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[期刊] 企业管理  [作者] 邹嘉华  
国有企业创造出巨大的物质财富,同时也创造了巨大的精神财富,形成了具有中国特色的国有企业文化,实现了软实力与硬实力的同步提升。中国大唐集团公司(以下简称中国大唐)坚持文化自信,实施文化强企,加强企业文化建设,以核心价值理念体系创新促进企业文化持续创新,为全体员工构建了共同的精神家园,为企业不断做强做优
[期刊] 企业管理  [作者] 邹嘉华  
国有企业创造出巨大的物质财富,同时也创造了巨大的精神财富,形成了具有中国特色的国有企业文化,实现了软实力与硬实力的同步提升。中国大唐集团公司(以下简称中国大唐)坚持文化自信,实施文化强企,加强企业文化建设,以核心价值理念体系创新促进企业文化持续创新,为全体员工构建了共同的精神家园,为企业不断做强做优
[期刊] 中国高教研究  [作者] 潘陆益  
建设一流高职院校是我国国力发展和高等教育发展到一定程度的必然要求。高职教育活动的本质是一种文化活动,其办学理念、办学模式以至具体的人才培养过程,无不蕴含着以"文"化人的思想与实践,深厚的文化底蕴是一流高职院校的独特魅力和品牌形象。高职教育作为高等教育的一种类型,有着不同于普通高等教育的"职业化"教育的文化特征。一流高职院校建设之要,重在强化其文化特征,涵养其文化底蕴;高职院校只有具备明确的文化使命、不凡的文化魅力、强劲的文化实力、充沛的文化活力等文化特征,才能真正成为一流的院校。
[期刊] 企业管理  [作者] 杨艳红  
S公司是一家中型机床企业。对于正在发展中的企业来说,企业文化是重中之重,S公司认为,在企业文化三个组成部分中(物质文化、制度文化、精神文化),只有实现精神文化的变革,才能保证物质文化目标的实现和制度文化的变革及管理水平的提升。同时,精神文化只有转化为具体行动,才能产生实际效果,实现精神到物质的转变,从而把理想变为现实。为此,S公司把切入点放在构建与时俱进的精神文化上来,对传统的企业文化进行了重铸再造。
[期刊] 教育与职业  [作者] 杨玉良  
涂又光先生曾提出过这样的问题:中国所办的大学应该办成"在"中国的大学(a university in China),还是中国"的"大学(a university of China)?这个问题背后的潜台词就是,"中国的"大学应该是在文化、思想和学术上独立自主的大学,应该是坚守并体现中华民族文化特征的大学。有学者认为,今天谈论大学改革和发展的人,"缺的不是‘国际视野’,而是对‘传统中国’以及‘现代中国’的理解与尊重"。说得也是这个道理。对中国的一流大学建设来说,文化的自觉是取得成功必不可少的前提。早在现代教育与学术在中国兴起之初,就有不少有见识的教育家、学问家对"文化自觉"有所意识,呼吁光大...
[期刊] 常州工学院学报(社科版)  [作者] 郑明智  
作为中国古代一种独特的文体类型,修身日记是儒者专用于省察自身的工具,其内容多元、体制多样。宋元时期儒学的发展和书院有较密切的联系,明末清初的善书运动也对当时的儒者产生了较大影响。有鉴于此,可从两方面理解该文体:第一,非系统的修身日记与宋元书院的学规、日课型日记有直接继承关系;第二,簿记式修身日记的符号,尤其是其《功过格》的符号,多来源于佛教与道教。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 谷贤林  
校园文化作为一种社会的亚文化和其他的文化一样都是由物质文化、制度文化和观念文化三个层面组成。本文以牛漳大学、剑桥大学、哈佛大学、耶鲁大学为个案,探讨了这些世界一流大学的观念文化对其人才培养的影响。
[期刊] 教育科学  [作者] 刘益东  
"双一流方案"系统描绘了"双一流"建设的理论框架,体现了先人后物的大学发展逻辑。但是,其以绩效为杠杆的基本原则与这一逻辑发生了内在冲突,至少会在三个方面造成高校的学术文化困境:导致高校的学术气候产生异化;削弱大学教师的价值认同;加剧高校内外部无序竞争,并使校长的学术领导力产生一定程度的偏离。从系统思考的"转移负担"模式来看,绩效原则不仅造成了学术文化困境,还在实质上阻碍了双一流的建设。
[期刊] 教育科学  [作者] 韩萌  
世界一流大学校训文化,是通过箴言、格言、德目、训诲等语言形式体现其社会需求、文化根脉、育人理念、价值取向和学校愿景的一种精神文化形态。依据其属性与渊源,可将世界一流大学校训文化分为"神谕"(宗教取向)、"求真"(知识与学术取向)、"服务"(社会取向)、"个性化"(创新取向)等四种主流类型,体现出发展性、学术性、公益性以及共同性的价值目标,对建设我国新时代大学校训文化和世界一流大学具有借鉴意义。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 赵宗锋  
外语院校要围绕形象、载体和文化精神三个层面加强校园文化建设,培育学校精神,真正形成和凝聚具有鲜明特色和独特优势的校园文化。只有在这样的校园文化环境中,才能更加顺利地实现建设一流外国语大学的目标,培养出更多更好的适应时代需要、符合先进文化前进方向要求的高素质外语人才和拔尖创新人才。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 陈武明  
一、事务所品牌总体描述品牌名称:"经纬";符号:"JWCPA";图案:含义:1.LOGO创意主题:"经天纬地客观公正和谐共赢"。2.LOGO整体以深蓝为背景,以地球白色经线、纬线为依存,以"经纬"品牌的拼音声母大写"J""W"及"注册会计师"英文缩写CPA为主角,采用红色艺术字体跃然于地球之上,构成了此LOGO的主体。3.在地球示意图标注的经线、纬线,
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 彭庆红  
我们必须从战略的高度来重视世界一流大学建设中的文化发展问题。世界一流的大学的文化功能不应是低层次的文化传承与研究 ,而必须使这些重点建设的高校成为具有世界影响的文化开发、整合、创新与传播中心。要建设具有世界影响的文化中心 ,必须抓住重点、加大投入 ,围绕世界性前沿课题或特色课题来建设一批高水平的研究基地或中心。同时 ,要加强图书资料建设 ,加大文化交流力度 ,营造良好的人文氛围。
[期刊] 中国高等教育  [作者]
朱清时在《中国青年报》3月8日撰文指出,要建成一流大学,需要比硬件更深入的东西——就是文化。中国到现在还没有一所一流大学,是因为中国大学过去更多的追求一
[期刊] 企业管理  [作者] 陈新亮  
镇海炼化是中国石化的标杆性企业,净利润等指标连续多年蝉联国内炼化企业排头兵。镇海炼化还是世界领先的炼化企业,炼油装置能力在2015年世界最大炼厂中排名第14位。精益文化的形成和传承,关键在引领在建厂创业之初,来自五湖四海的镇海炼化人就将石油石化优良传统与浙江地域文化相结合,形成了具有镇海炼化特色的精益文化。一是思想引领,营造精益文化的大气候。公司坚持思想引领,将精益传统教育贯穿于职工成长的全过程。每年新职工一进厂门,镇海
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