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[期刊] 商业时代
[作者]
王希泉 申俊龙 曾智
本文从文化传承视角将企业社会责任行为视作企业管理文化传承现象中的重要部分,从提升企业竞争优势和获取更高社会美誉的企业使命看待企业社会责任行为,从东方管理思想出发,首先针对企业社会责任行为的中国管理文化传承进行了理论分析,对企业社会责任行为的管理特质进行了分解,企业社会责任行为既有管理文化传承特质,同时也是企业家进行管理决策的大智慧和大手笔。
关键词：
企业社会责任 行为 文化传承 KJ法
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
宁金成 张昱罡
由于公益概念的模糊性,由经营者决策的纯粹公益性公司捐赠从公司治理理论看是不妥当的。实践中的公司捐赠一般是策略型(自利型)的,但策略型的公司捐赠往往会破坏市场竞争规则,而且公司捐赠行为并不能使慈善资金得到高效使用,不宜提倡。公司法应对公司捐赠予以规制,实践中董事决策的策略型捐赠不能违背董事的忠实与勤勉义务。
关键词：
企业社会责任 捐赠 公益 动机
[期刊] 统计与决策
[作者]
唐海滨 刘敏
企业社会责任首先作为一种思想虽然发端于西方,但我国的儒学思想是其最古老的文化思想渊源。后来,为了充分应对两次工业革命后社会问题的不断涌现,逐渐由思想、理论走向实践并在全世界包括中国得到广泛传播和功能扩展。
关键词：
企业社会责任 思想传承 理论建构
[期刊] 管理世界
[作者]
刘计含 王建琼
本文利用《润灵环球责任评级2009~2012年中国上市公司的企业社会责任评分》数据研究发现,我国同行业内公司的企业社会责任行为具有一定的相似性,中庸是导致这一行为模式的原因之一。中庸思想会间接影响企业的决策行为,使之表现为"既不愿带头,也不甘落后",但在竞争性比较激烈的行业中表现出"攀比"或"传染"的特点。本文旨在结合中国传统文化,通过合理的疏导,对这种思想或者行为模式加以利用,使之可以成为改善企业社会责任履行的助力,同时为公司治理提供一个新的指导方向。
关键词：
企业社会责任 中庸 公司治理
[期刊] 管理世界
[作者]
刘计含 王建琼
本文利用《润灵环球责任评级20092012年中国上市公司的企业社会责任评分》数据研究发现,我国同行业内公司的企业社会责任行为具有一定的相似性,中庸是导致这一行为模式的原因之一。中庸思想会间接影响企业的决策行为,使之表现为"既不愿带头,也不甘落后",但在竞争性比较激烈的行业中表现出"攀比"或"传染"的特点。本文旨在结合中国传统文化,通过合理的疏导,对这种思想或者行为模式加以利用,使之可以成为改善企业社会责任履行的助力,同时为公司治理提供一个新的指导方向。
关键词：
企业社会责任 中庸 公司治理
[期刊] 财会月刊
[作者]
程晨 李宛蓉
家族企业作为我国民营企业的重要组成部分,即将步入代际传承的高峰期。代际传承后的家族企业能否积极承担社会责任是一个有待研究的问题。利用2012～2016年家族企业的面板数据样本实证检验代际传承对我国上市家族企业履行社会责任的影响。研究发现:代际传承对家族企业履行社会责任产生了促进作用。通过将代际传承过程以接班人是否担任关键职位细分为参与管理和接收管理两个阶段,发现参与管理和接收管理阶段均对家族企业承担社会责任产生了促进作用。但相较于参与管理阶段,处于接收管理阶段的企业家承担社会责任的程度更高。进一步分析发现,接班人的政治背景在参与管理阶段对家族企业社会责任的履行发挥了正向调节作用,但同时会弱化接收管理阶段对企业社会责任承担的促进作用。通过探讨代际传承对家族企业承担社会责任的影响,以期为家族企业主的传承规划以及制定社会责任相关决策提供帮助,为国内家族企业领域的相关研究提供一定参考。
[期刊] 企业经济
[作者]
王笃鹏 姜启军
企业效用是与企业社会责任和企业利润等因素相关的多元效用函数。追求短期利益最大化的企业效用函数,其经济绩效的权重很高,企业社会责任的权重较低;追求长期利益最大化的企业效用函数,企业社会责任的权重较高。企业履行社会责任的最佳水平取决于企业效用函数中的企业利润和企业社会责任的权重。如果企业赋予企业社会责任更多的固有价值,企业履行社会责任水平将提高。同时,企业履行社会责任受生产许可和最低利润等条件的限制。
