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[期刊] 中国高教研究  [作者] 何祖健  章兢  
伴随我国高等教育大众化进程,大学文化也进入嬗变时期。文化整合是在核心价值体系的统摄下,由不同思想文化的趋同和适应而实现的文化自我完善。通过文化的整理、整顿和协调,形成合道、合志、和声的文化合力,是改变目前大学对主流文化的淡化、消解和解构的现状,提高高等教育质量,推进大学文化传承与创新的重要途径。
[期刊] 财经科学  [作者] 胡舒  刘晓亮  樊莉娟  
[期刊] 现代城市研究  [作者] 陈雯  何雨  
长三角地区作为中国经济最为发达和文化最为繁荣的地区之一,其一体化目标在新的发展时期已被提升为一项重大的国家战略。文章在简要回顾长三角一体化进程的基础上提出了文化因素是区域经济发展中不容忽视的力量,文章分析了长三角地区文化资本的内涵与特征,进而指出,文化资本的积累和认同可以实现整合的力量促进长三角经济社会的协调发展,重视文化资本,提升文化认同与整合是新时期长三角一体化战略的重要内容之一。
[期刊] 图书馆  [作者] 李婷  
公共文化服务体系的构建,扩大了政府服务的公益性影响,图书馆在保障居民基本文化权利,实现国民精神满足感,拥有生活"幸福感"方面起到了十分重要的作用。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 刘建凤  
通过论述发展文化产业在应对金融危机中促进经济发展的重要作用,分析当前我国文化产业发展的形势和前景,提出了深化文化体制改革、加大政府的扶持和引导、加快专门人才培养、创新文化产业发展方式和手段等推进文化产业快速发展的对策。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 吴正彪  
在人类口头与非物质文化遗产的传承和保护中,语言不仅是人们用来相互沟通的重要工具,也是用来体现一个族群的民族性的重要依据。因此,少数民族非物质文化遗产要得到科学的传承与保护,民、汉双语教育是一个必不可少的重要手段。本文认为,双语教育在确保非物质文化遗产传承中不但具有原真性意义,而且还为跨文化沟通提供了族际交流的语言条件。无论是在实现多民族语言保护和文化多样性传承方面,还是在构建"美美与共"的族际文化共享社会环境等方面,双语教育都在发挥着应有的重要作用。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 傅才武  
<正>自党的十九大报告提出乡村振兴战略以来,中国乡村建设中的一个明显变化就是近10年来乡村旅游开发的勃兴。在传统意义上,乡村旅游开发会产生巨大的经济、生态、环境和文化建设的正面效应,业已得到学界和社会的公认。但随着近年来文旅融合的持续深化,乡村旅游开发作为一种具有综合价值的平台治理形式,似乎还没有得到学界的深入阐发。一、乡村旅游开发建构一种村庄综合价值共生机制习近平总书记强调指出,“乡村振兴,既要塑形,也要铸魂。”其中的丰富内涵,就包含了通过建设村庄产业经济共同体以形塑乡村外在形态,通过建设村庄文化共同体以形塑村庄独特精神文化内核的协同发展规律。
关键词:
[期刊] 企业管理  [作者] 王吉鹏  
自2003年以来,央企经过一系列的改革与重组,其发展迅速,不断壮大。尤其是十八届三中全会召开后,央企的改革与重组的趋势更加明显,国家把培育大型央企作为增强企业国际竞争力的重要手段更加明显。然而,央企在向大企业集团迈进的过程中,实际上是步履蹒跚,从"大"
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 苏勇   杨戟勇  
回顾一九九七年,无论是在全球范围还是对于中国来说,都可称之为资产重组年。继美国电话电报公司以113亿美元收购近年来业绩斐然的美国电信港公司之后,美国著名计算机制造商康柏公司又以96亿美元收购了在大型计算机制造商中颇具地位的数字设备公司。该年二月,英国两大医药公司葛兰素——威廉和史克必成又宣布合并,此举涉及金额1670亿美元,成为世界上最大制药公司。而在国内,资产重组风潮更劲。在十五大报告中,江总书记就提到:“以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区,跨行业,跨所有制和跨国经营的大企业集团”。而这一切,必然要通过资产重组这一途径来实现。自此之后,各省市,各行业都将资产重组,股份制...
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 白君礼  陈建文  
高校图书馆与科研单位图书馆合并中文化会产生冲突 ,对图书馆文化必须整合 ,整合的目的并不只是减少文化冲突和矛盾 ,而是取得 1 +1 >2的效果。整合最重要的因素是人 ,必须对物质、精神、制度三个层面同时整合 ,这是一个长期的过程。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 刘翌  
国内外企业兼并研究表明,企业兼并中的文化整合已成为决定企业兼 并成败与否的重要因素之一。在此基础上,本文结合美国通用电器资本公司以及我 国海尔公司对并购企业进行文化整合不同模式的分析,提出了一个由四个阶段,即 准备阶段、导入阶段、磨合阶段与拓创阶段构成的完整的企业兼并文化整合过程, 以及企业兼并文化整合需把握的一系列基本原则。
[期刊] 北京林业大学学报  [作者] 陈建成  田明华  杨堂英  郭丽萍  
一、企业重组中的文化风险以企业资产重组为标志的企业重组是现代社会普遍的经济现象。然而企业不仅仅是简单的由厂房、设备、工人等组成的一个生产单位,在企业重组时,除了如何解决更加合理、更加有效地配置有形的资源,还要考虑如何进一步消除双方之间在文化上的冲突。这是因为文化以一种价值观念形态的方式存在,这使得对它的改变往往较纯粹的物质利益的调整更难以
[期刊] 中国流通经济  [作者] 吴战波  邓德胜  
本文认为,企业文化具有异质性和重组性,不同的企业并购重组,必须对不同的企业文化进行整合,有效的文化整合可以改良和完善企业管理,使并购双方真正形成一个有机整体。企业并购后的文化整合应从企业价值观念、企业制度文化、企业物质文化三个方面进行重塑。在实施文化整合过程中,要注意与被并购企业员工建立伙伴关系,加强对被并购企业职工的文化培训,建立被并购企业员工心理调适机制,注重其情绪的引导和管理,要把握适度的原则,循序渐进,逐步融入。
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