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[期刊] 管理评论  [作者] 王志标  
研究了文化创意产品供给目标的冲突与协调问题。创新点在于:基于"名利双收"假设建立了文化创意产品私人供给的目标模型;基于收支平衡假设建立了文化创意产品公共供给目标模型。根据模型所得出的目标协调条件是:质量变化引起视听人数变化的直接效应小于通过价格传递所产生的一次间接效应的绝对值;价格对数量的弹性小于1,也就是说价格对数量变化不太敏感;价格变化引起视听人数变化的直接效应绝对值小于通过数量传递引起的一次间接效应;公共文化机构新增文化创意产品所带来的参观人数增量等于门票价格的倒数;门票的边际参观人数与平均参观人数相等;收支平衡对应的拉格朗日乘数在数值上等于新增财政拨款所带来的参观人数。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 王曙光  
安然公司破产案导致会计职业界对审计独立性的思考,审计独立性概念已经发展。CPA业务根据市场需求及CPA行业发展的需要 ,须进行业务领域的拓展。由于管理咨询与审计业务存在利益上的矛盾 ,CPA需要进行相应的协调 ,以促使CPA行业健康顺利地发展。
[期刊] 管理世界  [作者] 吕福新  
中国改革开放30年,浙商率先迅速崛起,但也面临严峻挑战。这是一个"个众"与公共展开、冲突和协调的过程。所形成的浙商"个众"特性,既充分利用"后发优势",形成"后发"的先发优势,又存在局限,率先遭遇"后发劣势",即改革不到位和公共缺失。浙商要应对挑战,就必须进行一系列的创新和转型,关键是形成和发展新的"个众"与公共的协调关系。
[期刊] 征信  [作者] 叶文辉  
随着信息技术革新和经济金融发展,征信与个人隐私保护之间的冲突受到普遍关注。征信要求信息公开,而个人隐私需要信息保护,如何协调征信与个人隐私之间的冲突,是征信理论和实践中关注的焦点。通过对征信信息采集和法律依据的研究,结合近年来国内发生的征信案件,论证征信与个人隐私之间的冲突,并在借鉴国外相关经验基础上,就协调征信与个人隐私间的冲突提出相关建议。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 李杰  孟祥军  
恶劣的资产质量和薄弱的信用风险管理是导致银行破产和银行危机的最主要原因,而通过提取充足的准备金,及时确认损失并予以核销,可以有效避免严重的信用风险积聚所可能引发的各种问题。从会计和银行监管规则制定者对于贷款损失准备的基本立场出发,分析和比较巴塞尔银行监管委员会与国际会计准则委员会对贷款损失准备计提规范的最新发展及其冲突和协调的相互关系,以期对完善我国贷款损失准备金相关的会计和监管规则有所裨益。
[期刊] 世界经济  [作者] 孙明  
跨国公司在二战后的发展,使世界从“国际贸易”时代进入“国际生产”时代,90年代已在某种程度上主宰了世界经济。跨国公司的生产经营活动是超越国界的,往往会通过政治方式处理经济问题,有可能同各国政府之间发生利益冲突,由于国际因素的制约,民族国家因素有所淡化。世界经济全球化,更进一步促进了跨国公司的发展,不仅有利于母国经济发展,而且也能给东道国带来收益
[期刊] 国际贸易  [作者] 栾信杰  
近年来,反倾销作为世界贸易 组织规则框架内的例外措施受到许多非议。原则上,反倾销与竞争政策目标是一致的,都是为对国际经济贸易中的反竞争行为加以抵制,保护和促进竞争,避免市场扭曲。但事实上,反倾销已在很大程度上演变为一种贸易保护主义工具;反倾销因主要维护特定的“国内产业”(domestic industries)利益,而对受到所谓“倾销”损害的国内产业的效率、倾销商的市场权力及消费者利益等因素则很少顾及,结果导致竞争发生严重扭曲。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 洪银兴  
本文从创新投入的动力和协调机制入手,研究发展创新型经济所需要的体制和机制安排,对创新投入的刺激存在市场失效。已经建立的市场经济体制需要继续完善和发展,提高自主创新动力不只是要强化竞争环境,还要以垄断创新收益权有效保障创新者的创新收益。激励创新投入需要建立风险和收益相对称的风险投资机制。产学研合作的国家创新系统的集成需要市场和政府结合作用。
[期刊] 预测  [作者] 王冲  陈旭  
本文针对生鲜农产品流通中损耗大的特性,引入期权合同工具,运用Stackelberg模型,研究一个供应商和一个零售商组成的单周期两阶段供应链的定价和协调策略。在零售商只订购期权的情况下,得到零售商的最优期权订购策略和供应商的最优定价策略。以集中决策供应链为基准,给出生鲜农产品供应链协调的条件。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 王洪才  
在前一时期高教改革的过程中,曾出现了一些令人困惑的问题.其中,最引人关切的是创收对育人的冲击,这也即本文所要研究的问题——高校二重目标的冲突与协调.一高校改革,首先要解决的是转换机制问题.这一点在高教界已形成共识.高校传统的运行机制源起于产品经济模式,它以计划经济理论为指导,采用国家"大一统"的管理模式,其运行
[期刊] 经济管理  [作者] 刘烜  夏飞  
由于信息不对称的外在条件和目标非兼容的内在因素,企业所有者和企业经营者经常处在目标冲突状态之中,目标的冲突是企业激励约束机制的基础。约束机制是对经营目标的"硬"协调,其约束功效受约束成本限制;而激励机制是对经营目标的一种"软"协调,其实质是在企业所有者和企业经营者之间建立起均衡契约,对企业经营目标进行良性协调。
[期刊] 管理现代化  [作者] 周志毅  
1998年,对中国信息产业(IT)的先驱——赢海威来说是动荡的一年。赢海威作为一个迅速成长的高科技民营企业,迅速扩张需要巨额资金。兴发集团乘机以股权形式向赢海威投入巨额资金,并占绝对控股地位,因赢海威原董事长张树新经营公司业绩不尽人意,兴发集团遂免除...
[期刊] 软科学  [作者] 袁晓东  
根据世界贸易组织的《补贴和反补贴措施协议》(简称SCM),政府对企业的补贴分为禁止性、可申诉性和不可申诉性。我国现行的许多补贴政策,将受到SCM的约束和影响。从鼓励企业科技创新的角度,国家不仅应对企业提供各种补贴和优惠政策,而且还应符合WTO协议的基本要求。本文分析了我国科技创新补贴与SCM之间的冲突,并提出一些协调建议。
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