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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
谢冬梅 范莉莉 易加斌
国家创新能力是经济增长的核心动力,不同国家的创新能力具有客观差异性,因此研究文化差异与国家创新能力的关系具有现实意义。文章运用独立样本检验方法对中德被试的创新行为选择差异进行检测,发现中德被试在创新事物的接受程度、创新意愿、创新环境的感知度以及创新成果的重视程度方面存在显著性差异;该研究结果从文化差异视角为我国在"引进与借鉴"的基础上进行自主创新的战略提供了理论解释。最后,文章运用逻辑回归分析方法并结合Spearman等级相关分析对文化差异与创新行为选择差异的因果关系进行了研究,证明了文化差异通过作用于人
关键词：
文化差异 创新行为 国家创新 创新能力
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李荣
运用DEA方法分别以投入(R&D经费、科技人员、科技活动经费支出)、产出(工业总产值、出口创汇、技术收入)测算高新技术创新效率,采用基尼系数(GINI)、广义熵指数(GEM)测量分析国家高新区创新区域差距,结果显示:国家高新区的技术效率中规模因素占主导作用,创新能力较弱和较强地区创新效率差异明显,且技术收入表现作用突出。四大板块区域内,工业总产值为代表的规模效益能力的差异表现尤为突出,且出口创汇和技术收入差异的贡献率均超过54%。
关键词：
熵指数 效率差异 DEA方法 创新效率
[期刊] 财贸经济
[作者]
李自杰 张雪峰
文化差异是影响合资企业绩效的重要原因。现有的研究大多检验文化差异对绩效的直接影响,本文试图探索文化差异与绩效间接影响的行为过程。基于对106家中外合资企业的实证调查,我们发现,国家文化差异对绩效有正相关关系,组织文化差异与绩效负相关。信任程度能够加强国家文化差异对绩效的正向影响,沟通会减弱组织文化差异对绩效的负向影响。在上述发现的基础上,本文提出了相应的管理启示和建议。
关键词：
文化差异 中外合资企业绩效 调节效应
[期刊] 南开管理评论
[作者]
刘智强 葛靓 王凤娟
本文运用元分析技术对组织任期与员工创新行为间关系展开深入探讨,来源于76项实证研究的79个独立样本满足了元分析的标准(N=21659)。元分析结果发现,整体上员工组织任期对创新行为呈微弱正向影响(r=0.0 4);地位等级、职位任期、文化差异和测量工具等因素调节二者间关系,尤其是地位等级、职位任期与组织任期三项交互影响员工创新行为。具体而言,地位等级低且职位任期短的员工,其组织任期对创新行为呈正向影响;而在员工职位任期长的情况下,无论其地位等级高或低,组织任期对创新行为都呈负向影响。研究结果对于如何正确看待员工职业生涯不同发展阶段的创新行为提供了理论依据。
关键词：
组织任期 职位任期 地位等级 创新行为
[期刊] 价格月刊
[作者]
谢冬梅 范莉莉
通过对国内外文献的比较研究发现:中西方学者对竞争与利润、市场份额与价格弹性的经验研究结果相悖。中西方学者从跨文化视角出发对这一现象进行了解释。首先,运用独立样本检验(Mann-Whitney U test)方法证明了中西方管理者对竞争的好恶以及产品渗透定价策略本身存在不同的偏好;其次,运用逻辑回归(Binary Logistic)方法发现中西方管理者的文化差异(竞争偏好、集体主义价值取向、对法律和规章的重视程度等因素)与其做出的产品渗透定价决策存在因果关系。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
左志刚
理论上金融是国家创新能力关键支撑要素之一,但其实际作用尚未得到直接检验,更未曾有过跨国比较。文章借鉴Antzoulatos(2008)等学者的多维分类方法,将27个经合组织国家的金融体系区分为三个类型,通过比较研究探索在不同金融体系背景下,金融整体发展、具体金融渠道发展对国家创新能力提升的实际作用及其差异。实证结果表明:一是金融发展对国家创新能力提升存在非线性的促进作用,这种促进作用在金融欠发达国家和市场主导型金融发达国家更为明显;二是在具体金融渠道中,金融发达国家股市对创新的促进作用优于银行信贷,尤其是在市场主导型金融发达国家中。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
艾永芳 佟孟华 孙光林
本文首次将文化差异与制度环境置于同一分析框架内,探讨不同国家科技创新水平存在差异的内在原因。研究发现,(1)文化对科技创新有显著影响,其中,权力距离和不确定性规避这两种文化维度会抑制创新,长期/短期价值取向会促进创新。(2)对文化影响科技创新的内在机制分析的结果表明,文化不仅可以通过影响人的行为对创新起直接作用,还可以通过影响一国制度体系的构建对创新产生间接作用。(3)通过对直接效应和间接效应的比较,我们还发现,不同文化维度对科技创新的影响机制存在差异。其中,权力距离和长期/短期价值取向对科技创新的直接影
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
余继 闵维方 王家齐