关键词：
效用函数 企业社会责任 行为分析
[期刊] 现代日本经济
[作者]
毕楠
日本企业社会责任思想起源于江户时代早期,经历了二战后的"美国化改造",日本企业在实践中结合了美国的企业社会责任理论和自身的儒家基因,进入了战略性企业社会责任的发展阶段。通过对中日企业社会责任思想中儒家基因的比较,寻找到二者之间的差异并着重分析了日本经营者团体在其社会责任推动中的重要作用,为我国企业重拾古老而朴素的儒学传统,开展有中国特色的企业社会责任实践提供借鉴。
[期刊] 企业经济
[作者]
陆玉梅 高鹏 刘素霞
为研究民营企业社会责任投入与员工离职行为的交互影响,采用动态博弈方法分析了两种劳动力市场条件下劳资双方的策略选择。研究结果表明,当劳动力市场类型明确时,若企业社会责任投入收益较低,企业就肯定进行低责任投入;若社会责任投入的收益较高,则企业不一定会提高社会责任投入,还要受员工离职倾向影响;员工离职行为与在职成本以及企业社会责任投入收益相关。当劳动力市场类型不明确时,企业和员工的行为同时取决于企业社会责任收益成本比、员工在职成本以及出现两种劳动力市场的先验概率。
关键词：
民营企业 员工 社会责任 离职 博弈
[期刊] 经济科学
[作者]
李祥进 杨东宁 雷明
本研究以员工为切入点,希望通过对企业社会责任行为与员工工作绩效关系及其影响机制的研究,尝试从企业价值创造的内在过程解开企业社会责任绩效与企业财务绩效之间的关系之谜。本文运用多层线性模型方法,通过对广东地区91家制造业企业的管理层和员工的问卷数据的分析,我们发现企业的社会责任行为能显著影响企业员工的工作绩效;同时我们还验证了企业与员工的关系质量在其中所起到的中介作用,从而直接和间接的证明了企业社会责任行为对利益相关方行为的影响至少可以通过交换和感召两种机制得以实现。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
李艳丽 高岚
通过对在中国境内上市的42家林业企业信息披露的内容分析,探讨了中国林业企业社会责任行为的内容、水平及重点,在此基础上,运用Kruskal-Wallis H检验和Mann-Whitney U检验分别验证行业与资源禀赋对林业企业社会责任行为的影响。结论如下:第一,员工类企业社会责任是中国林业企业比例最高的企业社会责任类型,其次为环境类,供应链类水平最低;第二,各个行业社会责任的重点存在差异;第三,行业不同,林业企业的环境类企业社会责任和社区类企业社会责任水平会存在差异;第四,有林地的林业企业与没有林地的林业企业的社区类企业社会责任存在差异。
[期刊] 统计与决策
[作者]
万里霜
文章在分析我国电力行业企业应当履行的社会责任内容的基础上,对目前影响我国电力类中央企业社会责任信息披露的因素及其披露的实际情况进行了调查和分析。近年来,电力类央企以各种方式进行了相关信息的披露,越来越多的企业采取了独立社会责任报告的信息披露方式,但存在披露内容缺少关键定量信息,第三方认证不足,以及相关信息缺乏可比性等问题。
关键词：
社会责任 信息披露 电力企业 中央企业
[期刊] 统计与决策
[作者]
林巧燕 吴静静
文章利用获得的115份有效问卷分析了国内企业承担道德以及慈善责任的力度及其与企业员工行为变量之间的关系。实证结果显示在中国现实情景下,企业社会责任的道德维度对员工向心度、员工忠诚度以及员工满意度均具有显著的正向影响,而企业社会责任的慈善维度仅对员工向心度的影响达到了统计显著性,对员工忠诚度以及满意度的影响并不显著。文章最后对研究发现进行了概括和总结,并提出了研究的局限性以及在未来尚需深入研究的若干问题。
[期刊] 商业研究
[作者]
曹越 赵西卜
以履行社会责任的范围(限度)为标准,企业社会责任可以划分为"有限责任"和"无限责任"。大多数经济学家主张企业负有"有限"社会责任,而大多数管理学家和伦理学家推崇企业负有"无限"社会责任,但二者之间并不必然地相互排斥。实际上经济学家主张的企业社会责任,是管理学家和伦理学家推崇之企业社会责任的最基础、最重要的组成部分。
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