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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
汤光美
1在医疗收入下增设二级明细科目"结算差额"伴随着国家推行全民医保的步伐和医保"后付制"的范围逐渐扩大,医疗机构应收各地医保部门的医疗欠款也越来越巨大,而当医疗机构与这些单位结算医疗费用时,部分医疗款也会因各种原因遭受拒付,应收与实收的差额该怎么处理,现行制度下没有明确的说明,而在新的"医疗会计制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王淑云
新的《医院会计制度》(以下简称“新制度”),适应了市场经济的需要,在总结经验的基础上,增加了新的内容,修改了“旧制度”,在力求真实地反映医院的经济活动方面具有一定的实用性;同时,也为各医院与国外合资在会计资料处理方面提供了方便。但是“新制度”在某些方面还存在着不足。 “新制度”确立了“大收入、大支出”的概念,其目的是正确地反映医院结余情况,但实际上可操作性不明确,如支出中的购置费,主要反映按固定资产原值提取的一定比例的一般修购基金。同时,还反映了医院按一定单位价值列支的固定资产的购置费(青岛市卫生局规定在万元以下),超过标准的在专用基金——一般修购基金内列支,而
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
刘琛慧
医院会计制度是我国医院财务管理工作必须遵循的基本规范,现行《医院会计制度》是适应于我国医疗卫生单位财务工作运行的根本制度,是我国卫生改革与发展的需要,是各种医疗体制财务工作操作实施的标准。其借鉴了企业财务会计改革
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
毛菊霞
随着医院预算编制执行等环节管理制度发生的根本性变化,医院在业务内容上呈现出企业化管理的趋势,我国现行《医院会计制度》暴露的问题越来越多。文章拟结合新会计准则,对现行医院会计制度存在的问题提出相关对策。
关键词：
医院会计制度 问题 对策
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
阎明贵
新制定的《医院会计制度》已实施2年多.在实践中,我们遇到了这样几个问题:一、"结转病人欠费"帐户年末余额的处理方法《医院会计制度》中新增的"结转病人欠费"科目,在规模较小的医院里一般没有发生额和欠赞余额;在规模较大的医院则不可避免地会发生病人欠费.每到年底,该帐户的欠费余额是结转到下年,还是不结转到下年,或与医疗应收款对转成零?这个问题在《医院会计制度》中未做明确规定,而年末
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈岳成
一、核算方法亟待修订和补充在有计划的商品经济条件下,医院如何搞好经营管理,如何组织合理收入,如何正确处理国家、医院、职工三者经济利益关系,是完善《医院财务管理办法》和《医院会计制度(试行)》的首要问题.
[期刊] 财会通讯
[作者]
王理国
为适应医疗卫生体制改革的不断深化,推进公立医院改革的需要,财政部对现行医院会计制度进行了全面修订,拟于2012年1月1日在全国推行新的医院会计制度,以规范公立医院的会计核算,提高会计信息质量,加强财务和绩效管理。本文拟从配合医改需要,就完善科目设置、会计核算等方面进行初步探讨。一、新医院会计制度存在的缺陷(一)未全面计提资产减值准备新医院会计制度未借鉴企业会计制度全面计提资产减值准备,导致医院的资产始终按历史
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张国良 王菊芳 姜希龙 杨锦萍 王晶波
医院《会计制度》(以下称制度)的颁布,是医疗系统的一件大事。建国以来,医院还是第一次有了国家明确规定而独立的制度。这个《制度》各项规定基本上符合医院的特点及改革的需要,但也有一些内容,如科目设置、经济业务的处理和报表编制等存在一定的问题。现提出有关问题并说明我们的意见,供同行参考。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡方诚
医院会计从性质上来说,属于预算会计的范畴,但许多医院都按企业化管理的要求进行会计核算,因而医院会计制度既要担负预算资金的会计核算,又要承担经营资金会计核算。随着医疗卫生事业经济体制改革的进一步深入发展,现行的医院会计制度从总体上说已不适应市场经济体制和经营机制转换的需要。笔者通过对企业《两则》、《两制》的学习,就医院会计制度亟需改革的几个主要问题提出几点
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张加新
在《医院会计制度》的执行过程中,笔者遇到了一些实际问题。第一,管理费用的分配不但过于繁琐,而且分配到各部门之后,难以看出医疗、药品、制剂各部门究竟分配了多少。笔者认为,如果在分配管理费用时,只按二级科目进行分配,并在“医疗支出”、“药品支
[期刊] 会计之友
[作者]
张志康 季忠艳 梁媛媛
鉴于旧的《医院会计制度》已不适应我国社会主义市场经济迅猛发展和医疗卫生管理体制改革不断推进、深化的需要,财政部制定发布了新的《医院会计制度》。新制度的发布实施是我国公立医院会计改革的一件大事,它所包含的一系列重大创新举措必将带来公立医院会计核算的重大变化,并将为我国其他公益性组织今后的会计改革提供积极的示范效应。为更好地贯彻实施新制度,文章基于对新旧制度的比较,从八个方面解析新制度所呈现的亮点。
[期刊] 财会通讯
[作者]
涂志强 董在启
随着医改在全国范围内铺开,医院的运行机制在迎合市场竞争、政府财政资金大量注入和群众医疗服务价值诉求更强的环境下势必发生重大变化,其财务管理活动也将伴随着新医院会计制度、财务制度的全面施行而发生质的升华与突破。旧制度中不实用的科目与不计提折旧、不计提医疗风险基金等内容在新制度中得到了根本上的改进,同时新制度借鉴了企业会计报表体系的模式,使医院会计工作能更好地与国际惯例接轨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
武杰,唐艳秋
财政部、卫生部共同颁布的新的《医院会计制度》(以下简称“新制度”)借鉴了企业财务制度,突出医院自身的特点,规范了医院财务和会计核算行为,实施近一年,确实促进了医院财务管理工作,但也有不足的方面,现提出对策。 “新制度”建立了“大收入、大支出”概念,对医院实行收支统一管理。将医院收入分为财政补助收入、上级补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入;将医院支出分为医疗支出、药品支出和其他支出。“新制度”规定月末只核算到
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张加新
国家卫生部和财政部联合颁布了新的《医院会计制度》(以下简称“新制度”),我们在执行过程中发现,还存在有待于进一步完善的方面,本文拟作一些探讨。1 管理费用分摊方法欠妥 “新制度”明确提出医院实行成本核算,并规定了管理费用的分摊方法和分配原则,即管理费用按医疗科室和药品部门的人员比例进行分摊,并按支出明细项目逐项进行分配。采用这种分配方法分配之后,从“医疗收支明细表”、“药品收支明细表”等会计报表中不能
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
梁霞
新的《医院财务制度》和《医院会计制度》(以下简称“新制度”)于1999年1月1日开始实施。“新制度”在总结原制度的制定和实行的经验基础上,增加了新内容,修改了不适应的方面,使其更具实用性。但我们在执行“新制度”的过程中,发现其还有待完善的方面。1 “新制度”没有规定医院职工的奖金提取和发放办法 从现实来看,医院职工只拿工资,不发奖金是行不通的。制度落后于实际,势必导致管理的混乱。各医院的奖金发放办法必然受各医院领导者的潜意识的影响和管理水平的制约,从而影响成本费用水平。因此,应制定医院奖金的提取和发放办法,合理归集成本,防止分光吃光,甚至“杀鸡
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