大学是国家创新体系的重要组成部分。认识大学创新能力与国家经济增长的关系对加快提升大学创新能力和促进经济增长都具有重要意义。本文通过对33个国家数据的实证分析,考察大学创新与经济增长之间的关系,以及在不同经济发展阶段大学创新能力建设的着重点。研究发现:大学研发经费投入、大学研发人员密度以及政府对高等教育的财政支持程度对国家经济增长均具有显著的正向影响;大学研发经费投入在早期效果更为显著,研发人员密度的作用则随着经济增长而稳步上升,政府财政支持程度的经济效应呈现出U型趋势。基于研究结果,本文探讨了未来我国大学创新能力的提升路径。
[期刊] 改革与战略
[作者]
杜秀芳 闫笑非
近年来,我国经济快速增长,但各地区间的发展极不平衡,区域科技创新能力的差异是其中一个重要的原因。为了能够更清楚地了解各地区科技创新能力的差异,文章用发展的眼光,在前人研究的基础上,本着全面性、密切相关性和数据可获得性的原则,经过分析比较,选取了一套重在衡量地区科学研究与技术创新能力的指标,并以2006年的统计数据为依据,采用因子分析法,对全国30个省、自治区和直辖市的科技创新能力进行了实证研究,并就研究结果作出了进一步的分析评价。
关键词：
区域 科技创新 能力 因子分析 实证研究
[期刊] 国际商务研究
[作者]
占绍文 辛武超
本文主要针对全球26个文化创意产业贸易大国探讨贸易双边文化差异对文化创意产业贸易的影响。实证结果显示,文化创意出口国的文化开放性越低、越能保持自我独特性时,其在文化创意双边贸易中的出口值越高;若就贸易双边的文化差异而言,两国的文化开放性差异与两国一般贸易往来较没有显著关系,对于文化创意双边贸易却具有重大影响:两国贸易对方国间对外来种族接受度的差异越大,双边文化创意贸易越高。这一发现,一方面凸显出在全球化的浪潮下,保留本土文化特色具有一定的正面意义与价值,另一方面也显示出文化创意贸易不同于一般贸易的独特性,不管是在改革思维上或是学术研究上,均值得给予特别的关注。
关键词：
文化差异 文化创意产业 双边贸易
[期刊] 软科学
[作者]
王婉娟 危怀安
在参考创新网络相关成熟量表的基础上，甄别了网络关系强度、关系久度、关系满意度、网络规模、网络开放性和网络异质性６个创新网络的特征变量，设计了量表以测量各特征变量对协同创新能力的作用方向和作用大小。对１１２个国家重点实验室开展了问卷调查，对创新网络作用于协同创新能力的影响模型进行了探索性因子分析和结构方程模型拟合检验，厘清了创新网络对协同创新能力的影响机理。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王铁山 冯宗宪
跨国公司的产品创新活动在全球不同国家分工进行,这导致其内部各分支机构之间产生了文化差异。文化差异体现在文化层次和维度上,并通过文化层次影响产品创新的过程和功能,进而影响产品创新的效果。
关键词：
跨国公司 文化差异 产品创新 研发
[期刊] 中国软科学
[作者]
覃若兰 王守文 赵敏
建设综合性国家科学中心是顺应全球创新发展格局、提升中国创新能力和实现高质量发展的重大战略举措，研究建设综合性国家科学中心对创新能力的影响机理，科学评价建设综合性国家科学中心的政策效果，具有重要的理论价值和实践意义。从大科学装置集群、创新资源要素集聚、知识溢出和技术扩散、协同创新系统构建和创新生态系统构建等方面，探究综合性国家科学中心对区域创新能力的影响机理。同时选取安徽合肥综合性国家科学中心为准自然实验，基于2009—2021年22个省级行政区的面板数据，利用合成控制法实证检验了综合性国家科学中心对创新能力的影响。实证结果表明：综合性国家科学中心对创新能力有一定的提升效应，稳健性检验同样支持这一结论。根据上述结论，提出加大综合性国家科学中心的建设投入力度、促进创新链和产业链深度融合等政策启示。
关键词：
科学中心 创新能力 政策效应 合成控制法
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈德金 李本乾 陈晓云
在文化差异理论与文化折扣理论的基础上,通过实证研究分析了文化差异等因素对于中国传媒集团目标市场选择的影响,研究表明:不同于国外已有的研究,文化距离与国际化目标市场选择正相关;目标国的GDP与之正相关;地理距离与之负相关;而目标国的商业环境影响并不显著。结合中国传媒集团国际化现状,探索了中国传媒集团国际化目标市场选择的影响因素,然后从决策者角度出发,利用决策过程方法(DMP)构建了中国传媒集团国际化目标市场选择动态决策模型,提高了传媒集团国际化目标市场选择决策的科学性,进一步丰富了中国传媒集团国际化目标市场选择的相关理论。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李江涛 韩雨佳 纪建悦
选取我国家电行业17家上市企业2011—2015年间的经验数据为样本,采用全局主成分分析方法构建创新能力综合评价指标,并运用面板数据模型对该指标与企业绩效的相关关系进行实证分析,结果显示企业创新能力与经营绩效具有正相关关系。管理者应充分重视创新能力对企业绩效的影响作用,构建完善的创新能力体系,从而提升企业绩效。
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