- 年份
- 2024(3103)
- 2023(4350)
- 2022(3631)
- 2021(3361)
- 2020(2813)
- 2019(6329)
- 2018(6355)
- 2017(11366)
- 2016(6568)
- 2015(7612)
- 2014(7735)
- 2013(7329)
- 2012(6994)
- 2011(6405)
- 2010(6463)
- 2009(5969)
- 2008(5764)
- 2007(5399)
- 2006(4808)
- 2005(4400)
- 学科
- 济(20803)
- 经济(20761)
- 管理(16966)
- 业(13664)
- 企(11334)
- 企业(11334)
- 学(8584)
- 方法(7327)
- 中国(7259)
- 制(7039)
- 农(6629)
- 体(6305)
- 财(5915)
- 数学(5824)
- 数学方法(5702)
- 理论(5412)
- 业经(4772)
- 地方(4581)
- 银(4563)
- 银行(4523)
- 融(4496)
- 金融(4489)
- 教育(4428)
- 行(4399)
- 农业(4015)
- 体制(3927)
- 和(3840)
- 策(3379)
- 贸(3299)
- 贸易(3297)
- 机构
- 大学(93310)
- 学院(92690)
- 研究(39403)
- 济(31165)
- 经济(30215)
- 管理(29069)
- 中国(28705)
- 科学(27617)
- 农(25438)
- 理学(24086)
- 理学院(23722)
- 管理学(23002)
- 管理学院(22857)
- 所(22425)
- 京(22035)
- 研究所(20619)
- 农业(20524)
- 业大(18625)
- 中心(17120)
- 江(16211)
- 财(15525)
- 省(14849)
- 院(14764)
- 技术(14043)
- 北京(14002)
- 室(12975)
- 农业大学(12771)
- 范(12745)
- 州(12514)
- 师范(12432)
- 基金
- 项目(63311)
- 科学(47294)
- 基金(43309)
- 研究(42209)
- 家(41287)
- 国家(40935)
- 科学基金(32243)
- 省(26052)
- 社会(23603)
- 划(22875)
- 自然(22784)
- 自然科(22238)
- 自然科学(22223)
- 社会科(22088)
- 社会科学(22081)
- 基金项目(22029)
- 自然科学基金(21816)
- 教育(19847)
- 资助(18544)
- 编号(16968)
- 重点(15219)
- 成果(14847)
- 计划(14428)
- 发(13770)
- 课题(13654)
- 科技(13557)
- 部(13074)
- 创(12804)
- 科研(12460)
- 体(12173)
共检索到151530条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
杨丽
在管理岗、技术岗和代表蓝领职位的作业岗中,分别采用美世(MERCER)、海氏(Hay Group)的岗位评估体系,虽然能发挥两个体系各自的强项,但带来了如何整合蓝领和白领岗位级别,使之成为统一的岗位体系的问题。为了使人力资源管理体系对企业战略目标的实施提供有力的支持,企业应该逐步构建一套符合企业实际经营情况的薪酬体系和与之对应的激励体系,从而最大限度地发挥人力资源管理在留住人才、吸收人才方面的作用,加大人才激励的力度。引入美世(MERCER)、海
[期刊] 技术经济
[作者]
陈涛 李廉水
德国是世界制造业强国,在制造业发展过程中高度重视“高级蓝领”培养。注重技能的文化传统是德国高级蓝领培养的坚实基础;健全的法律法规是德国高级蓝领培养的重要保障;分权式的管理体制是德国高级蓝领培养的体制动力;完善的教育体制是德国高级蓝领培养的效益保证;多元化的经费投入是德国高级蓝领培养的重要支撑;产学合作培训是德国高级蓝领培养的重要特色。现今我国已经成为世界制造业第四大国,“高级蓝领”严重短缺,德国高级蓝领培养与培训体系的经验对我们具有借鉴意义。
关键词：
德国高级蓝领 培养与培训 经验与启示
[期刊] 职业技术教育
[作者]
人民日报海外版2013-08-06香港财政司司长曾俊华在最新一份财政预算案中提出积极投资基建,2013/14年度的基建工程开支预计为701亿元(港元,下同),创历史新高。政府积极投资基建,但同时却爆出人手不足。发展局秘书长韦志成近日指出,按照最新估算,本港的工程量至少需要2万名额外工人,若人手未能达标,会考虑将部分欠缺迫切性的工程延期上马。
