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[期刊] 企业经济  [作者] 黄文  汤新祥  
我国现行的《公司法》中对出资制度的规定仍然存在着诸多缺陷,诸如公司注册资本过高、出资形式单一,对出资资产缺乏应用的监控等。因此,本文拟从出资制度和公司资本形成制度两方面论述资本制度改革的发展方向,以资产信用制度为中心理念,结合我国国情论述了出资制度所带来的弊端,认为改变公司资本制度需要一个由降低资本额的尺度到出资多元化的发展过程。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘玉杰  
法定唯一代表制度确立的初衷是使当事人明晰谁有权代表公司,使法律效果和责任确定化,从而维护交易的安全。但由于推致极端,又缺乏灵活的变通,使得实际上恰恰走向了初衷的反面。
[期刊] 企业经济  [作者] 杜宇  黄军  
公司法人治理结构是公司制度的核心和基础,完善公司法人治理结构对于公司的生存和发展具有重要意义。我国国有企业改革的主要目标就是通过建立完善、合理的公司法人治理结构,促进国有企业的发展和竞争力的提高。当前我国国有公司法人治理中仍存在不合理之处,健全和完善我国国有公司法人治理结构可以有所作为。
[期刊] 西南金融  [作者] 耿欣  何峰  
当前,国家之间在合作减排提供资金问题上的博弈已经成为制约气候融资的瓶颈。国际条约的退出、延续机制,气候融资媒介以及工具的规制、风险控制等方面的缺陷,导致"共同而有区别的责任"原则屡遭挑战、发达国家履约不足、资金使用导向性偏离、退出缺乏有效约束等问题,需要在现有国际条约基础上进行修改和补充,实现合理的资金配置和利用,促进国际合作,在"共同但有区别责任"原则下实现全球气候问题的共同治理。我国气候融资制度体系的建设是系统性的,需要政府和各个市场主体的全方位参与。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 王道高  
产权制度改革的不彻底 ,使改制公司在运行过程中呈现出诸多制度缺陷 ,公司的生存与发展受到极大的威胁。因此 ,必须进一步深化产权制度改革 ,完善法人治理结构 ,根治公司的制度缺陷。措施在于 :( 1)实施股权结构治理 ,杜绝“一股独大”现象 ,实现同股、同权、同责、同利 ;( 2 )采用分权制 ;( 3 )在公司推行问责制 ;( 4 )完善组织结构 ,使其成为名符其实的独立法人 ;( 5 )建立健全公司内外部监督体系 ;( 6)完善公司制度体系建设
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 严春玲  
国有资产所有者缺位造成国有产权制度缺陷,进而造成国有企业“内部人控制”。“内部人控制”事实上是对企业剩余索取权的控制。加强财务控制可有效制约对企业剩余索取权的控制,从而保障国有资产的安全。加强组织规划、健全授权控制与预算控制等措施,是重构财务控制的重要途径。
[期刊] 农业经济  [作者] 安彩英  
我国民间金融活动的出现是市场经济发展的客观必然。然而,我国法律并未正视民间金融的积极作用,长期将其置于政府不予认可的"灰色地带"。这种法律制度的缺失,造成民间金融的运作无法可依、无章可循,甚至影响正常的金融秩序和社会稳定。因此,必须对我国的农村民间金融法律制度加以规范。
[期刊] 税务与经济  [作者] 林冬元  时秀梅  
公司管理层发起恶意收购的动因是多方面的,而其中很多是与公司财富的增加和股东利益的改善相背离的。因此,如果没有相对完善的法人治理结构有效约束管理者行为,恶意收购将有可能导致公司财富与股东利益的损失。在我国法人治理结构尚不十分健全的情况下,《公司法》与《上市公司收购管理办法》对恶意收购的鼓励可能是不适当的。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 刘立峰  
东南亚金融危机影响是世界性的,这一点勿庸置疑,究其原因,亦是见仁见智。本文主要从融资制度角度分析全面探讨日、韩金融危机
[期刊] 保险研究  [作者] 李祝用  姚兆中  
交强险究竟是责任保险,还是与侵权责任"脱钩"的保障制度,在我国的法律规范中缺乏清晰的定位,由此也造成法律实践的混乱。最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件的司法解释颁布后,上述问题进一步凸现。未来交强险的改革,应当在立法上找到清晰的制度定位,明确其责任保险性质,并在此基础上展开相应的制度设计。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 谷亚晴  
新《公司法》于2005年10月27日审议通过,修订后的《公司法》在公司设立和出资、鼓励公司自治、完善公司法人治理结构、保护公司交易安全、健全对股东尤其是中小股东利益保护机制、强化公司社会责任等方面做出重要修改和创新的制度安排。
[期刊] 财经科学  [作者] 罗夫永  柯娟丽  
本文通过对我国农村土地产权制度变迁的回顾,分析和阐述了我国当前农村土地产权制度的缺陷,以及对其进行创新发展的重大意义,并结合我国实情,对我国当前农村土地产权制度创新的路径依赖和创新原则做了探索性思考。
[期刊] 改革与战略  [作者] 丁建军  
公司代表人制度的缺陷既有法律规定中存在的漏洞,也有实际运作中暴露出的问题,因此讨论代表人的有效设置,是在于公司作为法人不仅仅是法定代表人一个人的事,而是由公司治理结构中的相关责任人所构成,当这种实际存在的代表行为不能得到规范,现有法律规则又不能制约这种无序状态,就会对公司的运行效率带来妨碍。以法律归责为底线而对公司代表人有效设置进行规范,其途径是以公司意思自治下的代表人制度对外有效,从而发生和法律外部干预的沟通。
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