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[期刊] 管理评论
[作者]
谢洪明 薛寒飞 程昱 蓝海林
基于资源基础理论的战略观点,研究组织的文化、学习和创新对核心能力的影响机制和路径,并以华南地区的207家企业为样本运用结构方程模型进行检验和修正。结果表明,组织创新对核心能力具有直接正向影响;组织文化、学习导向能够通过组织创新对核心能力产生间接影响。本文的结果为企业如何运用组织文化、学习导向、组织创新来构建核心能力提供了有益的借鉴。
[期刊] 管理评论
[作者]
曾萍
学习和创新是影响动态能力的重要因素,而动态能力又是企业在越来越复杂和动态的环境中建立和保持竞争优势的基础,但国内外学术界尚未对学习、创新以及动态能力之间的相互影响路径和作用机制进行实证研究。本文以我国华南地区271家企业为对象,对组织学习、知识创新以及动态能力之间的关系进行实证研究。结果表明,知识创新对动态能力具有直接正向影响;组织学习则需要通过以知识创新作为完全中介变量,才能增强动态能力。本文的研究结果为中国企业如何运用组织学习、知识创新来增强动态能力和获得竞争优势提供了有益的借鉴。
关键词：
组织学习 知识创新 动态能力
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李伟铭 黎春燕
面对高度不确定的全球竞争环境,如何借助外部网络准确和及时的获取信息是高技术新企业提升投资回报的关键。本研究采取整群随机抽样方式,运用来自华南地区的高技术新企业的样本数据,对创业网络、信息及投资回报之间的影响关系进行了实证检验。研究表明,高技术新企业的支持性网络和企业间网络对投资回报具有显著的正向影响,同时信息获取在支持性网络和企业间网络两者与投资回报的关系中分别扮演了完全中介和部分中介的作用,揭示了支持性网络和企业间网络影响高技术新企业的信息获取,进而提升投资回报的影响路径和作用机理。
关键词：
新企业 创业网络 信息获取 投资回报
[期刊] 软科学
[作者]
于伟 谢洪明 蓝海林
研究了东道国母公司对IJV所采取的文化控制、IJV从外国母公司的知识获取以及IJV学习绩效之间的相互关系,通过对中国华南地区96家合资企业的实证研究,发现东道国母公司采取的文化控制对IJV隐性知识获取以及IJV的学习绩效都有显著的正向影响;IJV隐性知识获取的程度与显性知识获取的程度有正相关关系;IJV隐性知识获取对IJV学习绩效也有显著的正向影响;此外,IJV隐性知识获取在文化控制对IJV显性知识获取和IJV学习绩效的影响关系中起着重要的中介作用。
关键词：
文化控制 知识获取 学习绩效
[期刊] 经济问题
[作者]
刘治江
通过构建企业的能力链,揭示出企业的基本能力、核心能力和战略能力之间的内在逻辑,进而阐明学习与创新是企业核心能力的本源以及核心能力与企业成长的关系。
关键词：
基本能力 核心能力 战略能力 学习 创新
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谢言 高山行
基于组织学习理论,研究三大组织学习要素,即组织学习源、组织学习方式和组织学习的外部环境,对企业自主技术创新的影响。利用270家中国企业的调研数据,得出结论:内部学习源对自主技术创新的促进作用强于外部学习源对其的促进作用。两种组织学习方式是不同学习源转化为企业自主技术创新的重要机制。组织学习的外部环境特征,环境动荡性,影响组织学习方式与企业自主技术创新间的关系。
[期刊] 工业工程
[作者]
高顺成
为全面剖析企业内部环境构成对企业服务创新的具体影响,帮助管理者打造优良的内部创新环境,提升企业服务创新能力,借助Probit分析方法构建了企业服务创新能力评价指标体系和Probit分析模型。根据所构建的指标体系和分析模型,借助调研数据进行了实证分析。结果表明:高层管理者服务创新意识和创新意愿、企业内部创新激励与奖惩制度对企业服务创新能力有显著性影响;服务创新战略、持续对员工创新能力进行培训教育、强有力的服务创新团队等因素对企业服务创新能力也有重要影响。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