[期刊] 企业管理
[作者]
王俊凯 李玉华
＂三集五大＂体系建设以来，国家电网公司明确提出，加快构建规范统一、运转高效、管控有力、完善提升的全员岗位责任体系，扎实推进职责、流程、制度、标准、考核＂五位一体＂新机制建设，促进＂三集五大＂体系有效落地和高效运行。与国家电网公司的要求相比，基层电网企业还存在一些不足：纵向管理穿透力不够，信号层层衰减、标准不一；横向协同不够紧密，专业间管理壁垒依然存在，＂五位一体＂需进一步深化应用。需要开展以
[期刊] 企业管理
[作者]
西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北方铁路机车车辆工业集团公司,是一家大型国有企业,现有员工7000余人,其中设计、工艺、质量等工程技术人员1000余人。从1993年开始,西安轨道交通装备公司建立了以岗位技能制工资为主要内容的基本工资制度,在对
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
迟本理
本文在对相关岗位知识与技能应用进行分析的基础上,提出应优化课程体系,调整教学内容,将岗位标准、企业规范和职业道德纳入到教学之中,以期取得明显的教学效果。
关键词：
企业需求 课程体系 教学模式 实践能力
[期刊] 中国劳动
[作者]
贾建强
岗位体系是现代人力资源管理体系与企业的组织目标、组织战略、组织设计紧密联系的桥梁,是从企业战略、组织向人力资源管理体系过渡的纽带。基于岗位体系的这个特性以及针对大型企业岗位体系建设中存在的难点,本文从大型企业岗位体系建设基本原则、具体工作方法、保障措施几个角度对大型企业岗位体系建设给出了相关建议。岗位体系建设是人力资源管理的基础工作,特别是对于大型企业来讲,一方面能够通过岗位体系建设来规范
[期刊] 中国劳动
[作者]
马喜平
岗位绩效工资制作为一种相对先进的工资制度,得到了企业的普遍青睐。在具体实践中,应该注重集中体现岗位、能力、贡献的差异,可通过构建员工职位体系,引入晋升机制等手段,稳步构建一套真正顺应企业发展的工资制度。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
冯静颖
目前高校行政管理中普遍存在工作职责不清、任职资格不明及绩效管理手段缺乏等一系列现实问题,在即将进行的第二轮聘岗和实现《教育规划纲要》所提出的高校人事制度改革目标之际,任职资格体系的建立是一项基础工作。"知能愿"模型可以为高校构建行政管理岗位的任职资格体系提供有益借鉴。在论述如何构建高校行政岗位任职资格体系的同时,着重介绍了定性指标的构建思路与方法。
关键词：
任职资格 “知能愿”模型 标准
[期刊] 企业管理
[作者]
朱梁 李瑾
战略性人力资源管理以总体导向的方式，探讨人力资源管理与组织的互动关系，审视组织外在的各项活动与内在的优缺点，确认可能的机会与威胁，将人力资源管理的各项活动与组织竞争战略相结合，协助组织获取竞争优势，达成组织目标。随着近年来院的战略目标的调整和日益明确，战略性人力资源管理的实践也需要加以灵活变通，以适应企业战略以及经营环境的要求。院的岗位体系建设着眼于以战略为导向、以能力为依据，搭建员工发展的多元化职
[期刊] 职教论坛
[作者]
王海波 刘志宏
高职院校在实施"校企合作,工学结合"人才培养模式中,需要解决的关键问题是从职业岗位(工作过程"行动领域")分析入手,以专业调研、论证为支撑,明确职业岗位的知识、能力、素质要求,科学构建符合岗位需求的课程体系(学习领域)。实现课程体系的构建以就业为导向,与人才培养模式相协调,做到"四明确",即明确职业岗位,明确人才规格要求,明确课程设置,明确证书要求,从而更好地实现高职教育的培养目标。
关键词：
高职教育 职业岗位 课程体系
[期刊] 教育与职业
[作者]
钟学娥
文章论述了职业岗位群引导下的高职思政课体系构建过程中存在的问题：目标定位缺乏准确性，教学内容的设计缺乏科学性，教学方法缺乏创新性，评价机制不完善。同时，提出了职业岗位群引导下的高职思政课体系构建策略：树立以职业性为核心的教学目标，制定以增强职业技能为主的教学内容，建立完善的综合性评价机制。
关键词：
职业岗位群 思政课体系 创新构建
[期刊] 企业管理
[作者]
李彦华
随着价值观、消费文化等阶层特征的成型,蓝领正在我国成为一个新兴的巨大消费市场。在中国成为"世界工厂"的同时,既产生了一批坐在办公室里的白领人员,也大批量地复制了一个新兴的社会群体——"蓝领阶层"。随着价值观、消费文化等阶层特征的成型,蓝领正在我国成为一个新兴的巨大消费市场。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
