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[期刊] 企业管理  [作者] 李建宇  沙清风  
中合集团·赤峰市中合富华新型环保建材有限公坐落于内蒙古赤峰市巴林右旗工业园区,总投资1.2亿元,设计规模为年产300万平米节能环保型轻质高强隔墙板。中合富华新型环保建材有限公司成立之初,就以"创一流民族企业造一流环保产品"的目标以及"制造坚实产品,打造柔和服务"的经营理念为指导,将高质量、高标准的产品投放市场,在市场竞争中迅速崛起,取得了良好的经济效益与社会效益。公司之所以取得这样的
[期刊] 中国财政  [作者]
自2003年《中小企业促进法》正式颁布实施以来,新疆维吾尔自治区财政部门不断完善支持中小企业发展的财政政策,设立多个财政专项资金,引导中小企业成长壮大;不断优化中小企业发展环境,让中小企业持续健康发展。
[期刊] 中国金融  [作者] 王成荣  
用十七届六中全会决定精神引领金融企业文化建设,需要做好三件事:提高金融企业文化软实力,塑造金融企业核心价值观,建设金融企业精神家园十七届六中全会针对当前我国文化水平与综合国力不适应、文化发展与经济增长不适应、文化发展
[期刊] 物流技术(装备版)  [作者] 沈绪明  
在全球经济一体化的进程中,"十八大"确立了经济发展方式转型,扩大贸易,拉动内需,刺激经济不断增长,由工业经济逐步迈向服务经济的战略方针。由于新的经济环境,新的技术应用,促进了以电子商务为代表的新型商业模式的诞生,人们的消费方式和行为也发生了巨大的变化。正因为网络购物成为一种时尚一种趋势,电商云集,互相血拼,在"挤兑"传统商业模式与"压榨"快递的同时,彼此之间不断地进行无序的竞争,由此也引发了诸多令人深思的问题。本刊记者就其中的热点进行了解读,借此呼吁政府及各方有志之士共同关注,献计献策,促进电商与快递业和谐健康发展。
[期刊] 企业管理  [作者] 高映峰  胡军  沈锋  
武汉钢铁有限公司运输部(简称运输部)成立于1956年,主要承担武钢公司的原、燃、材料及成品、半成品的铁路运输任务,年载运量近7000万吨。2017年4月,运输部进行机构改革,先后整合了铁路、公路、工业港、仓储配送等业务板块,设有3个部室、4个分厂、67个作业区、
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 许爱玉  
文章讨论了当前我国企业文化的九个问题及其对策 :第一 ,企业要过渡到持续性成功 ,还必须在企业文化首脑核心层上扎两针 ;第二 ,企业内部的沟通问题 ,尤其是老板与员工的沟通 ;第三 ,企业组织变革和流程再造缺乏深层次的文化支持 ;第四 ,企业文化理念与日常行为严重背离 ,制度成本虚高 ;第五 ,企业发展到一定规模后 ,面临着分权分利并分心的严峻考验 ;第六 ,企业的人才流失问题 ;第七 ,企业领导很容易产生夜郎自大心态 ,追求提前封顶 ;第八 ,企业文化深受计划经济体制的影响 ,乐于“等、靠、要、包” ;第九 ,企业文化创新陶醉于以往成功经验 ,漠视环境变化
[期刊] 企业管理  [作者] 路东尚  翁占斌  刘永胜  
山东招金集团有限公司(以下简称招金集团)创建于1974年,多年来,通过积极构建"科技创新体系、成本控制体系、产业拓展体系、对外开发体系、品牌运作体系"五大创新体系,有效提升了企业经济效益和社会效益,实现了持续快速健康发展。目前,已发展成为集聚"黄金矿业、非金矿业、黄金交易及深加工业、高新技术产业、房地产业"五大产业的大型综合性集团公司。黄金产业形成了完整的生产体系,黄金勘探、采选、
[期刊] 企业管理  [作者] 编者  
作为关系国计民生、拥有巨大市场潜力的战略性新兴产业,大健康产业正在迎来快速发展的新风口,成为驱动经济发展和社会进步的新引擎。本期刊发专题,分析大健康产业发展现状、前景以及相关领域的典型案例。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 朱鹏翔  
中注协在《会计师事务所内部治理指南》中指出:"为了加强会计师事务所内部决策和管理机制,提高事务所风险和质量控制能力,为事务所做大做强奠定坚实的微观基础。"据此,我们联系实际,建立和完成诚信执业、质量控制、开拓创新、民主法治、公平分配和所企互动等内部治理机制,推动事务所和谐健康发展,为做强做大创造条件。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 胡芩菩  
党的十七大胜利召开,也对注册会计师行业建设和发展提出了更高的要求。要提高认识,把握形势,明确思路,抓住机遇,坚定发展壮大行业的信心,增强做好行业工作的责任感,促进行业健康、和谐发展。在推进行业发展和协会建设中,要加强行业人才培养,努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的执业队伍,不断提高执业能力和水平,为全省经济社会的健康发展加油助力;要贯彻落实科学发展观,逐步完善事务所内部治理机制,加强事务所精神文明和合伙文化建设,推进事务所做大做强,充分
[期刊] 企业经济  [作者] 袁柏乔  肖啸空  
企业文化是企业持续健康发展的根基。本文致力于完善我国企业健康发展的目标,构建出了完整的企业"政治文化、制度文化、精神文化和行为文化"指标体系内核,指出我国企业文化的塑造,要坚持"以人为本"、"求同存异"、"扬弃"、"同步运作"和"相互理解沟通"的基本原则,并提出"以企业制度文化建设为保障,以企业物质文化建设为根基,以企业精神文化建设为中心,以企业行为文化建设为主线"的企业文化建设措施。
[期刊] 财务与会计  [作者] 周敏霞  
面对国际金融危机带来的不利影响,如何保证企业健康、持续地发展,笔者拟从财务角度谈几点看法,供大家参考。一、要树立量力而行的经营
[期刊] 中国流通经济  [作者] 戴定一  
本文阐述了制定物流企业分类与评估标准的原因、物流企业如何界定和分类以及对物流企业如何评估等人们普遍关心的问题。文章认为,现代物流快速发展过程中出现了一些亟待解决的问题,一是盲目发展的倾向比较严重;二是物流市场秩序混乱;三是物流企业的发展不能适应物流市场的需求。文章提出,这些问题既是物流作为新兴产业在发展中难以避免的问题,又是必须解决的问题;以国家标准的形式,提出物流企业发展的必要条件,明确物流企业的基本范围和类型,提出不同类型和档次物流企业需要达到的规模和水平,为物流市场提供判断的依据,对于指导物流企业健康发展,促进物流市场的规范化,推动一部分物流企业做强做大,参与国际物流市场竞争,将起到积极...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李敏  
改革开放 2 0年来 ,非国有企业在整个国民经济发展中的地位与作用日益明显 ,在其发展进程中也暴露出一些问题 ,为了促进非国有企业能够健康稳定地发展下去 ,从政府和企业这两个方面进行定向调整 ,从而创造非国有企业的内外部良好发展条件。
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