尹翀
文章构建了描述企业文化对技术创新影响的作用模型,并对相关研究假设进行了实证分析。研究表明,企业文化的灵活性和稳定性维度对技术创新各阶段具有多方面的促进作用,企业应当培育具有机结合两种文化特性的创新型文化体系。
关键词：
企业文化 技术创新 结构方程模型
[期刊] 管理世界
[作者]
谢洪明 刘常勇 陈春辉
近年来,市场导向的企业文化被认为是企业取得竞争优势的关键因素,但外国学者的实证研究却一直怀疑这一命题。改革开放以来,我国许多企业开始引入市场导向的管理观念,然而这种观念是否以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国内地数据为基础的实证结果,也就是说我国企业倡导以市场为导向的经营理念有一定的盲目性。本文以我国珠三角地区企业等为调查对象,对市场导向是否以及如何通过组织学习和组织创新影响组织的绩效进行实证研究。结果表明(:1)市场导向并不直接影响组织的绩效(;2)市场导向对组织学习有显著的直接影响,对组织创新没有显著的直接影响(;3)组织学习对技术创新和管理创新都有显著的直接影响(;4)市场...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
谢卫红 王永健
文章以华南地区外向型制造企业为例,对IT能力、战略柔性及绩效关系进行了实证研究。结果表明,IT能力只对非财务绩效有显著的直接正向影响,而对财务绩效没有,但会通过战略柔性中介作用于两类绩效。IT能力对先动柔性和响应柔性均有显著的直接正向影响,同时,先动柔性和响应柔性对非财务绩效具有显著的直接正向影响,但先动柔性对财务绩效的直接影响却不显著。
[期刊] 管理现代化
[作者]
邓峰
核心企业创新能力对集群创新的社会绩效、效率绩效和规模绩效的影响路径各不相同。根据结构方程模型的分析结果可知，核心企业创新能力直接正向影响集群创新的效率绩效和规模绩效，通过网络资源配置效率正向间接影响集群创新的社会绩效。
关键词：
集群创新绩效 核心企业 创新能力
[期刊] 经济地理
[作者]
刘国宜 胡振华 易经章 阳志梅
产业集群获取竞争优势的关键是集群企业通过关系网络快速有效的获取知识和创新资源,提升自主创新能力。研究构建了产业集群社会资本与自主创新能力的测评体系,运用统计分析与结构方程模型方法探析了社会资本五个维度对集群企业自主创新能力的影响机制,实证分析认为:提升集群企业自主创新能力应从增强产业集群开放性、发挥中介机构在产业集群中纽带作用、加强产业园区建设和城市圈建设等方面入手。
关键词：
社会资本 集群企业 自主创新能力
[期刊] 统计与决策
[作者]
单婷婷 史安娜
文章对影响产业集群技术创新能力的因素的研究运用了面板数据模型。首先对影响集群企业创新能力的企业微观层面因素,集群中观层面因素,区域宏观层面因素进行分析,对他们之间的关系进行了梳理,得出了假设。然后对这些影响因素进行选择可操作性的量化定义指标,梳理出了模型的自变量和因变量,最终确定计量模型。最后设计了三种方案对三个层面的影响因素进行了分析。
关键词：
面板数据模型 技术创新能力 影响因素
[期刊] 统计与决策
[作者]
郑晓奋 费瑞波 马薇薇
文章选取蚌埠市企业2004~2007年企业创新调查数据,通过对影响企业创新因素的多元线性回归,甄别出我国老工业基地企业内部环境中对创新能力影响的关键因素,然后建立分析模型,并对其进行了检验。在上述基础上,作者对企业创新能力的培育和地方政府公共政策的制定提出了政策和建议。
[期刊] 技术经济
[作者]
张徽燕 何楠 高远辉
利用782个中国企业样本的数据,通过回归分析探讨了组织学习能力对企业绩效的影响以及双元性创新在两者间的中介作用。研究结果显示:企业提高组织学习能力可在财务绩效、人力资源绩效和创新绩效3个方面获得相应回报;双元性创新在组织学习能力与企业绩效之间起部分中介作用;环境动态性在组织学习能力、双元性创新与企业绩效三者间起到正向调节作用。
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