发放特点,利用单位工资薪酬基础数据,对年终奖个人所得税进行多次测算。并提出了税收筹划思路及方法:年终奖发放存在六个敏感区间,相关部门在实际运作中应回避这六个区间;在税法允许的范围内,年收入一定的条件下,合理设计月工资和年终奖构成,旨在降低教职工税负,实现教职工收益最大化。
[期刊] 财会月刊  [作者] 张明  陈勇明  
本文利用Excel的VBA编程技术求解全年一次性奖金纳税筹划模型,并在Excel中制作运行宏,实现全年一次性奖金最优纳税方案计算的自动化。
[期刊] 财务与会计  [作者] 王燕  
随着全年一次性奖金个人所得税相关政策的出台,个人所得税计算办法逐步完善,但在实施过程中还存在问题。本文结合现行政策提出全年一次性奖金税率表的基础上进一步完善税后全年一次性奖金个人所得税的计算方法。
[期刊] 财务与会计  [作者] 王燕  
随着全年一次性奖金个人所得税相关政策的出台,个人所得税计算办法逐步完善,但在实施过程中还存在问题。本文结合现行政策提出全年一次性奖金税率表的基础上进一步完善税后全年一次性奖金个人所得税的计算方法。
[期刊] 财会月刊  [作者] 张明  陈勇明  
现实经济生活中,工资和奖金的发放标准由员工所在单位掌握,因而将全年一次性奖金与第12月工资进行优化组合不违背国家税法规定,这为全年一次性奖金的纳税筹划创造了空间,一些文献据此建立了工资纳税筹划模型,但在模型求解时他们仅考虑单个员工的纳税优化计算问题,因而已有计算方法的实用性并不强。本文利用统计软件R的数据框处理技术实现了纳税筹划模型的批量计算,为财务工作者提供了批量处理的实用纳税筹划工具。
[期刊] 财会月刊  [作者] 赵月  陈勇明  
现实经济生活中,工资和奖金的发放标准由员工所在单位掌握,这为全年一次性奖金的纳税筹划创造了空间。为此,本文建立了全年一次性奖金与第12月工资最优的纳税筹划模型,经测算,可以实现纳税人纳税最优;同时,运用统计软件R给出了求解模型的代码,提供了实用的纳税筹划工具。
[期刊] 财会通讯  [作者] 胡芳  
一、个人所得税法关于全年一次性奖金征税规定全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。现行的全年一次性奖金的个人所得税计算方法及要求,仍应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算,纳税人取得
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 张浩  
每年年底,很多行政机关、企事业单位都会向其雇员发放一次性奖金。税法规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。确定全年一次性奖金所适用税率时,除非雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数额,否则只是将年终一次性奖金除以12个月的商数来确定税率,不需要再将每月工资薪金所得和年终一次性奖金相累加。再加上年终一次性奖金与每月薪金所得有可能按照不同税率来计算个人所得税,那么通过合理统筹安排发放年终一次性奖金和每月薪金
[期刊] 财会月刊  [作者] 梁文涛  
2011年6月30日《个人所得税法修正案》正式出台,工资、薪金的纳税筹划仍有很大的空间。本文从工资的平均发放、全年一次性奖金、个人捐赠、股东税后分红与税前发放工资选择这四个方面,来探讨工资、薪金个人所得税的纳税筹划方法。
[期刊] 会计之友  [作者] 沈艳  
修改后的个人所得税为7级税率,其级差、速算扣除数较修改前差别更大,年终奖的税负差别也更大。年终奖税后收入y与税前收入x关系的数学模型为具有6个跳跃间断点的非连续分段单调增函数,因而年终奖存在不合理发放区间,其不合理本质原因是与月薪个税计算方法相比应税额少扣除了11倍的速算扣除数。为使发放区间全程合理,即年终奖税后收入y与税前收入x关系的数学模型为连续单调增函数,则应税额应再扣除11倍的速算扣除数,达到税负公平。
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