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[期刊] 财务与会计  [作者] 尹卫平  左亚涛  
2019年3月7日,新修订的《中央企业负责人经营业绩考核办法》(简称新业绩考核办法)正式发布,自2019年4月1日起施行。仔细研读新业绩考核办法,可以深切体会到央企改革系列指导文件的方向越来越明确,可操作性越来越强。其中,经济增加值(EVA)和净利润指标的重要性进一步凸显。笔者拟结合新业绩考核办法和自己所在单位的实际情况,谈谈冶金企业如何提升EVA。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙晓序  
经济新常态下,企业提质增效压力进一步增大,为充分发挥经营业绩考核的激励和约束作用,不断引导中央企业做强做优做大,国资委对《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委30号令)进行修订完善,并于2016年12月12日颁布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》(国资委33号令)。本文梳理归纳了此次考核办法修订的主要内容,分析了考核办法修订的目的和意义,对中央企业更好理解考核办法并顺利开展考核工作具有一定的参考价值。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙晓序  
经济新常态下,企业提质增效压力进一步增大,为充分发挥经营业绩考核的激励和约束作用,不断引导中央企业做强做优做大,国资委对《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委30号令)进行修订完善,并于2016年12月12日颁布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》(国资委33号令)。本文梳理归纳了此次考核办法修订的主要内容,分析了考核办法修订的目的和意义,对中央企业更好理解考核办法并顺利开展考核工作具有一定的参考价值。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘伟  佟仁城  
本文认为,采用的国有企业经营者业绩评价指标体系已经不能完全满足所有者评价的需要。文章针对存在的问题,提出完善国有企业经营者业绩评价体系的对策,包括对标考核、非财务指标考核、战略管理考核、全员考核等。
[期刊] 经济管理  [作者] 杨兴全  杨征  陈飞  
本文基于2010—2017年我国A股上市公司数据,以十八大后推行的业绩考核办法优化修订为准自然实验,选用双重差分模型检验2013年新的《考核办法》实施对中央企业的现金持有的影响,研究发现:与不受该制度影响的民营企业相比,新的《考核办法》显著正向提升央企的现金持有水平,且这一结果均通过平行趋势、控制组调整、变量替换、PSM-DID和安慰剂检验等稳健性检验;通过机制分析发现,业绩考核制度通过发挥抑制央企因超额持现所诱发的过度投资而提升央企现金持有;进一步地,业绩考核还促使央企权衡增持的现金资源二次配置策略,缩减超额持现的股利支付且转而将其用于创新活动,进而提升中央企业现金持有价值。上述结果意味着,业绩考核制度既可以抑制过度投资的无效耗费行为促使央企增持现金,又将增持现金用于"多创新,少股利"的长期价值创造权衡配置,优化增持现金利用效率,提高企业创新能力,进而提升企业价值,这为十八大以来有关中央企业高质发展和国资监管体制建设而进行改革的政策预期效果提供经验证据,同时为进一步全面深化国资监管、积极深入推进业绩考核制度优化修订提供理论依据和经验证据。
[期刊] 财务与会计  [作者] 李平  
经济增加值(Economic Value Added,EVA)不仅是一个综合的业绩衡量指标,还是一个全面财务管理的框架,它对会计数据的合理调整有利于反映公司真正的经济收益,能够较好地解决企业分散经营中的问题。在实际运用中,对EVA调整项的不同选择会导致对同一企业的计算结果存在差
[期刊] 财会通讯  [作者] 曲新  
本文基于中国建材集团的案例,首先阐述企业经营业绩指标体系的内容,然后分析企业集团业绩考核办法的特点,最后指出企业集团业绩考核办法存在的问题,并提出相关建议,以期为提升企业集团各项管理水平提供参考。
[期刊] 保险研究  [作者] 李海  
一、寿险公司现行的经营目标考核办法及其缺陷我国最大的寿险公司———中国人寿保险公司成立以来一直实行经营目标考核办法,即总公司制定年度各项经营目标,向各省、市、自治区分公司分解,各省级分公司向地市分公司、各地市分公司再向县级支公司逐层分解。年度终了,按...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李永翠  宁邦彦  张选钰  
根据卫医发[2006]169号文件《关于继续深入开展"以病人为中心,以提高医疗质量为主题"的医院管理年活动的通知》的关于"建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。严禁科室承包,严禁医务
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘峰  肖莹  
EVA是一种剩余收益型的业绩评价指标,自提出以来倍受关注,在企业实践中有广泛用途。本文介绍EVA在央企业绩考核中的应用,结合国资委相关条例以中铁国际多式联运有限公司上海分公司为例介绍EVA的具体计算过程,并评述EVA的优劣,最后肯定国资委调整的必要性和可行性。
[期刊] 软科学  [作者] 范莉莉  褚媛媛  
以2009~2016年沪深A股上市的冶金企业为样本,实证研究了冶金企业环保规制、低碳技术创新及企业绩效三者间的关系。结果表明:环保规制抑制了企业绩效,显著地促进了低碳技术创新,且这种促进作用在国有企业和黑色冶金企业中更强;但低碳技术创新并没有有效转化为经济效益,中国冶金企业并不完全符合"波特假说",据此提出了相应的政策建议。
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