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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘丽薇 章锋云
本文主要论述了数学平均法和贴近度法在干部选拔和考核中的应用，并提出了在使用数学方法时应注意的几个问题。
关键词：
数学平均法 贴近度 干部选拔和考核
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王新代 王成光
本文利用模糊积分方法,考虑了组织行为和社会心理因素等。并通过计算机进行数据处理,对企业干部进行评价,从而获得最优决策。
关键词：
糊模积分 模糊测度 素质因素
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陈雪莲
文章梳理了改革开放以来党和国家领导人的政绩观以及相关时期内的领导干部考核选拔机制。其中重点梳理了十八大前后我国干部考核选拔制度的变化,分析了干部考核选拔制度变化所蕴含的政府行动目标、意识形态、上下级政治沟通模式及干部行为四个部分构成的政治生态的变化,指出当前中国干部考核选拔机制变化的突出特点是多角度加压的"多维责任制",这对原有的干部考核选拔运行逻辑下的成绩和问题产生了显著影响。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈哲娟
履历业绩评价方法在竞争性选拔领导干部工作中得到越来越多的关注和应用。本文介绍了履历业绩评价方法的发展历史、特点及在领导干部竞争性选拔中的具体应用,分析了应用该种评价方法时应注意的问题。
关键词：
履历业绩评价 领导干部 竞争性选拔
[期刊] 教育发展研究
[作者]
中国致公党上海市委员会课题组
“和谐社会”的理念,正以其独具的理论和前景魅力吸引着来自世界的目光。建设社会主义和谐社会,教育在其中将发挥极其重要的作用。2005年初,上海市教委委托上海八个民主党派合作进行“和谐上海的教育”决策咨询课题研究。各民主党派抽调或邀请党派内外的骨干力量、科研专家共同参与,历时十个月,按时完成了研究任务。本刊分两期摘要刊发这一课题研究的成果,供相关部门、研究人员参考。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨和雄 刘金南
通常 ,目标市场的选择方法是 ,企业首先将消费整体通过市场细分方法进行划分。其次 ,再在各类专门化的细分市场中选择目标市场。并且 ,后者主要采用定性分析的方法。本文采用模糊的聚类分析和模式识别相结合的综合分析法 ,在较小的范围内直接选择目标市场 ,比通常所用的定性方法过程简单且准确
关键词：
市场细分 模糊聚类 模糊识别 F—统计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱冽烈
本文介绍了心理测评在我国领导干部选拔评价工作中的应用及引起的争议,并探讨了社会称许性对心理测评效果的影响及其解决措施。在实证研究方面,本文对领导干部的心理素质与工作绩效的关系,以及领导干部心理测评与笔试、面试的关系进行了分析。
关键词：
领导干部 心理素质 心理测评 社会称许性
[期刊] 地理科学进展
[作者]
李希灿 王静 邵晓梅
对近30年来模糊数学方法应用在我国土地资源评价中的论文进行检索与分类统计,以常用模糊数学方法为主线进行应用进展分析与展望。研究结果表明,自1980年以来,模糊数学方法在我国土地资源评价中逐步得到应用,研究论文分布在几十种期刊上,论文作者比较分散;其中,模糊综合评价、模糊聚类分析方法应用相对较多,分别占检索论文总数的46%和26%。模糊综合评价方法主要应用在土地适宜性评价、土地质量评价、可持续发展评价等方面;模糊聚类分析方法主要应用在土地利用类型划分和土地资源评价等方面。模糊数学方法将在土地资源评价、分类、规划、决策、预测和控制问题研究中得到进一步应用。在应用模糊数学方法时应注意合理描述模糊概念、注重多种方法并用,在实践中不断创新。
关键词：
土地资源评价 模糊综合评价 模糊聚类
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
李玉兰
日益兴起的绿色会计强化了企业的环保意识,但在核算体系中也存在着不足,尤其是因环境变化所引起的间接收益与间接费用的计量存在困难。本文针对环境费用与环境收益提出了新的计量方法—模糊识别与模糊聚类法,即在判别环境升降级的基础上,对费用和收益要素进行计量,以期为环境会计的发展提供参考。
关键词：
绿色会计 计量方法 模糊识别 模糊聚类
[期刊] 经济管理
[作者]
曹蓉 吴小桃
个性测验在理论和实践中是一个受到广泛重视但又有许多争议的话题。本文通过正确认识个性测验在人才选拔中的作用,在分析个性测验时充分考虑组织的特点、个性测验在群体中的作用以及个性测验中线性模式应用的局限性等几个问题,以期更好发挥个性测验在人才选拔中的作用。
关键词：
个性 个性测验 人才选拔
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
朱起东 张明 魏新华
医院工作质量的优劣是由医院内部多种因素共同作用所决定的。尤其是在当前医院改革中,如何简便、合理地评价一个医院的工作质量,对其进行宏观控制是现代医院管理中需认真探讨的课题。我局前几年采用“千分赛”形式对医院检查打分评定优劣的方法弊端很大,王卫平、高悦勋、马进等采用模糊数学综合评判法利用医院传统统计指标对医院工作质量进行评定的探索大有裨益,本文将借助多级模糊数学综合评价法模型和AH P法,以电子计算机为重要实现手段,采用评价统计指标和考核原定目标实现程度相
[期刊] 中国劳动
[作者]
吕佳良
绩效管理已经成为现代企业战略发展的重要工具之一,其首要的、最重要的价值在于对企业战略目标进行层层分解和责任落实,调动各级组织和员工的工作积极性,实现企业价值。与此同时,兼顾员工利益,通过绩效考核手段的应用,实现员工利益分配的公正、规范。科学有效的绩效管理体系需要两个重要支撑,一是建立一套有激励效果的奖惩体系,二是建立一套客观透明、公正合理的绩效评价体系,既客观、如实反映被考核员工的工作业绩,
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
张晓梅 刘莹莹 杜英秋
为了使跨界断面的水质考核和排序更合理,本文在单因子水质评价的基础上,介绍了一种包含达标情况、水质类别、超标项目个数和超标倍数等信息的跨界水质考核方法。该方法在实际应用中取得了较好的效果。并将该方法应用到年度跨界水质考核中,通过考虑年均值和达标次数两种方式对黑龙江省的跨界水质进行了考核分析和排序。结果显示:两种考核方式选择的11个城市中有7个城市排序相同。其余4个城市中有2个城市的排序相差1位,有2个城市的排序相差2位。为跨界水质考核提供一种新的思路和方法。
关键词：
跨界 考核方法 应用
[期刊] 经济地理
[作者]
刘春玲,路紫
:运用拓朴方法对河北省太行山区森林生态旅游区交通状况、结点功能及开发进行定性、定量分析 ,阐明拓朴方法对优化森林旅游空间结构的具体作用 ,提出开发合理化建议
关键词：
森林生态旅游 拓朴方法 开发
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